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反对自由主义读后感
当品读完一部作品后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编帮大家整理的反对自由主义读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
反对自由主义读后感 篇1
根据领导的要求，我最近认真学习了反对自由主义的文章。我对自由主义的表现和危害有了更深的理解，也深深地触动了我的思想，然后联系我自己的工作，看看我周围的人和事，我对我有很大的理解。下面，结合自己的现实，我反对自由主义，加强自己的修养，谈谈自学的经验和感受。我也知道我的学习不够深刻，有不当之处。请批评和纠正在场的领导和同事：
首先，作为一名经理，无论何时何地都要坚持正确的'原则和理念。不时反对不正确的思想和行为，不断领导团队，加强团队内部团结，认真负责地做好自己的工作。平时要多学多练多积累。以文为本，以行为感人，不断提高自己的管理服务质量，随时都要有胸怀大局的观念，更要真诚待人。以勤奋为本，甘于奉献的精神和心态，以积极的态度围绕团队，永不放弃。
与自己无关，高高挂起是某些人明哲保身之道。作为一名学校经理，我们必须处处消除坏习惯。我们不能像有些人遇到困难的事情一样推诿、说和做不同的事情，但遇到好的事情后，我们会互相争取。这样做不是为学生做实际的事情，而是为了他们的表现，工作混乱，不进取，热衷于帮助学校，在管理层，对员工造成不良影响，总是与普通同事混淆，敷衍，看到和团队利益损害无动于衷，一套，背后，一对抱怨和伤害他人自我快乐的话经常挂在嘴里。这些都是自由主义的表现。
俗话说：’人非圣贤，谁能无过’。在工作、生活和学习中，每个人都会不可避免地产生错误的思想迹象，遇到困难和不正确的倾向和怀疑，此时及时纠正，批评和自我批评，分析更多，仔细观察，必要时必须区分，统一思想，坚持正确的原则，纠正错误，只有这样才能更好地发挥团队团结精神和整体和谐。反对自由主义有助于加强团队纪律。有些人害怕在工作中冒犯别人，追求’多一事不如少一事’信条对违纪行为视而不见。有些人追求好人主义，高无原则的和谐，批评同事怕伤和谐，宁愿伤工作也不愿伤和谐。虽然这种事情发生在个人身上，但这些行为足以危及团队的稳定性。
这篇反对自由主义的文章或多或少是我们所有人的一种表现。如果我们不及时批评自己的学习，就会对工作产生负面的松懈影响，对实施产生负面影响’六个一流’工作目标很不利。作为一名集管理和服务为一体的员工，我应该始终用这篇文章来鼓励自己，不断学习，总结经验，并在未来的工作实践中做到：
1.做事要讲大局，真诚做事，牢记四勤，责任心第一，不相信背后的谣言和恶语。
2.在工作中谈论技能，通常与学生沟通，了解和掌握学生的第一手信息，真正为学生服务，尽快解决学生最期待的问题。
3.对任何人和任何事都要善良，保持管理者的形象，言行不言行不，真诚待人，真诚做事，脚踏实地做好自己的工作.我不能改变环境，但我可以改变自己。我不能控制别人，但我可以控制自己。
我还有很长的路要走，怎么走才是对的，在十字路口，走错方向，可能会后悔一辈子。所以我不能改变事实，但我可以改变我对生活、工作和生活的态度.
未来，我们将始终把团队的整体和谐作为自己的责任，不推动事情，不争吵，坚持乐观的言行，勤奋的行为，优秀的管理水平结合我们的管理和服务，让领导放心，学生满意，社会信任文明校园。
反对自由主义读后感 篇2
近日学习毛泽东同志的《反对自由主义》，我个人感觉有非常重要和深远的意义。公司领导为了统一思想，加强团结，提高工作效率，让我们学习这篇文章，深深感到了领导的良苦用心，给了我一个重新学习的机会，让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。
近些年来，随着国家政治风云的变幻，特别是改革开放以后，人们的世界观、价值观等发生了极大的变化，所以在有些行为和思想上，有很大程度的偏离了人生目标。根据毛泽东同志的标准来衡量的话，现在就是自由主义的思想在作怪。
毛泽东同志在文章中列出了十一种自由主义的表现，根据我在实际工作中的所作所为，我也在审视着自己的'行为。日常工作中，发现他人在工作上存在问题，碍于情面，也不愿深说，轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、于己、于工作都是有害的。在听了不正确的议论后，只要不是关于自己的事情，就不管不问，不为真理争辩，为明哲保身，但求无过。
现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除了自我反省以外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。少一些勾心斗角，少一些所谓的利益冲突。我们都是为了环联的良好发展在共同努力，不要把个人利益和个人欲望做为工作的最终目的，而因为这些和同事起着没有必要的冲突，甚至将自己的快乐建立在同事的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会不是要损人利己，更不赞成损人损己、损己利人，而是提倡利人又利己，即共赢。在我们公司这个“小社会”来说，我们应该努力达到的也是这样的共赢。
在我们的日常工作中，应该以工作为主，工作中有什么样的意见和建议，应该明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就置之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的原则，把思想战线统一起来，共同努力，实现多赢。
自由主义就像腐蚀剂，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于1937年，距今已有70个年头，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析的那么透彻。同时也在思想上为我敲响了警钟，一些自由主义的表现在自己身上也多少存在，以前并没有意识到它的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力的加以改正，做一个明智、识时务者。对人、对事都要认真负责。努力提高自身的思想觉悟，争做先进，胸怀坦荡，忠诚踏实，工作积极，凡事先思后行，保持一个积极理智的心态，用真诚和博爱去影响人、感染人、吸引人，同各位领导同事拉起手来，团结一致，为环联的事业奉献出自己所有的聪明才智。
反对自由主义读后感 篇3
最近，在研究毛泽东同志的反对自由主义时，我个人觉得它具有非常重要和深远的意义。为了统一思想，加强团结，提高工作效率，公司领导让我们学习这篇文章，深深感受到领导的良好意图，给我一个重新学习的机会，让我们学习科学的批评和自我批评的方式。
近年来，随着国家政治形势的变化，特别是改革开放后，人们的世界观和价值观发生了巨大的变化，因此一些行为和思想在很大程度上偏离了生活目标。根据毛泽东同志的标准，现在是自由主义的思想。
毛泽东同志在文章中列出了所为，毛泽东同志在文章中列出了11种自由主义表现，我也在审视自己的行为。在日常工作中，我发现其他人在工作中有问题。由于他们的善良，他们不想深入交谈。他们轻描淡写地提示或只提示，让自己发现并自觉纠正，以获得和谐。他们还认为这是为了团队团结。事实上，这对人、自己和工作都是有害的。听了不正确的.讨论后，只要不是关于自己的事，就不要问，不要争论真理，保护自己的哲学，但没有错。
现在我明白了，如果你不能真诚地指出别人的缺点，坏话是好的，你就不能得到别人中肯的批评和建议。除了自我反省，我们还需要同事的客观反馈和真实评价。只有相互关心，共同进步，人际关系才能自然达到和谐状态。少勾心斗角，少所谓利益冲突。我们都在共同努力实现环境联系的良好发展。我们不应该把个人利益和欲望作为工作的最终目标，因为这些与同事发生不必要的冲突，甚至把我们的幸福建立在同事的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会不是为了伤害他人和自己，更不用说赞成伤害他人和自己，而是为了提倡利益和自己，即双赢。在我们公司“小社会”我们应该努力实现这样的双赢。
在我们的日常工作中，我们应该专注于工作。我们应该清楚地指出，即使会有一些争论，只要结果是好的和公平的。把公司的一切都当成自己的事情，不要因为这份工作没有分配给你就置之不理。不能有自由主义思想，要把握大局，坚持正确原则，统一思想战线，共同努力，实现多赢。
自由主义就像腐蚀剂，不仅影响我们自己的形象，也影响团队的整体水平。通过这次深刻的学习，我感触颇深。虽然毛泽东同志的反对自由主义写于1937年，至今已有70年，但许多自由主义的表现仍然存在。我不禁钦佩毛泽东同志对这个问题的彻底分析。同时，它也在思想上给我敲响了警钟。一些自由主义在我自己身上的表现或多或少是存在的。我以前没有意识到它的严重后果。现在，既然我意识到我有这样的问题，最好的解决办法就是认真反思，努力改正，做一个明智、懂时务的人。认真负责人和事。努力提高自己的意识形态意识，努力做先进、开放、忠诚、工作积极，提前思考，保持积极理性的态度，真诚和爱影响、感染、吸引，与领导同事携手，团结，为环联事业贡献全部智慧。
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