致全体员工的一封信(14篇)
在日常的学习、工作、生活中,大家都尝试过写信吧,书信是写给具体收信人的私人通信。那么你知道一封好的书信该怎么写吗?以下是小编整理的致全体员工的一封信,仅供参考,大家一起来看看吧。
致全体员工的一封信 篇1
亲爱的工作伙伴们:
此时此刻,也许您们已经守候在父母的身边,及时行孝、做到“孝”还要做到“顺”,您做的是对的......
此时此刻,也许您们已踏上回家征程,那么向您道一声:旅途奔波,一路辛苦了......
此时此刻,也许您们还仍然奋战在工作一线,那么您最辛苦,向您们致以崇高的敬意和最诚挚的谢意!
回想这一年,我们勤奋工作,踏实进取,克服了重重困难,度过了一道道难关、险关。你们以站为家,任劳任怨,忘我工作的精神完完全全的阐释了试验站企业文化精髓,为试验站持续快速发展奠定了坚实的基础。为此,我衷心感谢您们为企业发展所奉献的一切,再次真诚向您们道一声:谢谢您!辛苦了!
回想这一年,在全年持续高强度的工作状态下,没有一名员工抱怨过工作的苦和累,没有一名员工拖后腿,大家用实际行动诠释了“7x24小时”、“6天工作制”“五个服务”等试验站特色文化符号。作为站长,虽没有跟大家并肩战斗在第一线,可对于大家的辛苦,我感同身受,在此我只想引用一句时下比较流行的话对您们深情地说一句:大家辛苦了!扎心了,老铁!
20xx年,在我们的共同努力下,顺利完成了奶牛养殖、饲料和经济作物种植加工任务;乳品加工、商务接待、产品销售任务更是超额完成;学农教育、开放性科学实践活动以及其他综合实践活动项目不负教委、社会、学校和家庭的期望,教育之花香誉满园;财务核算、综合管理、节能减排、后勤保障服务等工作任务完成的有声有色......这一年,我们克服了人员少、工作任务重等一系列困难,并且在原有产业不景气的情况下,我们坚持创新、勇于创新,圆满并超额完成了院总部下达的各项经济指标!人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均创历史新高,员工福利稳步提升。
面对未来,我们对企业发展充满信心、对我们的'事业充满信心、对我们的团队充满信心、更要对我们自己充满信心。相信从今年的工作会报告中,大家已经悉知,从国机集团到院总部,乃至兄弟单位所发出的声音,均提到了20xx年是企业进入创新发展的一年,我们要在做好原有产业基础上,积极向院总部“创新”主题年靠拢,跟上创新,与创新同行。同时,我们也要“认清自己”,共同制定好三年滚动战略,放大我们的优势,争取以新的项目带来新的收益,让大家的福利待遇有量的飞跃!
我们高度重视企业文化建设,在院总部风清气正的企业文化氛围下,更多的致力于加强全体员工的凝聚力,以客户为中心,以价值创造者为本,提升企业价值与人文关怀、提高企业效益、满足员工成长需求、扩大社会影响力、提高每一位员工在工作中的参与感与荣耀感!
在这里,回顾20xx年,“我们过得很充实、走得很坚定”;展望20xx年,“大家还要一起拼搏、一起奋斗”。
相信每个人在或长或短的任职时间里已经感受到:试验站赏罚分明,该表彰定表彰、该奖励定奖励、该升职定升职,只要我们能跟上企业发展的脚步,尽心尽力干好每件事,我相信每名员工都会得到应有的回报!当下我们生活在一个VUCA的世界,中国经济暂时进入下行周期,全球经济充满了不确定性,留守在一个稳定并有发展前途的企业是我们最明智的选择!我经常与大家讲过的一句话就是:选择大于努力,目标方向更重要;方向对了,越努力越幸运!没有企业的发展平台,再努力也未必有丰厚的回报;一旦选择错误,越努力就会越跑偏。我以我个人的经历告诉大家,大学毕业25年,我只服务过两家国企单位,感谢国有企业的平台、感恩领导给予的机会、感动自己的付出!第一家单位工作了14年,第二家也就是现在咱们的单位又工作了11年(当然还有很多比我工作时间长的老员工),这11年我经历了试验站的发展变化,我个人也得到了长足的进步和成长!
还是那句话:专注成就专业,专业才能卓越,你Get 到了吗?
20xx年,让我们用心做事、用智慧做事、用职业精神做事,爱我们的企业、爱我们的同事、爱我们的客户。在此依然要引用一句话:如果爱,请深爱!因为,爱是相互的、爱是有回报的!
最后,值此新春佳节来临之际,我仅代表试验站领导班子祝全体工作伙伴及家人朋友们:新春快乐、万事如意、阖家幸福、吉祥安康!
致全体员工的一封信 篇2
全体员工朋友们:
春节期间,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心,举国上下按照中央部署,万众一心、众志成城,全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的局面已在全国形成。全面落实省、市决策部署,积极参与到抗击疫情工作中,迅速成立了疫情防控工作领导小组,制定并实施检疫抗疫方案,对公司各单位、各部门全面跟踪排查、检查,多渠道、多角度向员工传递和普及疫情信息和防疫知识,合力做好疫情防控工作,内防外控,坚决打赢防疫阻击战。
疫情无情,人间有爱。公司第一时间向湖北、宿迁、十堰慈善总会紧急捐款2200万元,近日又多方联系,筹措医用消毒液、口罩等防疫抗疫物资捐赠给宿迁抗疫一线,所有善款和物资都用于支援新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
在这样一个特殊的时期,公司广大干部职工以守土有责、守土尽责的责任心和使命感,义无反顾地投身到这场没有硝烟的战场。在此,我们代表公司党政领导班子,向与苏酒守望相助、共同战斗的全体员工和亲属们致以诚挚的祝福和衷心的问候,向战斗在抗击疫情一线、负重前行的最美“逆行者”们致以崇高的敬意!
防疫抗疫期间,广大员工全力支持配合,做好政策宣传和疫情排查,传递关爱、信心与温情,为打赢疫情防控硬仗贡献着自己的一份力量;我们的营销将士们斗志不褪,积极与经销商和终端研究应对措施,同战斗、共进退。我们也欣喜的看到,营销人员与我们的经销商朋友们心往一处想,拧成一股绳,并肩作战,共同抗疫,通过提供防疫物资、宣传防疫知识等方式,开展终端互动,提振终端信心……你们的奋战身影和出色表现是最美的`风景,着实令人感动!希望大家继续发扬这种不屈不挠、不惧困难的精神,时刻让责任在线,跑出抗击疫情的“加速度”。
疫情就是命令,防控就是责任,防疫对于每个人都是责无旁贷。当前,随着返程复工高峰的到来,疫情防控仍处于关键时期。在严峻的形势面前,为全力配合国家打赢疫情防控阻击战,公司秉承“员工健康高于一切”的宗旨,切实守护好员工的生命安全和生活安宁,公司决定推迟至2月17日复工生产。各单位和全体员工要坚决贯彻落实公司统一部署,按照公司《关于做好复工疫情防控的通知》的要求,坚定必胜信念、科学精准施策,为打赢“开工战疫”做贡献。集团贸易要进一步细化市场工作安排,加强市场沟通与交流,主动为经销商排忧解难,为抢抓市场机遇奠定坚实基础。各基地要在做好疫情防护的前提下,协同联动相关中心部门细化落实好物资储备、人员摸排、保障服务等各项准备工作,细致安排复工复产计划,确保开工有序顺畅。复工后,各单位要坚持不懈地落细落实人员防疫管控、用餐防疫管控、公共区域及办公区域防疫管控等各项措施,同时,科学统筹生产经营各项工作,紧锣密鼓推进年度目标指标和重点工作有效落地。
我们苏酒人拼搏创新的奋斗姿态,是战胜一切艰难险阻的力量源泉。希望全体员工坚定信念,奋勇向前,迅速“收心”、快速“重启”,立即进入工作状态,与时间赛跑,紧紧围绕公司“12633”工作方略,拿出必胜的信心、坚定的意志、务实的干劲,坚决打赢疫情防控阻击战和企业转型攻坚战,推动企业稳中高质量、健康可持续的发展。公司各级党组织和广大党员干部更要牢记使命、冲锋在前,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
全体员工朋友们,维护大家的利益和幸福是我们的初心,守护大家的生命和健康是我们的责任。我们坚信,在党和政府的坚强领导下,在全体员工的共同努力下,我们一定能共克时艰、战胜疫情,抓住机遇、迎接挑战,开启更好时代高质量发展新篇章!再次祝愿各位同事和家人幸福安康!
致全体员工的一封信 篇3
公司全体员工及家属:
你们好!
时光荏苒,岁月如梭。回顾公司三年搬迁改造和建厂历程,广大员工与公司同舟共济,携手并肩,积极抢抓市场机遇,全力实现既定目标,打赢了一系列机制改革和生产经营攻坚战,展现了百年老厂勇于迎接市场经济挑战的豪迈气魄和新一代哈车人昂扬奋进的精神风貌。经过三年的艰苦创业和顽强拼搏,企业核心竞争力不断增强,员工收入逐年增长,使我们看到了公司美好的发展前景。
市场竞争大浪淘沙,不进则退。
目前,又一个严峻的考验摆在我们的面前。二季度,公司检修和新造车生产任务异常繁重。检修车不但要完成正常的生产任务,还要弥补由于全路扣车难,造成一季度检修车没有按计划完成的剩余任务。同时,检修车面临改造品种多、车型杂,工艺调整与生产同步进行等不利因素,因此完成二季度检修车生产任务十分艰难。新造车和路外产品市场订单信息比往年有所增加。能否完成二季度检修车和新造车任务,关系到公司下半年生产任务及今后的生存和发展。为此,公司决定,自4月中旬至6月底,采取检修先行,打一场“修车生产攻坚战”,确保公司年度方针目标的实现。
一是产量目标。要完成检修车1673辆,确保上半年2565辆检修车招标任务的完成。4-7月份完成完善改造1775辆,确保7月末完成完善改造1900辆。
二是时间目标。4月份计划厂修货车550辆,专项完善改造220辆;5月份计划厂修货车594辆,专项完善改造2xx辆;6月份计划厂修货车550辆,专项完善改造220辆;7月份计划完成完善改造447辆。
三是质量目标。符合修车相关技术要求及客户提出的具体要求,不断提高产品外观质量及内在质量,树立良好的企业形象。
完成会战生产任务意义重大,它既是公司实现全年2xx0万元利润和2xx00元在岗主业年人均收入、圆满完成集团公司下达的各项效绩考核指标的重要支撑,也是对公司员工队伍的历练和对我们工作业绩的`检验。如果这次完不成计划,我们对装备部是不好交待的,势必会影响到公司下半年,乃至今后检修车或其他项目的投标。因此,我们必须充分利用二季度的生产黄金期,把检修车和改造车任务如数完成。
困难前所未有,挑战激奋人心。
战胜困难,打赢会战,需要全体员工勇挑重担,奋力拼搏,甘于奉献,更需要员工家属的深切理解与全力支持!在这里,先向你们表示诚挚的谢意,并道一声:“辛苦了!”
大战当前,我们要统一思想,坚定信心,统一行动,凝心聚力,发挥团队作战优势,迅速掀起修车攻坚战的劳动热潮。在公司形成人人关注攻坚战、人人参加攻坚战,人人为攻坚战做贡献的舆论氛围。发扬敢打硬仗的拼搏精神,全力以赴,攻坚克难,坚决打赢攻坚战。全面完成攻坚战提出的各项修车计划目标,向公司建厂1xx周年献礼。
不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。收获就要有耕耘,付出就会有回报。只要我们团结一心,战胜困难,打赢检修车生产攻坚战,就一定能实现全年目标,闯出一条阳光大道!
xxx
20xx年xx月xx日
致全体员工的一封信 篇4
同事们:
你们好!
值此20xx年新春佳节即将来临之际,我代表公司向你们,并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候!驰光照明灯饰公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福,祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐!
刚刚过去的一年,是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年,也是公司全面发展、品牌(从欧蒂、普恩、壹心、美迪煌)不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤,是你们用勤奋、敬业、忠诚,铸造了的今天,用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢,员工朋友们,辛苦了!
20xx年经过全体员工的共同努力,公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下,公司依然稳健增长,这一年,我们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:谢谢你们!
首先,感谢你们在众多企业中选择了驰光照明灯饰公司,感谢你们对公司的认可和信赖,不管你来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业,
用千万次的劳作提升公司企业质量,每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情,严寒使你更加认真。
让我相起了一句哲理诗:美丽的冬天需求寒冷,喜悦的生命需要忍耐。
感谢你们强烈的责任感和创新精神,你们以公司为家,仁爱、创新,任务面前不挠头,困难面前不低头,危险面前不缩头。改革中不计个人得失,创新中永不服输,完善制度,把一个个成果看成新的起点。工作上相互帮助、人与人相互尊重,把爱传播,用行动传播着精神。感谢你们传播文化,肩负使命。走出公司岗位,你们的举止言行都体现和宣传着精神,个个是的活广告,用行动为公司增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富,积淀了浓厚的文化底蕴,为公司发展提供了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永远不会忘记你们。
在这一年中,发生了许多可歌可泣的故事。有一位员工手被压伤了,在结算工资时,经老板批准多发了七天的工资。有一位员工生病了,要回家检查治疗,公司不仅及时给他结算了工资,当他病好后又让他回到了原来的岗位上班了。有一位员工进厂时隐瞒了年龄,按劳动管理所的说法是,对于弄虚作假的人可以不计发工资,公司分文未少的给他发完了工资。同时因为他的离开有三个人要求结算工资,老板二话没说,也同意全部结算了工资。
在这一年中,有一位员工手被压破皮了,也不愿休息,能做多少是多少,也不想拿保底工资。胶管套底盖的员工手拉灯丝受伤了,也只是用胶布缠绕一下又继续上班了。擦灯的员工被化工溶液弄起了湿疹,又痒又痛还是继续上班。插件的员工经受元件脚软硬的伤害,也只是用胶布裹住一下,继续赶货,有些员工加连班吃饭都是不正常....每当我看到这一幕幕的情景,我心中就会升起许多感想,好人就在身边,他们勤奋执着一方面为了自己,一方面也是为了公司,有这样,这么多的好员工,作为公司,作为老板,作为管理者代表的我,不仅仅是自豪,而且是非常地荣幸能和你们在一起。借此机会我真诚的说一句:谢谢!
在这一年中,我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。希望你们能从《士兵突击》中,找到自己的影子,从龟儿子转变成兵王。企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。同时,企业提供给员工发展的'平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
在这一年中,我和你们生活在一起,经常说有缘在中山,相聚在驰光。希望你们能从每月的生日幻灯片里找到欢乐,好人就在身边。作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。
在这一年中,我和你们工作在一起,朝夕相处,深知你们的艰辛。希望你们能从《如何做一名优秀员工》培训中,受到深深的启发,我们不能仅仅是擦肩而过。企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。我们是一个团队,我们要像军人一样去完成任务。
在这一年中,我坚持每周出台工作计划,坚持每到周一开工作例会。希望你们能理解责任的重要,凡事都是要持之以恒的。细节决定成败。好习惯能够改变一个人的一生。没有钱我们要用智慧去挣。为了生存,为了亲人和朋友,为了爱,我们要付出,我们要不断地学习,我们不能被现实所淘汰,我们不要怕失败,我们的选择没有错,我们的努力就是在经历和磨炼自己,我们的未来绝对不是梦!幸福美好的生活永远属于积极上心的人。
每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们,是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操,是你们传给了他们克服困难的信心和力量,是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们对企业的信任,把亲人送到了这里,为输入新鲜的血液和发展的动力。感谢你们主动承担起家务,使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担,让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献,永远感谢你们!滴水之恩当涌泉全相报,将不负大家的重托和希望,为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展,营造了良好氛围和创造更多的机会,让青春在这里闪光,让成功伴你成长。尽情施展个人的才智,用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时,殷切希望,各位员工与你们的亲人多一点交流,多一分理解,在公司做优秀员工,在家做孝顺儿女和合格父母。你用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌,这颗感恩的心将给你以无穷无尽的力量,永远会指明你前进的方向!胜利永远属于敢于用心拼搏的人!
当然!公司的优异成绩,更离不开你们——可爱的员工家属们。当 “驰光”人忙于工作而无暇顾及家务的时候,您辛苦了,当“驰光”人因为工作而减少了陪伴您的时间,请您体谅,当“驰光”人为理想和目标打拼后回家时,感谢您为他们留的那一盏灯! 是的,公司的发展,每一步都在您的支持下,走得更加坚实,每一个“驰光”人都应该对家人深鞠一躬,对您说声谢谢!更想说的是,公司今天的荣誉,同样属于你们! 我们虽然家境、品性不同,年龄、爱好各异,却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色,我们在工作中学习,在前进中成长,同时,公司给员工提供了发展的平台、表演的舞台。 驰光是我们共同的大家庭,我们都是相亲相爱的一家人。希望你们准备好,希望你们在这里找到创业的激情,希望你们在这里彩排后。走出驰光,用一身过硬的本领,面对现实,战胜一切困难,成就自己的理想和辉煌!
驰光照明灯饰,她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福,我们应该好好珍惜和爱护她。经过一年来的辛勤耕耘,我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番辉煌的事业。 岁月走过昨天的路,生命唱响明天的歌,20xx的脚步正向我们迈步走来,在新的一年,公司需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩,携手共享新繁荣。 让我们的生活充满阳光,让我们的友谊地久天长! 我相信:在全体员工的同心协力,各位家属的鼎力支持下,公司的明天会更好。愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。顺祝你们先走的愉快,后走的安心!相逢是一首歌,聚散两依依!
胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁。
最后,再次祝愿各位员工及家属身体健康、新年快乐!万事如意!
中山市驰光照明灯饰有限公司
20xx年12月23日
致全体员工的一封信 篇5
各位华谊的兄弟姐妹:
时间走到了20xx年的最后一天,这一年对华谊兄弟来说,有两件非常重要的事情。首先,20xx年是华谊兄弟成立的25周年。在商业历史的长河中,25年不过一瞬波光,但对于一家兄弟创业、白手起家的普通民营企业,25年代表的是无数个奋斗的日日夜夜,是非常值得庆祝和纪念的里程碑。而第二件非常重要的事情,就是公司在这样一个时点上,却遭遇了创业以来最为艰难的一年。
每年底我都会写一封信给华谊兄弟全体同仁,总结过去一年的得与失,展望新年的机遇,或勉励、或感怀,甚至有时还会有一点点小得意。回顾今年,我却几次提笔,几次放下,不知从何处开始。昨夜辗转反侧,突然发现其实纠缠多日的难题并不是如何落笔去写,而是如何去面对一同并肩战斗的各位兄弟姐妹。但巅峰到谷底,辉煌到困境,这其实正是一个企业的创始人和领导者最该正视和思考的部分,是不断收获成长的必修课,我就从这里开始写起吧。
1997年,冯小刚导演的贺岁电影《甲方乙方》唤醒了我内心中一直深藏的电影执念,在与中军董事长商量后,决定将公司的经营方向转向为影视制作。那个时候,中国电影市场的整体基础还很薄弱,大银幕数量非常有限,观众观影习惯尚未养成,全年总票房不及如今的六十分之一,怎么看都不像是一门能赚大钱的生意。但那又如何,我们儿时的梦想就是做电影,无法割舍,所以我们就全力以赴地去做了,这也彻底改变了华谊兄弟,改变了我们兄弟的人生轨迹。此后二十多年间,伴随着政策支持、资本开放、人民精神文化需求全面提升,华谊兄弟有幸与数十位导演合作,出品、制作、发行了逾100部作品,总票房超过200亿,在国内外各大电影节获奖不计其数。在代表世界顶级水平的戛纳、威尼斯、柏林三大国际电影节上,华谊兄弟也都代表华语电影留下过浓墨重彩,是世界范围内最具知名度的中国电影品牌。
同期,凭借内容、品牌上的领先优势和资源整合能力,华谊兄弟也一直在加速布局全产业链,促进各种形态的娱乐内容在生态体系内外的共生、流转与增值,为公司发展提供不竭动能。20xx年9月22日,华谊兄弟旗下的第四个实景娱乐项目——建业·华谊兄弟电影小镇开门迎客,标志着华谊兄弟布局了8年的实景娱乐业务项目矩阵初步成型,从电影走向了更广阔的舞台。十一期间,华谊兄弟电影世界(苏州)、海口观澜湖·华谊·冯小刚电影公社、华谊兄弟(长沙)电影小镇和建业·华谊兄弟电影小镇四地项目联动推出了丰富多彩的`国庆文化活动,表达对伟大祖国的热爱和祝福,共计接待游客近50万人次打卡体验。
截至20xx年底,在华谊兄弟国际公司各位同事的努力下,我们的国际化战略一直在稳步推进,在美国,我们和全球最炙手可热的导演、制片人罗素兄弟成立合资公司,拍摄面向全球观众的电影作品,在韩国成立Merry Christmas,在香港投资华语电影频道,让华谊兄弟的内容合作版图拓展到更多国家和地区;华谊兄弟电视剧部门重新建立,意在推出更多优质的剧集作品;投资部门也在积极拓展以不断丰富华谊兄弟的内容版图;行政部门也已经开始筹划25周年的各项活动,大家都在摩拳擦掌准备迎接20xx的到来。
尽管有过预判,但20xx年市场环境、资本风险、经济形势等方面的巨大变化还是让我们措手不及,最直接的反应就是战线过长、投入过大、公司负担过重等快速扩张带来的副作用集中显现,在这方面我负有最大的责任。因此,这一年中我们快速反应主动调整,优化业务结构,提高资产效率,积极落实中军董事长年初制定的“影视+实景”发展策略。在这个过程中,我要特别感谢集团共享部门的同事,一年以来夜以继日,扛住了压力,帮助公司完成了一项项挑战。
在3月底的博鳌亚洲论坛上,有人问我关于华谊兄弟三度缺席春节档的事情,我当时回答正好可以休息一下。没想到一语成谶,抛开《八佰》档期调整不说,华谊兄弟电影主投主控项目今年一片空白。作为一家以内容生产为核心竞争力的传媒公司,这样的失误堪称致命。事实上这已经是电影团队连续第四年交出远远低于预期的成绩单。这四年间,不仅常态化优质内容生产力不强的问题没有得到解决,甚至还出现了“断货”的现象,从最初缺席一个档期,变成了现在只上映一个档期;人才的储备与培养也乏善可陈。我希望电影团队能清楚地认识到,电影是华谊兄弟最核心的业务,是我们安身立命的根本,更是我们一路走来所有光荣与梦想的依托。电影业务的不作为不仅仅是对华谊兄弟用一部部好作品累积而来的品牌根基不珍惜,也是对全体华谊人25年孜孜不倦奋斗的不尊重,更是对所有用实际行动支持公司发展的广大股东不负责。我要求电影团队尽快拿出行之有效的解决方案,不要再守着以前的功劳簿纸上谈兵,请用真正的信念和实际的行动证明你们的能力。
而反观20xx年的电影市场,截至12月30日,20xx年度中国电影市场总票房已达到638亿元,再次刷新历史记录。其中,国庆假期中国电影总票房突破50亿大关,创历史新高,仅仅7天就超过了去年整个10月的票房。虽然整个行业都遇到了困难,但依然出现了《流浪地球》《哪吒之魔童降世》《我和我的祖国》等等口碑和票房双赢的电影作品,同时涌现出了一大批优秀的年轻导演。中国电影市场再一次向全世界展现出了巨大的增长潜力,这是每一位新时代的电影从业者都拥有的机遇。
很多人工作很努力,但却没有坚定的梦想指引;很多人梦想很宏伟,但却不懂得脚踏实地地付出努力。华谊兄弟所取得的成绩,其实来自于这25年里,我们汇聚了既有梦想又努力拼搏的一群人。这其中每一位华谊人,都是华谊兄弟这个品牌的缔造者,也是这家公司未来的创造者。个体的力量看似微小,但聚沙可成塔,滴水可穿石,微小亦可孕育伟大。无论面对怎样的外部变化,我们所能做的也是必须要做的,就是知行合一,守住匠人之心,兢兢业业谨小慎微地做好每一个细节、所有的一切,然后把作品完整地呈现到观众面前,诚惶诚恐地等待市场验证。一如25年间,我们上百次所做的那样。
20xx年就要过去了,我们即将迎来新的一年,我想在信的最后和所有兄弟姐妹们分享一句话,与大家共勉:不忘初心、牢记使命。大道至简,这句话于国适用、于企业、于我们每一个人同样适用。不必频频回首来时的路,但我们绝不可忘记当初为何出发;不必念念不忘曾经的荣耀,但我们一定要清楚当初是如何奋斗才能站上顶峰。接下来,就让我们重拾那种力量,戒骄戒躁、从零出发,我相信未来,我们会再创辉煌。
最后,祝愿每一位兄弟姐妹身体健康,阖家欢乐。我们新的一年见!
致全体员工的一封信 篇6
亲爱的全体家化人:
你们好!值此传统端午佳节来临之际,我衷心预祝各位节日快乐,身体健康!并请各位将这份祝福带给你们的家人,感谢他们对我们工作的支持,感谢他们对上海家化的信任。
从1898年广生行创立至今,上海家化已经走过了100多年的历史。百年间,上海家化从一个只售卖香水、肥皂的小铺面发展到拥有多个全国乃至世界知名品牌、年销售额近50亿元的大型日化集团,这一成绩凝聚了几代家化人的不懈努力;这份荣耀属于每一个为我们共同事业而奋斗过的青春。我们怀着一颗感恩的心,感谢每一位为家化发展做出贡献的家化人。
我出生在上海,是个土生土长的上海人。1984年,我毕业于复旦大学化学系,后赴美攻读生物化学硕士学位,20xx年结束哈佛大学高级管理课程,个人的20多年职业生涯一直在从事着企业的各种管理工作。在加入上海家化之前,我一直都使用着六神花露水和美加净护手霜,对于佰草集、高夫也并不陌生。在宝洁、联合利华等跨国巨头的海外品牌环伺的当下,我始终为这些民族品牌而感到骄傲。外界认为,日化行业在中国仍然是个朝阳行业,随着个人收入的持续增长,城镇化加速和人们健康护理意识的提高,在今后相当长的一段时期内,日化行业都将继续保持两位数的快速增长,而上海家化作为一家有着丰厚底蕴的公司,未来的前景必不可限量,这就是吸引我来到家化的原因。而我也相信,通过借鉴我多年积累的相关管理经验,可师夷长技以制夷,帮助上海家化取得更好更快的发展。
我作为新任董事长于去年11月15日正式加入上海家化这个大家庭以来,迄今已经有六个半月的时间。在这短暂而充实的时间里,我深刻感受到了上海家化所承载的厚重历史文化,以及振兴民族品牌这一目标所带来的使命感和责任感,同时作为一名土生土长的上海人,我也为有机会为上海本地企业服务而感到无比自豪。
履职以来,在公司内部,我和50位部门经理以上的管理人员进行了一对一的沟通,和170位中层管理人员以午餐会的形式进行了充分的交流;参加和主持了每个业务部门的年度总结会议和新一年的规划会议,接待了多家基金公司的来访,并主持召开了8次董事会和2次股东大会。在公司外部,我先后调研了北京、郑州、厦门和南昌等地的市场情况以及家化产品在不同渠道的售卖情况,参加了大众消费品事业部和佰草集事业部的全国代理商会议,和不同的代理商进行了沟通与交流,所有这些活动,帮助了我尽快了解上海家化面对的挑战以及我们所处的行业现状。在此,我要感谢你们中每一位花时间与我沟通、陪我跑市场以及向我提出各项合理化建议的同事,谢谢你们!
现在,我的内心充满了激情,因为我看到一支非常优秀和潜力巨大的员工队伍,看到已经初具成型的中国文化元素的差异化体系,看到完善的渠道覆盖能力,看到追求卓越和创新的研发组织。我坚信上海家化的未来是美好的。
中国的日化消费品是一个快速发展的市场,上海家化既面临着巨大的发展潜力,也有无数的挑战。目前按照市场份额排列,我们在中国市场上排名第10位。排在我们前面的9家都是国际巨头,包括宝洁、欧莱雅、联合利华、资生堂、强生等。为了赢得竞争,我们必须有明确的目标、清晰的战略、有效执行的组织架构和文化,完善的人才管理和培养机制。
在上海家化80多位中高层管理人员以及各品牌的市场销售人员的积极参与下,在贝恩咨询公司的帮助下,我们即将完成为上海家化今后5年高速而成功的成长量身制定一套发展战略的任务。
上海家化的.战略定位就是要成为一家国际一流的综合型日化企业,专注在化妆品、个人护理用品和家居护理用品领域。我们的战略目标就是要到20xx年实现销售收入突破百亿人民币,跻身市场份额前列。为了实现这一目标,我们会重点打造和提升四大核心竞争力,同时新战略将聚集资源在5个核心市场的5个核心品牌,它们是超级品牌“六神”和“佰草集”,主力品牌“高夫”和“美加净”,新兴品牌“启初”。为了使新战略有效落地,上海家化将会实施10大战略举措,而这些有效实施的关键是离不开我们每个人的积极参与和努力的。
未来,一系列的战略举措将会落实到个人,你们中间的相当一部分人会参加到这些具体项目计划中来,上海家化的企业文化,就是公开透明、奖惩分明、勇于创新、客户满意、诚实进取、互助友爱,因此我们鼓励和欢迎更多有能力的员工积极参与到这些战略的落地实施。
亲爱的家化同事,这一战略的有效实施将会更好地帮助我们实践我们伟大而平凡的企业使命:帮助人们生活得更加健康、美丽和自信。
再次祝大家端午节快乐!家化的未来属于你们!
致全体员工的一封信 篇7
沂州科技全体同事们:
20xx年春节期间,新型冠状病毒肺炎疫情,牵动着无数中国人的心。在突如其来的疫情面前,沂州科技严格落实执行国家及地方政府防控举措,积极履行企业社会责任,结合企业自身特性,按照“安全为主、工作小、人员少、生产稳定”的原则,开展相关工作部署,确保有效防控,保障员工和家人身体安康。我相信只要我们坚定信心,就一定能打赢疫情防控攻坚战!
一、沂州科技的防疫举措
同事们!在突如其来的灾难面前,沂州科技要发扬敢于打硬仗的优良传统,敢于迎难而上、化被动为主动。为此我们部分员工放弃了春节休假,大量的员工近期常住厂内不能回家,在这里,我向你们提出表扬!
沂州科技是实实在在做事的企业。为了打赢新冠肺炎狙击战,我们采取了如下措施:
生产方面,我们将炼焦生产负荷降至50%,停掉了二期甲醇及合成氨的生产,停掉了甲醇余热发电及一期干熄焦发电机组,停止全部维修业务。
人员方面,我们采取严格限制人员流动的措施,确保疫情不在厂内传播。除政府检查人员外,我们禁止非公司人员进入厂区;同时,我们延长春节假期,2月3日起我们禁止一切徐州市以外员工返厂;在公司南门外,我们对每一位入厂员工进行测温、消毒、登记。我们将原来四班倒班制调整为三班倒班制,尽量减少在厂员工数量,在厂员工人数已由1720人降至880人。
同时,我呼吁目前在厂工作的职工,为了你和大家的生命安全与健康,防疫期间暂住厂内,不要回家。
在防疫杀毒方面,我们制定了26项防疫举措,并一一落实到位。我们为所有在厂员工配备N90及以上规格口罩,希望大家按照规范佩戴;我们配备了必要数量的体温测量计,每天对在厂员工进行体温测量;在餐饮方面,我们实行一人一桌一盘一筷等七个一餐饮规范,要求排队间距1米;在食堂、宿舍等公共区域管理方面,我们每日两次消杀毒。
关于疫情,我希望大家不要恐慌,我们要相信科学,杜绝谣言,坚信我们的国家、政府和医务工作者,做好个人和家人的健康防护。我们要做坏的打算,往好的结果去争取。我们要相信,做好自己的防护、做好自己的工作,就是履行一个公民的责任、体现了“沂州人”的担当!
二、对在家休假同事的诤言
同事们!越是困难时刻越要笃定从容。受疫情影响,我们有近900位员工放假在家,这包括200多位徐州市以外员工。我相信,你们必定同样为我们深受疫情磨难的国家而痛苦,焦虑疫区人们的不幸,并时刻做好回到岗位战斗的准备,以履行一个公民、一个员工的责任与义务!
这是我们当代中国人应有的态度,也是我们沂州人的秉性!
我告诉在家备战的各位同事,这个时候,正是大家好好思考,如何发挥个人价值的时候!特别是我们的中高层管理人员,我们要思考如何继续保持战斗力,让团队继续感受到一种精神!如何规划20xx年一整年的工作,做出一翻实现企业目标和个人价值的事业!
我希望,当我们彻底打赢这场防疫战争,实现完全复工的时候,我们每一位同事都是带着喜悦的心情、坚定的意志、清晰的规划回到岗位,来实现我们新的梦想!
三、有关要求
同事们!沂州科技致力于实现股东、客户和员工的价值,努力成为行业认可、社会尊重、历史承认的伟大企业。这不是虚无缥缈的口号,而是切实的行动!
我们每个人平时都是普通的平凡人,在国家遇到危机的.时刻,我们要有自己的态度;在企业碰到困难的时期,我们要有自己的执著。我们14亿中国人牢牢凝聚在一起,就没有我们打不赢的仗;我们1720名沂州科技人牢牢团结在一起,就必然能实现我们伟大的目标!
我希望各部门负责人要将这封信张贴在你们会议室的布告栏内,传递到每一位员工的手上,让每一位沂州科技的员工在灾难面前表现出沂州人特有的风采!
岂曰无衣,与子同袍。同事们,团结起来,我们必胜!
致全体员工的一封信 篇8
亲爱的医院员工同志及家属:
你们好!
秋风送爽,丹桂飘香。时值中秋、国庆双节来临之际,向全体员工致以诚挚的问候!对广家属给予医院的关心和支持表示衷心的感谢!祝您和家人节日愉快,幸福安康!
在举国上下共庆佳节之际,节日期间,因为医院的特殊性,无法让您和您的家人团聚,您仍然坚守在工作岗位,无怨无悔的`工作,特向您致以亲切的慰问和诚挚的感谢!
3年多来,我院在激烈的医疗市场竞争中,艰苦创业,迈出了坚实的一步。医院的成长壮,凝结了全体员工艰辛的劳动、卓越的智慧、无私的奉献!让我们携起手来,带着节日的喜悦,带着自信和自豪,共同创造医院更加美好的明天!
再次祝愿广职工及家属节日愉快、家庭幸福美满、工作顺利!
写信人:xxx
20xx年xx月xx日
致全体员工的一封信 篇9
尊敬的员工家属:
月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际,公司向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候!每逢佳节倍思亲,这种痛并快乐着的心情我貌同拥有,共同感受。
如今,公司已经历了x年的风雨历程,正一天天成长起来。在这x年的成长过程中,公司的员工队伍也在一天天的壮,正是在全体员工的共同努力之下,公司才有了今天“xxx”的.称号。在此间,有太多太多的成就应归功于全体员工家属,衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励!
借此中秋佳节,公司为所有员工家属送上了一份精致的礼物,并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福!在以后的日子里,希望本公司可以伴随您度过每一个中秋佳节!
我们非常珍惜与您建立起来的友谊,再次感谢您对我盲作的力支持!在此向您深深地敬礼,祝您身体健康!阖家美满!工作顺利!中秋节快乐!
此致
敬礼!
写信人:xxx
20xx年xx月xx日
致全体员工的一封信 篇10
亲爱的全体员工:
新年好!过去的一年国际国内经济形势跌宕起伏,石油、黄金等大宗商品价格下跌、国内大批企业关停、近2亿农民工提前返乡……经济持续低迷的寒流席卷而来。与其坐以待毙,不如揭竿而起。20xx年对三宁矿业来说更是极其不平凡的一年,井下生产基建任务重、施工难度大,地面建设全面开工压力大、时间紧,公司全体干部职工面对困难和压力没有丝毫犹疑和半步退缩,领导班子团结、员工队伍稳定、上下齐心,放开手脚围绕既定目标克难奋进,较好的完成了年初既定的各项工作计划和目标任务。成绩的'取得离不开全体员工的努力。
1、根据新修订的《薪酬管理制度》,薪酬定级由各部门、单位负责人进行申报,分管领导审核,公司薪酬调整小组逐一进行审定。计发周期调整从20xx年7月份开始;
2、对第四季度超产进行奖励,奖励标准为:生产一线每人增发1.3倍月工资、机关后勤每人增发1个月工资;
3、20xx年度年终奖及福利按正式员工5000元、临时工2500元的标准结合员工年度考勤发放;
4、安全风险抵押金按照公司安全风险抵押金管理办法,结合员工年度考勤按员工缴纳金额的100%返还;
5、工会会员按1000元人的标准发放节日慰问品。 体员工的努力拼搏,经公司领导集体讨论决定:
20xx年及今后几年,国际国内化肥产能呈严重过剩趋势,将直接导致国内磷复肥出口量的大幅下降,对磷矿的需求将减少,全国能消耗的磷矿石总量就9000万吨左右,但国内磷矿石产能却呈不减反增的势头,仅20xx年就达到1.2亿吨,近两年区内、省内大型磷矿生产企业建设规模是一个比一个大,磷矿产能将严重过剩,磷矿市场势必步煤矿行业的后尘,国家正对非关系国计民生的行业实施供给侧的改革,其实质就是抓大放小、关停并转。在磷矿行业面临的这种不可逆转的大形势下,磷矿市场的恶性竞争即将到来。在磷矿市场残酷的肉搏战之前我们必须研究新的对策,我们目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上,要明确方向、确定目标、分解责任、落实到位;要精打细算、未雨绸缪;作为公司的一员,我们唯有感恩企业、珍惜机会、居安思危,通过加强学习,不断提高自身技能水平,为全面完成20xx年各项生产经营目标贡献自己一份力量!
值此新春佳节来临之际,祝全体员工及家人春节愉快、万事如意、身体健康 !
湖北三宁矿业有限公司
20xx年2月1日
致全体员工的一封信 篇11
尊敬XX员工家属:
您好!
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx,迎来充满希望的20xx。值此新春佳节之际,XX谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!
过去的20xx年是我们XX全面,迅速发展,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来,我们经历了许多不利因素,靠着家坚定不移的信念,团结一致,攻坚克难,顺利地完成了这一年来的任务,也得到了客户对我们的肯定,使企业在逆境中得到平衡发展。当然,这些成绩的取得是您和您的家属,我们XX忠实的员工及员工家属力支持的结果,也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长,与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解,对家庭的照顾,我们的员工才能全身心投入工作,我们的事业才能发展壮,在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
回首往事,转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X人;年产值超XX元,产品销往XX等国家和地区,这些佳绩不光属于XX所有员工,更是属于每一位员工的`家属。相信在您支持下,XX的明天将更加美好!
展望未来,新的一年是充满希望和挑战的一年,展望新的一年,我们眼前,有清晰宏伟的目标;同时,在我们前进行的路上,依然存在很多困难。但是,我们XX全体员工心里充满希望,身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更的成绩!
一个成功的公司,里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工,背后少不了伟的家属。在这新的一年里,我们XX人依然要紧密团结,携手并肩,共同努力,去完成我们的既定目标!同时,我们依然离不开您,我们尊敬的XX员工家属的力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解,我们XX的明天将会越来越好!
最后,我谨代表XX全体员工衷心祝福您及您的家人:
新年快乐,阖家幸福!
此致
敬礼!
写信人:xxx
20xx年xx月xx日
致全体员工的一封信 篇12
亲爱的全体员工:
即将逝去的20xx年,在公司发展史上又是具有里程碑意义的一年。在这一年,我们迎来了公司十周岁的生日,并感受和见证了公司十年来发展的曲折与辉煌。高涨的士气、十足的干劲、团结的`氛围、凝聚的人心,让公司继续保持着健康、旺盛、持续、稳定的发展势头。10月份我们单月产销均超过52万只,全面跨越公司规划产能,取得了历史性的突破和发展,公司又迈向了一个新的发展时期!所有的成绩都饱含着亲爱的您辛勤的汗水和无私的付出,为此,公司向所有和公司携手前行、并肩奋斗的员工以及在背后默默奉献、殷殷关怀的家人们表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意!
在改善员工生活及工作环境、降低劳动强度、丰富员工业余生活、企业文化建设方面,公司从未停止过努力和探索。厂区及停车场下水道改造、车间除尘、悬挂链、铝屑绞笼、自动化等项目极大地改善了员工的工作环境并进一步降低了劳动强度;“最有价值班组”和“管理之星”给了广大员工更多的发展空间和更大的平台;员工就餐不断丰富花样,放置自动食品机等为员工改善生活和提供更多便利;广大员工积极参与慈善义工、丰富员工活动以提高活动趣味性和参与度、设立公司爱心互助基金对公司困难员工实施爱心救助……。公司和广大员工正在一起,为践行“塑造企业品质,实现个人价值”的企业价值观而共同努力着。
走过十年的公司将更加成熟与稳固,并逐渐形成了公司自我提升、持续改善的核心竞争力。我们深知,只有全员参与、集思广益、群策群力才能让员工改善工作取得持续进展,为此,我们致信于您,请着眼于工作和公司实际提出您的合理化建议,公司将会根据反馈及大多数员工意愿进行改进或改善。
这是给全体员工提供的一个表达意见、提出建议的平台,是共同为公司发展汇集智慧的平台,而不是发牢骚和一昧抱怨的地方。请务必认真填写,保持好您的卷面整洁。各部门将选取卷面整洁、书写认真、建议可行等方面表现优秀的人员,并由这些人员作为代表从中随机抽选部分人员发放精美礼品予以鼓励。感谢您在百忙之中填写以下问卷,谢谢您的合作,祝您工作愉快!
致全体员工的一封信 篇13
亲爱的各位同事们:
你们好!
新年将至,在此,我代表董事会及我本人对在过去的一年中努力工作的各位同事表示最真挚的感谢!
公司自建立以来经历了许多的坎坷,虽然还不到短短的一年,但也走了许多的弯路。对行业的不了解,对市场的不认知,对自身产品理解的不够透彻,使我们无形中交了许多的学费。好在我们能够清醒的认识到了这些,并做出了及时的调整,使我们的产品、我们的运营逐步走向正轨,这跟我们全体同仁的努力是密不可分的。我们承载着品牌产品在中国的营销和发展,责任重大,任务艰巨。
这也给了我们一个挑战自我的机会,同时也为我们提出了一个新的标准,国际品牌的产品,当然需要国际品牌的人员,我不知道
我们这个团队离这个标准还有多远,但我相信,通过我们不断的学习,不断的思考,不断的自我提高,达到这一标准不会太远。
培育企业文化,也将是我们未来工作的重要组成部分,虽然企业文化还没有真正的形成,但我想,“团结、正派、创新”将是我们企业文化的精髓。也将是我们所追求的精神品质。物质和精神的.目标并不矛盾,而是相互促进的。就像恋爱中的美好一样,首先追求的是精神上的摄取,然后才是物质上的分享。相互依恋、相互进步、共建美好家园才是我们大家共同的目标。
新的一年就要到了,随着公司的发展,公司现有的运营机构已无法满足需要,机构调整将是开年的第一件大事,许多新的岗位摆在了我们的面前,也给我的同事们有了更大的发展空间。我希望在这次调整中,要为优秀的人才提供发挥才能的舞台,体现出公平、公正的原则,绝不以资历、年龄、来公司时间长短作为考评标准。
这次调整,仅仅是公司发展的第一步,随着公司的不断壮大,各种岗位虚拟以待,我想我的同事们也了解了公司的用人原则,只要你努力,你能够达到,公司也一定会给你发挥的空间。
公司的发展会如滔滔江水滚滚向前,我们的员工也需要加快步伐,跟上公司的发展节奏。我们希望能培养自己的优秀人才,综合素质高的人才,希望xxx的每一个人,在新的一年中,发挥你们的潜能,努力建设我们共同的家园。未来会属于那些有责任心、有创新意识的人们。
历史告诉我们,无论是一个国家,还是一个企业,只要他们能够按照正确的“路线、方针、政策”执行,再加上一群义无反顾、前仆后继的人们,他们的事业就一定能够成功!
再一次感谢为公司做出贡献的同事们!
致全体员工的一封信 篇14
公司全体干部员工:
一波突如其来的新冠疫情,让我们的企业和我们的城市按下了“暂停键”。疫情就是命令,防控就是责任,在威海市委、市政府和市住建局的正确领导下,集团公司各基层单位迅速执行上级疫情防控各项政策,落实人员静止、环境消杀、核酸检测、物资供应等疫情防控措施。与此同时,各单位充分提高政治站位,充分发扬铁军精神,积极响应,主动作为,在上级部门的统一调配下,组织大量人力物力快速完成搭设临时隔离点、重点区域封闭等施工任务;部分党员干部和员工以强烈的责任心和使命感,在做好自身防护的前提下,加入志愿服务队伍,积极投身抗击疫情的战斗一线,以实际行动诠释了威建人的奉献精神和使命担当。
当前,新冠疫情防控已经进入最吃劲、最要紧的关键时期,我们要时刻绷紧疫情防控这根弦,按照市委、市政府的统一部署,坚决服从上级指挥,坚决落实防控措施,坚决打好疫情防控这场硬仗。为此,集团公司要求:
一是要确保管控措施到位。
疫情期间,特别是市区保持静止的特殊时期,公司广大员工“居家”期间要服从防疫部门的.管控政策,配合好社区防疫和核酸检测工作。各分公司、项目部要强化场所封闭、人员管控、测温消杀等措施,要求项目部建立人员管理台账,对驻守人员的健康状况进行实施监控。
二是要确保物资保障到位。
各基层单位要对疫情期间员工物资需求情况进行排查梳理,加强与相关部门的沟通协调,协调好个人防护用品、生活必需品供应渠道,做好驻地项目部驻守员工的后勤保障工作。对“居家静止”的员工、驻外埠项目员工家属,也要通过电话、微信等方式保持联系沟通,帮助他们解决居家期间遇到的困难,让他们真正体会到威建大家庭的温暖。
三是要确保舆论监督到位。
团结就是力量。我们坚信,这场疫情防控攻坚战的胜利一定属于我们!因此,要求公司全体员工要坚定战胜疫情的信心,自觉做到不信谣、不传谣、不造谣,坚持从正规渠道获得疫情防控消息,推送转发官方发布的消息,传递同心抗疫正能量,讲好威建抗疫好故事。
四是要确保复产准备到位。
我们相信,在各级各部门的勠力同心下,疫情终将过去。要求各单位在做好当前疫情防控工作的前提下,把疫后复工复产的准备工作尽快提上日程,制定好劳力、物资、设备调配方案以及施工现场疫情防控预案,确保疫情过后快速有序地复工复产,为后续赶上生产进度创造有利条件。
同志们,疫情防控工作是当前的头等大事,让我们积极行动起来,坚定信心,攻坚克难,万众一心,众志成城,为夺取这次疫情防控攻坚战的最终胜利贡献“威建力量”!
xxx
20xx年xx月xx日
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