企业管理口号
在学习、工作、生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的企业管理口号，欢迎大家分享。
1、以专业素养为矛,决策支持锐不可挡
2、为领导当好参谋，为单位依法理财
3、以勤恳诚信为盾,风险防范坚不可催
4、清清楚楚算帐，明明白白做人
5、真实、可比、准确、及时是核算的基本要求
6、精打细算，厉行节约
7、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐
8、坚持原则，不徇私情
9、推行全面预算管理，引导公司业务发展，有效降低经营成本
10、诚信为本，依法理财
11、完善财务流程管理，有效降低业务风险
12、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求
13、诚信守信，不做假帐
14、为下一年度提早预算，为年度决算早早安排
15、拓宽融资途径，保障业务的资金需求
16、通过预算管理，加强费用控制
17、提高资金的使用效益，提升公司的盈利能力
18、建立科学的财务考核和激励机制促进公司的发展
19、推行科学的财务考核，推动和促进公司各项业务的发展
20、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到
21、管理在于充分而有效的利用资源。
22、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
23、管理是一种严肃的爱
24、管理就是让别人完成事情
25、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
26、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
27、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
28、先做人，再做事
29、管理就是追求一种调和
30、最优秀的人才是免费的!
31、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
32、人有多大胆，地有多大产。
33、君视臣如草芥“臣视君如寇仇
34、以管理求效益，以技术求发展
35、上之所好，下必随之。
36、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
37、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
38、管理就是更有效的利用资源。
39、管理=[管人+理事]
40、管理追求的是：无为而至，大智若愚.
41、好的管理者就是要组织离了你照样转！
42、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
43、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
44、已所不欲,勿施与人诸葛亮
45、没有规矩不成方圆。
46、要做就做最好的！
47、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
48、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
49、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
50、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
51、计划、组织、指挥、协调、控制
52、管理的精髓：把复杂的事简单化了
53、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
54、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
55、从办公桌上看到的世界是可怕。
56、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
57、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
58、沟通、协作、勤理；利润第一
59、管理就是先管好自己。
60、管理的最高境界就是利润的最大化!
61、管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
62、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
63、夫为治有体，上下不可相侵！
64、管理无小事
65、管理的最高目标是社会价值最大化。
66、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
67、赏识导致成功，抱怨导致失败。
68、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
69、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
70、基础管理=反复抓+抓反复
71、管理是科学，领导是艺术！
72、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
73、沟通是一切成功的源泉！
74、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
75、管理就是沟通沟通再沟通
76、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
77、用做人的准则做事，用做事的结果看人
78、先做文化，再做管理。
79、要效果，不要借口
80、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的
81、管理的关键不在于知而在于行
82、监控就是爱护，委任就是信任
83、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
84、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
85、管理就是做好无数小的细节工作
86、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
87、任何改正都是进步。
88、管理无定式，事事皆学问！<
89、树岗位新风，展员工风采
90、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
91、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
92、管理就是用合适的方法管人管事
93、管理是艺术的一种表现形式而已
94、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
95、关键在于你是用人成事，还是自己为之！
96、管理的关键：要有良好的执行力！
97、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
98、全心全意足以致胜，尽职尽责方能生威
99、没大智慧垫底，小聪明总是靠不住的
100、管好了自己，即等于把别人管好了一半
101、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力
102、德不修，才不可用；信不立，威不能行
103、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领
104、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众
105、自己不清醒，别人也很容易误导你
106、赛马不相马，在位要受控
107、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤
108、德为立身之本，才乃济生之器
109、不成多面手，难当一把手
110、没有平常心，易做失常事
111、只有心术正，权术才不会用歪
112、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道
113、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望
114、带头人须带头做，一把手勿一把抓
115、上下沟通达共识，左右协调求进步。
116、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
117、数据分析是我们决策的依据。
118、系统管理是组织有效运行的前提。
119、宁愿事前检查，不可事后返工。
120、顾客满意是我们永远追求的目标。
121、一线工人请注意，品质效率在于你。
122、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
123、下一道工序将是我们的顾客。
124、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
125、检验测试坚持做，一点问题不放过。
126、人人提案创新，成本自然降低。
127、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
128、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
129、发现问题马上报，及时处理要做好。
领导作用是组织成功的关键。
131、化学物品很危险，存储使用要小心。
132、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
133、留意多一点，问题少一点。
134、进料出料要记清，数帐管理更分明。
135、互利共赢是我们长期合作的基石。
136、有品质才有市场，有改善才有进步。
137、持续改进是我们坚持的原则。
138、过程方法是绩效顺利达成的保障。
139、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
140、来料检验按标准，产品质量有保证。
141、强化班组建设，提高工作效率。
142、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
143、没有品质便没有企业的明天。
144、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
145、全员参与是质量保证的基础。
146、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
147、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
148、小问题、要重视，老毛病、要根治。
149、内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。
150、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
151、严师出高徒，精工出细活。
152、铸造辉煌，唯有质量。
153、做到精细严，细节出效益。
154、企业要兴旺，质量是保证。
155、质量第一，从我做起。
156、杜绝不良思想，发扬优质精神。
157、得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。
158、精益生产，转变我们的观念。
159、质量连着你我他，企业兴旺靠大家。
160、留意多一点，问题少一点。
161、安全、节能、高效、优质。
162、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
163、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
164、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
165、发现问题马上报，及时处理要做好。
166、自主检查做得巧，生产顺畅不得了。
167、你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
168、浪费资源，金钱去填。
169、一丝之家，优劣分家。
170、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
171、精益求精，铸造品质。
172、质量就是资源，质量就是金钱。
173、当价格被遗忘后，质量还将永存。
174、三日改善看得见，促进生产是关键。
175、追求卓，尽善尽美。
176、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
177、不为改变而改变，要为改善而改善。
178、控制每一道工序，做好每一件产品。
179、管理评审勤参与，高阶主管掌握易。
180、凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
181、创优质品牌，铸一流企业形象。
182、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
183、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
184、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
185、你思考、我动脑，改善问题难不到。
186、降低库存，减少浪费。
187、质量意识加强早，明天一定会更好。
188、减少浪费，提升品质，整齐合适，安全规范。
189、建质量效益之路，创质量效益之业。
190、塑企业形象，创优质名牌。
191、没有完美的个人，只有完美的团队。
192、产品质量是宗旨，客户如云企业兴。
193、力求一次做好，争取最大效益。
194、人人提案创新，成本自然降低。
195、坚持改善，天天向上。
196、动作优化，有功无过。
197、细节决定成败，态度决定一切。
198、走进质量天地，带来无限商机。
199、节约生产成本，是你我共同的义务。
200、质量前进一步，管理花十分努力。
201、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
202、降低成本，改善质量，缩短生产周期。
203、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
204、健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
205、首件检验不马虎，制程作业无错误。
206、产品若要无缺点，全面品管不可免。
207、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
208、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
209、只有不完美的产品，向零缺陷迈进。
210、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
211、筑质量大堤，迎世纪挑战。
212、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
213、人人节约为玲珑，玲珑腾飞为人人。
214、实施成效要展现，持之以恒是关键。
215、只怕不改善，不怕改善少。
216、重视产品质量，加强企业管理。
217、品质加效率，大家齐努力。
218、从坏处着想，向好处努力。
219、强化服务意识，倡导奉献精神。
220、质量做得好，错漏自然少。
221、精益求精，铸造产品质量。
222、特殊制程勤管制，制程条件无错误。
223、追求精益，永无止境。
224、令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。
225、抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。
226、大力推行精益生产，平稳度过行业冬天。
227、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
228、提高生产效率，是你我共同的希望。
229、标准作业，作业标准。
230、仪器检验如过时，立即召回不可迟。
231、忠于人性，忠于职业，忠于公司。
232、不做计划，就是计划失败。
233、立优质精神，构世界蓝图。
234、欲要创其效，必先改其善。
235、高效至精，降损求益。
236、建立质量体系，重在务求实效。
237、产品质量连万家，厉害关系你我他。
238、一针一线，价值体现。
239、人人齐努力，创造好品质。
240、团结一条心，石头变成金。
241、一个流是理想，创造无间断流程。
242、优化流程，精益生产，创百年企业。
243、推行精益生产，消灭一切浪费。
244、设计合理的品质，为品保之第一步。
245、实施效果看得见，持之以恒是关键。
246、降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质。
247、平日精耕细作，来时五谷丰登。
248、作业不正确，顾客受连累。
249、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
250、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
251、一丝之差，优劣分家。
252、节约要实现，改善是关键。
253、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
254、下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
255、在改善中成长，在改善中受益。
256、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
257、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
258、说一百句空话，不如马上行动。
259、企业要发展，节约耗资是重点。
260、你思考我动脑，产量提升难不倒。
261、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
262、今天工作不努力，明天努力找工作。
263、要想效益好，就要质量高。
264、制造精良产品，培育优秀人才。
265、推行精益生产，剔除资源浪费。
266、企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
267、全员用心做得好，企业提升跟着跑。
268、全民讲质量，质量利全民。
269、抓好产品质量，必须从我做起。
270、降低成本，高效率，优品质。
271、马虎大意，不良品就会从手中流走。
272、检验测试彻底做，产品顺畅无错误。
273、创造舒适环境，提高工作效率。
274、改善只有更好，没有最好。
275、以精立业，以质取胜。
276、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
277、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
278、老问题，小地方，常是品质致命伤。
279、用户就是上帝，下道工序就是用户。
280、多余动作，劳而无获。
281、进料出料要记清，数帐管理更分明。
282、化学物品很危险，存储使用要小心。
283、优质精神，上下一心。
284、成功者找方法，失败者找籍口。
285、品质管制人人做，优良品质有把握。
286、我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
287、自检互检，确保产品零缺点。
288、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
289、质量提高一点点，工作少很多风险。
290、累积点滴改进，迈向完美品质。
291、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
292、市场竞争真激烈，降低成本是关键。
293、消除浪费，精益求精，持续改进。
294、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
295、一线工人请注意，品质效率在于你
296、态度决定一切，细节决定成败
297、好员工：想公事，做实事，不出事
298、改革创新追求品质，落实管理提高效率
299、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
300、企业以人为本，员工以厂为荣
301、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
302、人人有改善的能力，事事有改善的余地
303、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
304、正确指导+强制执行=管理
305、人的差异化，管理的标准化
306、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
307、有品质才有市场，有改善才有进步
308、多建管理工程，少建管理模式
309、心态正，事业成，不成也成
310、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
311、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
312、观念的超越才是真正的超越
313、规范管理科学化，创新管理全员化
314、管理就是行动，管理就是树立榜样
315、食品安全共同监管，健康安全人人受益。
316、营造团队精神，塑造人的品质。
317、以厚德载物团结拼搏。
318、前事俱往矣，英豪看今朝。
319、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
320、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
321、信任至诚，合作共赢。
322、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
323、乘茷心灵的交流，寻思心声的传递。
324、信誉和品质同在，质量与生命共存。
325、开创未来，有你更精彩。
326、鸿鹄之志，经世致用。
327、追求卓越，永不停息。
328、华章显文化底蕴，灵动示创意无限。
329、没有执行力，就没有竞争力。
330、眼睛盯着市场诚实守信；功夫下在现场实事求是。
331、爱岗敬业，与公司共命运；开拓进取，创企业新局面。
332、要努力学习，增长知识；不要固步自封，不求上进。
333、顽强拼搏奋勇争先夺金牌，科学管理一丝不苟创国优。
334、输入千言万语，打出一片真情——四通打字机广告。
335、正宇航远，筑峰之巅。
336、风味土特产，生态恒安泰。
337、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
338、快速反应，立即行动。
339、专业彩印，信在金鼎——专业值得信赖。
340、珠江龙头，巨擘物流。
341、鹏千里，进出口总代理，选我最合理！
342、物流国际，鹏护千里！
343、创想万泓，尽享未来！
344、四美香肉，助你生活美滋滋。
345、艺品嘉萱，快乐天下。
346、嘉萱——给您一片艺术的天。
347、千硕培训，打造精英。
348、没有高才卓识，难得盛世飞扬。
349、自由荣耀，让心自在飞翔。
350、汇川模具，通达四海。
351、服务大众，华拓集团。
352、果树用沃土，丰收不用愁。
353、上尚——广告领域的黑马。
354、上尚传承，天天向上。
355、上尚传诚：成人之美，创益生活。
356、上尚传诚：仁智合一，创意天下。
357、管理规范化，经营国际化，员工职业化。
358、把人才做为资产，来经营来管理。
359、没有完美的办法，总有更好的方法！
360、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
361、科技是第一产业，人才是第一资源。
362、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
363、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
364、科技是第一生产力，人才是第一资源。
365、成功的人会找方法，失败的人只找借口！
366、工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！
367、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
368、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
369、品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！
370、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能！
371、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
372、可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！
373、有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！
374、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！
375、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。
376、没有品质，便没有企业的明天。
377、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
378、推动全员品质活动，提高全员工作十七。
379、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
380、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
381、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
382、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
383、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
384、成功者找方法，失败者找借口。
385、团队精神，是企业文化的核心。
386、技术是基础，管理是动力。
387、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
388、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
389、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
390、有品质才有市场，有改善才有进步。
391、5S：做好了，才算做了。
392、5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
393、5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
394、管理的第一个功课，就是先管好自己
395、管理者要是坐下，部下就躺下了
396、管理就是行动，管理就是树立榜样
397、管理者怕的就是不知道自己怕什么
398、管理者是事业成败的关键
399、管事先管人，管人带作风
400、多建管理工程，少建管理模式
401、规范管理科学化，创新管理全员化
402、管理职责化，工作标准化，办事程序化
403、人的差异化，管理的标准化
404、正确指导+强制执行=管理
405、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
406、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
407、管理者更应重视对一线人员的培训
408、观念的超越才是真正的超越
409、观念决定思路，思路决定出路
410、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
411、工作三要素：责任人、时限、结果
412、看不出问题是最大的问题
413、要么自己革自己的命，要么市场革你的命
414、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
415、加强沟通与交流，促进支持与合作
416、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
417、先处理重要的事，后处理紧迫的事
418、有效果比有道理更重要
419、成功与失败同在，竞争与超越并存
420、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
421、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
422、只有想不到的事，没有做不到的事
423、第一次就做对，第一次都做对
424、想到了+做到了+做好了=100分
425、诚信是金，服务用心。
426、销售是从被别人拒绝开始。
427、多见一个客户就多一个机会。
428、产品的品牌就是品质的象征。
429、成功决不容易，还要加倍努力。
430、销售的成败与事前的准备成正比。
431、市场导向是我们一切行动的依归。
432、新市场寸土必争老市场寸土不让。
433、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
434、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
435、不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
436、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
437、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
438、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
439、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
440、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
441、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
442、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
443、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
444、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
445、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
446、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
447、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
448、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
449、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
450、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
451、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
452、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
453、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
454、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
455、法制小人，理制君子，无为制圣人。
456、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
457、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
458、管理就是用合适的方法管人管事。
459、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
460、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
461、性格决定命运，气度影响格局。
462、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
463、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
464、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
465、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
466、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
467、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
468、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
469、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
470、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
471、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
472、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
473、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
474、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
475、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
476、管理的最高境界，就是自己管自己。
477、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
478、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
479、没有完美的个人，只有完美的团队。
480、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
481、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
482、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
483、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
484、好的管理者就是要组织离了你照样转！
485、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
486、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
487、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
488、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
489、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
490、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
491、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
492、不要用过去的能力去解决未来的问题。
493、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
494、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
495、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
496、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
497、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
498、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
499、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
500、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
501、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
502、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
503、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
504、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
505、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
506、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
507、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
508、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
509、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
510、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
511、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
512、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
513、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
514、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
516、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
517、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
518、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
519、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
520、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
521、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
522、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
523、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
524、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
525、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
526、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
527、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
528、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
529、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
530、只有结果不会骗人，其他都是假的。
531、管理的本质不仅在于知，更在于行。
532、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
533、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
534、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
535、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
536、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
537、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
538、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
539、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
540、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
541、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
542、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
543、认真第一，聪明第二。
544、行动第一，成败第二。
545、速度第一，完美第二。
546、胜利第一，理由第二。
547、行动第一，成败第二。
548、执行力的关键是细节。
549、知行合一，立刻行动。
550、行胜于知，知因行而胜。
551、执行——没有任何借口。
552、天行健，君子以自强不息。
553、行动是果实，而言语只是绿叶。
554、执行后：结果第一，解释第二。
555、执行中：照做第一，聪明第二。
556、执行前：决心第一，成效第二。
557、控制工作，而不是受制于工作。
558、卓越的领导人，企业成功的保证。
559、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
560、企业的核心竞争力，就在于执行力。
561、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
562、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
563、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
564、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
565、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
566、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
567、不会做小事的人，永远做不出大事
568、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
569、没有品质便没有企业的明天
570、管事先管人，管人带作风
571、要有好的灌溉，才有好的成果
572、要想不被淘汰，只有跑在前面
573、培训员工是的出路
574、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
575、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
576、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
577、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
578、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
579、精益生产的两支柱：及时生产和自动化。
580、追求尽善尽美。
581、低成本、短交期。
582、单件流、拉动式生产。
583、信任就是责任，重托包含期待。
584、一等二看三落空，一想二干三成功。
585、生产留意多一点，检测返工少一点。
586、来料检验按标准，品质交期自然稳。
587、发现问题马上报，及时处理要做好。
588、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
589、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
590、同必须包容小异，世界同并非世界一同。
591、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
592、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
593、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
594、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
595、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
596、只有组织成员各守其分，家才能合二为一产生强组织力。
【企业管理口号】相关文章：
企业管理的标语口号09-24
企业管理标语口号01-23
企业管理方针口号11-14
企业管理战略口号06-11
公司企业管理的口号04-10
企业管理理念的口号04-01
企业管理改革创新口号04-04
企业管理的口号集锦39句06-23
企业管理理念口号（精选220句）09-26
企业管理系统化口号12-27