医院培训心得体会

医院培训心得体会

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，就很有必要写一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编收集整理的医院培训心得体会，欢迎大家分享。

医院培训心得体会1

　　终于结束了近半年的培训生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开始怀着紧张恐惧的心情到医院培训，一直到参加许多活动，熟悉温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最宝贵的经验与成长。

　　在培训中最特别的，就是带「精神科团体」。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我渐渐改变对他们的看法。仔细从团体活动中发现，这一群精神科病人其实是很可爱的，XX医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科培训的同学还要有更不同的收获。

　　除了精神科之外，在暑假，因为每天都要到医院培训，所以接触的东西变广了，也开始学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中，学习到如何向病人自我介绍，如何用心倾听病人的需要，也了解到一个病人是需要医院里各种专业的相互合作，才能给予病人最大的支持与帮助。

　　在医院里，我看到了许多生老病死，也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方，但是医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让许多的病人及家属在这个医院看到更多向上的`生命希望。

　　在培训之后，我再回去阅读课本，我发现自己比以前还没培训时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是培训最大的功用吧！让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。

　　总而言之，在这半年中，我从一个完全不懂医务社工的学生，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的半个实务工作者，心中确实有点成就感。

　　感谢医院给我培训的机会，也感谢培训督导在工作忙碌之时，还要带领培训生，教导我们正确的方向；也很高兴与其他培训生，在紧凑的培训生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然培训时间持续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时光。

医院培训心得体会2

　　在离开学校之后，怀着对社会的好奇心，对工作的热情，开始了自己人生的新征程。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们七个新成员提供这次宝贵的机会。七月，我们踏上了前往xxxx医院新护士岗前培训的道路。虽然培训的时间只有一个多月，但是从中学到的知识却是终生受益的。

　　通过此次培训学习，我对xx的文化、发展历史及医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，医院的环境，科室介绍，感染预防与控制，职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。聆听了领导的教导和指点，我收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的！

　　虽然我所了解的是xx的文化，和我们医院有很多的不同，但这对于我们来说也是不错的体验，毕竟了解的东西多了，对我们自己也是一种不错的升华。

　　其次，此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心。同时也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的.价值。更要在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。更要在工作中严格要求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，以更好的姿态去面对患者。

　　更让我们知道护士在医院感染预防与控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。它不但影响着贫穷的国家，也影响着发达国家，已经成为备受关注的世界性公共卫生问题。从小的方面来看任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。同时医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触的最密切，几乎所有的护理操作都是围绕着患者而进行，一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担，加重病情，导致患者死亡。而且影响医院的社会效益，甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害。医院感染管理的发展历史证明，在医院感染的预防控制中护理工作者是主力军。

　　在如何加强护患沟通和建立良好的护患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好护患关系，加强护患沟通，才能建立良好的护患关系，把护患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与患者接触最密切，在工作中患者或其家属难免因各种因素的影响而对我们护理工作者诸多挑剔，言语冲突，我们既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我们的委屈和无奈，放平心态，在做好各项护理措施的同时，还要做好病人的心理护理，和患者多沟通，给与患者亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他们的康复尽自己最大的努力。要用微笑为患者提供服务，在与患者沟通时要讲究语言艺术，通过了解患者的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。

　　上课时各位老师给我们讲了很多她们在临床上见过的很多事情，在遇到护理事件时是如何解决的。她们的这些经历也许我们这一辈子都不能遇到，但我们却可以从这些事件中学习很多，这也足以在我们以后的工作中起到很好的启示作用。还有各种的紧急抢救患者的场面，虽没有亲身经历，但可以想象那种场面，之前在急诊科实习的时候见过很多血腥的场面，和我们当时的感觉完全是两种不同的感觉，我们是手足无措，老师们是各种的有条不絮。听着她们的描述，我们心中只有一种，我们什么时候才能和老师们一样，在遇到事情时是那么的有条不絮，将一个生命抢救回来。而我们马上就要进入临床了，心里不时的在打着鼓，在自己上班时遇到抢救，我们没做好，而使得患者死去，我们心中又是多么的难受。也正是这样的想法，让我在这段时间里，努力的去学习老师讲的各种知识，因为我知道技能的掌握是简单的，但安全意识的提高却不是朝夕间就能提高的。我们必须清楚每项操作的后果，要有预见性。要做到如此，需要更多专业知识的累积，这样才配得上一个白衣天使的称号。

　　在这期间我们还学习了最新的各种操作技术，这不仅为我们以后的工作带来了更好的便利，更让我们的专业技术得以提升。以至于不会在抢救中不知道自己应该做什么都不知道。

　　在学习的过程中，我不得不感谢各位老师的教导，她们对于我们是全身心的付出，就像对待自己的子女一般。不仅交给了我们专业的知识，还为我们讲解了初入社会的我们，应该如何在这个社会立足，如何与身边的人交往。希望我们能在她们的指导下去很好的完成各项工作，更希望我们以后走的更好，走的更远。

　　我们作为新人，在理论上还有很多知识需要学习巩固加强，在工作上还有很多的不足需要完善提高，希望领导、护士长、老师们多教导，多指点，我们自己也会勤于学习，多请教，多提问，努力完善自我，胜任工作。既然我们选择了护理工作，就要立志做一名合格的护士，做一名让患者信任的护士，做一名让家属放心的护士！

医院培训心得体会3

　　非常感谢院领导、护理部领导及科室领导给了我这么一次好的机会，能够参加青岛市护理学会的急诊专科护士进修培训。急诊科是医院中重要的一环，有着急、忙、杂的特性。面对急危重症病人的首诊和抢救，这就要求我们要有丰富的理论知识及临床经验，还要有精湛的专业技术操作。通过这次在青岛大学附属医院急诊科的.学习很大程度上开拓了自己的眼界，丰富了自身的理论知识，增强了自己的业务能力，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能提升奠定了坚实的基础。

　　经过了一个月的理论培训和两个月的临床实践基地教学，提高了自身的理论知识和专业操作技能，更好的学习了如何应对突发公共卫生事件，如何更好的优化急诊流程，畅通绿色通道等等一系列问题。在培训过程中，青岛市护理学会还悉心邀请了来自中华护理学会理事长吴欣娟教授及浙江大学医学院附属第二医院院长助理金静芬教授等国内知名专家，为我们进行了包括护理管理、科研、教学、专科技术、应急管理等10个课程模块的专题授课，青岛市护理学会理事长高玉芳教授、青岛大学附属医院院长助理魏丽丽教授也亲自为我们授课，内容丰富，十分精彩。此外，还为我们开设了骨髓腔穿刺输液技术和中等长度导管置入技术的工作坊，让我亲身感受到了之前未接触过的新技术，使我受益匪浅。

　　护理专业是一个需要不断学习和乐于付出的技术，急诊专科护理也是必不可少的一门技术，选择了这个专业既需要勇气，也需要底气；既需要体力，更需要智力。在今后的工作中，会结合培训所得，取其之长，补己之短，将学习的先进管理理念和技术带到医院临床中，应用到平时的工作中，更好的为患者服务。

医院培训心得体会4

　　医院资源管理是一个重要的课题，对于医院来说，如何高效合理地管理资源，影响着患者的就医体验与医疗质量。为了提升自己在医院资源管理方面的能力，我参加了一次医院资源管理培训课程。在培训课程中，我收获了很多经验和体会，对于如何优化医院资源管理有了更加深入的理解。

　　首先，培训课程强调了医院资源管理的重要性。在一个庞大的医院系统中，诊疗器械、药品、人力等资源都是有限的，而患者的需求却是无限的。这就需要医院管理者做出明智的决策，合理分配和管理资源，以满足患者的需求。通过课程学习，我了解到了医院资源管理不仅仅是对资源做出合理的安排，更要考虑到资源的利用效率和效果。

　　其次，培训课程介绍了一些实用的医院资源管理工具和方法。例如，课程教授了如何运用信息化技术来完善医院资源管理系统，通过数字化的方式记录和分析资源的使用情况，从而更好地掌握资源的分布和使用状况。此外，课程还介绍了一些经典的资源管理方法，如ABC分析法和瓶颈理论，这些方法可以帮助医院管理者更加科学地进行资源分配和管理。

　　再次，培训课程强调了团队合作在医院资源管理中的重要性。资源管理涉及到多个部门和多个岗位的协同合作，只有各个部门之间能够互相配合、共同协作，才能够实现资源的最佳利用效果。在课程中，我们进行了很多团队合作的讨论和实践，通过与其他参与者的交流和合作，我深刻感受到了团队合作对于资源管理的重要性。

　　此外，培训课程还对医院资源管理的未来趋势进行了展望和讨论。随着医疗技术的不断进步和医疗需求的不断增长，医院资源管理将面临更加复杂的挑战。课程提出了一些新颖的`观点和思路，例如利用大数据分析来优化资源分配、引入智能化设备来提升资源利用效率等。这些未来趋势的讨论激发了我的思考和创新意识，让我对医院资源管理的未来充满了信心和期待。

　　通过这次医院资源管理培训，我对于资源管理有了更加全面和深入的理解。我认识到医院资源管理是一个综合性的工作，需要涉及到多个方面的知识和技能。我也意识到自己在资源管理方面还有很多不足之处，需要不断学习和提升自己的专业能力。我相信，在今后的工作中，我会将所学到的知识和经验应用到实际工作中，为医院的资源管理工作做出贡献。同时，我也期待未来能有更多的机会参加类似的培训，不断提升自己在医院资源管理领域的能力和素养。这样，我相信我能够为医院资源管理作出更大的贡献，为患者提供更好的医疗服务。

医院培训心得体会5

　　20xx年12月26日至27日，在市卫生局的统一安排下，我有幸参加了由省卫生厅举办的20xx年度乡镇卫生院院长农村卫生政策培训班。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。从省卫生厅农卫处各老师讲解的农村卫生相关政策到公共卫生服务和卫生室规范化管理，从新农合政策到乡镇卫生院规范化管理，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，回想起来感慨万千，收获很多，既充实了知识又开阔了思路。通过系统的学习和我们学员之间的相互交流，通过对新的医改政策学习，我了解了新医改政策的方向和重点，思想上收获很大，主要有以下心得体会。

　　一、解放思想，提高认识。乡镇卫生院做为最基层的卫生行政、医疗、预防等工作的综合机构，他承担着全镇辖区内公共卫生服务、基本医疗服务、卫生监督管理、卫生行政管理等多方面工作。乡镇卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策;坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，搞好基本医疗服务。我作为乡镇卫生院的管理者，要解放思想，不断研究新问题，尤其是在这次培训班中学到的知识更是让我受益匪浅，通过培训学习，我自己在管理知识与管理技能方面有了新的认识，了解掌握了许多新观念、新理念;对管理的概念、管理计划、目标任务、效果与效率的关系、管理者的角色转换与定位、管理者所具的综合素质及能力等方面的知识，得到了进一步认识、提高和掌握。为我以后的工作目标指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上时代发展的'步伐。更新知识改变观念，努力构建适应市场运行规律的乡镇卫生院，根据新医改的相关政策，特别是公共卫生均等化项目及药物制度的实施，抓住机遇，找准“切入点”，触动“共鸣点”才能把握好，促进和加强卫生院发展的最佳时机，明确乡镇卫生院的发展方向，才能真正建设好适应社会主义新农村的标准化乡镇卫生院。

　　二、认真学习。熟知政策，加强各项工作管理

　　乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要管理含量更高，作为院长，我必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。在这种宗旨下，我将做好以下工作：

　　1，认真落实农村公共卫生服务与管理政策，这是我镇

　　卫生院应该长期坚持的战略。

　　2，千方百计提高医疗服务质量和水平。我镇卫生院是农村看病就医的主要场所，应该解决也必须解决农村常见病、多发病的诊疗问题。也就是我常说的“医防并重”

　　3，提高重视卫生技术队伍的培训和稳定，使农民“没病有人防，得病有人医”。

　　4，推行完善乡村卫生服务管理一体化。村卫生室是农村卫生网络管理的难点和薄弱点。乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村生服务网络的一项行之有效的手段。

　　5，为新型农村合作医疗提供规范良好的服务。这对于缓解农村看病难，看病贵问题，防止农民因病致贫、因病返贫至关重要。

　　6，落实新医改的相关政策，特别是公共卫生均等化项目和基本药物制度的落实，为群众减轻负担，真正为群众带来实惠。

　　三、加强医院内部管理，落实各项管理制度

　　我们要建立健全各种操作规程，特别要认真执行落实好医院的核心制度。注重细节管理，不断提高全院职工责任意识、团队意识、执行意识、创新意识、居安思危意识、以人为本优质服务意识，进一步升华构建和谐的医患关系意识等。建设培养一批技术过硬、乐于奉献、与时俱进、医德高尚的医疗卫生队伍;正确树立全院职工人生世界观、自我价值观;病人就是我们的消费者，我们是因他们而存在的;树立医院靠我们发展，我们靠医院生存的理念;要求职工对患者和医院负责任，医院要对职工和社会负责;树立对工作负责任就是敬业，对医院负责就是忠诚，对患者和家庭负责就是诚信;全方位、多渠道培训专业技术人才，制定切实可行的人才培养计划，进一步提高专业技术水平，不断提升医院核心竞争力。高起点购置必备的医疗设备，真正做到内强素质，外树形象。进一步满足人们对医疗服务的需求。

　　总之，通过参加这次系统培训，无疑进一步提高了自己的管理水平和管理能力，为我镇卫生事业又好又快的发展打下坚实的基础。开创我们农村卫生工作的新局面。

医院培训心得体会6

　　医院消毒是保障医疗安全的重要环节，为了提高医务人员的消毒操作技能，近日我参加了一次医院消毒培训。通过这次培训，我深刻体会到了医院消毒的重要性，并对自身的职责有了更明确的认识。以下是我对于这次培训的心得体会总结。

　　首先，在培训中，我了解了医院消毒的基本原则和方法。消毒的目的是杀灭、抑制病原微生物，防止医院内部交叉感染的发生。在具体操作上，要根据不同环境和物品的'特点选择适当的消毒方法，如使用消毒液、高温蒸汽灭菌等。同时，在消毒过程中要注重时间和浓度的控制，确保消毒效果的达到标准。这次培训为我提供了系统而全面的消毒知识，让我对于医疗环境的消毒操作有了更清晰的认知。

　　其次，在培训中，我学到了正确的个人防护和操作技巧。医务人员在进行消毒操作时要戴上一次性手套、口罩、护目镜等个人防护装备，以保护自身安全。同时，操作时更要注意细节，如避免交叉污染，掌握正确的手法和顺序等。这次培训让我深刻认识到，个人防护和操作技巧的健全与规范对于消毒操作的成功非常重要。

　　第三，在培训中，我了解到了医院消毒中常见的问题和解决方法。医疗环境复杂多样，容易产生一些问题，如消毒液浓度不准确、时间不足、消毒区域覆盖不全等。通过本次培训，我学到了如何解决这些问题，如加强仪器仪表的维护和日常巡检、规范操作流程、加强人员培训和监督等。对于这些问题的解决方法的了解，可以帮助我在实际操作中更好地处理各类情况，提高消毒操作的效果和质量。

　　第四，在培训中，我深入了解了医院消毒存在的风险和防控措施。医疗环境中存在着各种细菌、病毒等病原体，消毒工作的不慎会导致交叉感染和疾病传播。通过本次培训，我对于医院消毒存在的风险有了更加深入的了解，并学到了相应的防控措施。如加强通风换气、控制潮湿度、保持清洁环境等。这些措施可以有效降低医院内部交叉感染的发生，保障医疗安全。

　　最后，在培训中，我认识到医务人员在医院消毒工作中的重要性和责任。医院消毒是一项艰巨而重要的任务，它关系到患者的生命安全。作为医务人员，我们必须牢记自己的职责，不仅要保护自身安全，更要保障患者的健康。加强个人的消毒意识和操作技能，严格按照规范操作，对于医院消毒工作的安全和有效起着至关重要的作用。

　　通过这次医院消毒培训，我对于医院消毒的基本原则和方法有了更深入的了解，掌握了正确的个人防护和操作技巧，了解了常见问题和解决方法，认识到了医院消毒存在的风险和防控措施，同时也增强了自己在医院消毒中的责任意识。这次培训使我受益匪浅，相信在今后的工作中能够更好地运用所学知识，做好医院消毒工作，为患者的健康贡献自己的一份力量。

医院培训心得体会7

　　医院的基本条件

　　据构成医院应具有以下的基本条件：

　　1．医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；

　　2．应有基本的`医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；

　　3．应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；

　　4．应有相应的、系统的人员编配；

　　5．应有相应的工作制度与规章制度；

　　6．应有相应的医院文化。

医院培训心得体会8

　　真正的医生和还身处医学院的学生绝对是两个概念，后者从生理和心理上都要轻松许多。但工作后就是另外一回事了，置身这份事业就意味着要承担比普通人比学生更多的责任，因为我们所面对的不是没有感情的机器，而是生命，不论是否是鲜活的新生还是迟暮的老者，只要它还有生机，都有其存在的权利，所以在对待他们的任何时刻我们都不能有丝毫马虎和懈怠，必须从始至终的认真负责。

　　肿瘤医院院给我的印象是期待，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的.肿瘤医院人。作为一名普通的医护人员，学好医术，做好本职工作固然可贵；然而学好做人，修好医德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份圣洁的事业的！

医院培训心得体会9

　　专家系统介绍尿失禁的评估实施、健康教育、临床护理案例分析、尿管护理。其中以魏娟老师讲的留置尿管的护理新观点最为独特，尿管的选择就一改常态，她认为老年病人在第一次留置尿管应选择12—14号尿管，不建议用18号或以上的尿管，她认为大号尿管舒适度差，导尿困难易造成尿道损害，拉伸尿道的弹性组织使其不能回缩、干扰尿道旁腺的适当分泌、引起漏尿。而我们一惯的'观念就是一般男病人选择16—18号，女病人用18—20号尿管，只是考虑到老年病人尿道松弛小尿管易漏尿，她还具体讲气囊的处理、导尿管的更换频率、漏尿的缘由、漏尿的处理等等。听完她的课我觉得她说得很有道理，但是在现实护理中没有运用过，所以在今后工作将两个观点统计看那个的临床应用成效显著。用实际行动来检验真理。

　　老年人吞咽障碍的护理和老年人跌倒预防及护理，几位老年护理专家都从各方面给我们讲解，让我懂得在护理吞咽障碍的患者更加留意喂食的方法，让我在今后工作更加留意对老年人跌倒预见性护理的提高。从细节做起，作好每一件事。

医院培训心得体会10

　　社区医院护士年度工作总结社区医院护士年度工作总结我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。下面是本人今年的工作总结汇报：

　　一、尽职尽责，搞好护理工作俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的'工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

　　二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

　　三、不断学习，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

　　随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

医院培训心得体会11

　　医院后勤工作是医疗机构运转的重要一环，对于提供优质医疗服务至关重要。我参加了近期的医院后勤培训班，并有幸从中获得了许多宝贵的知识和经验。在此，我愿意分享一下我在培训中的心得体会。

　　第二段：加强沟通合作。

　　医院后勤工作的关键之一是团队协作，而良好的沟通合作是保证团队能够高效运转的前提。在培训中，我学到了沟通的重要性以及提高沟通能力的方法。我们练习了有效的听取和表达，学会倾听他人的意见和建议，并学会通过积极的沟通方式解决问题。这些技巧不仅适用于与同事的沟通，也可以帮助我们与患者和家属进行有效的沟通，提供更好的服务。

　　第三段：注意安全管理。

　　医院后勤工作中，安全管理是至关重要的，因为它直接关系到员工和患者的安全。在培训中，我们学习了有关安全管理的基本知识，包括火灾安全、医疗废物处理、环境清洁等方面。培训还加强了个人意识，教会了我们如何迅速有效地应对紧急情况，并提供了一些常见问题的解决方案。通过这些培训，我更加意识到我们每一个人都应该把安全管理作为首要任务，并在日常工作中严格遵守相关规定，确保工作环境的安全。

　　第四段：提高工作效率。

　　在医院后勤工作中，每一个环节都需要高效地执行，以确保医院正常运转。在培训中，我们学到了一些提高工作效率的技巧。例如，合理安排工作时间，及时与其他部门沟通合作，减少工作冲突等。我们还学习了如何快速准确地处理一些常见问题，如设备故障、材料短缺等。这些技巧的应用使我们能够提高工作效率，更好地完成工作任务。

　　第五段：注重个人素质和服务意识。

　　医院后勤工作不仅需要良好的专业技能，更需要良好的'个人素质和优质的服务意识。在培训中，我学到了如何提升自己的个人素质，包括：保持积极乐观的心态、提升自我管理能力、不断学习进取等。同时，我们也强调了提供优质服务的重要性，如友好的态度、耐心倾听、尽职尽责等。通过这些培训，我们能够更好地适应工作的需求，提供更好的服务。

　　结尾：

　　通过参加医院后勤培训班，我深刻体会到了医院后勤工作的重要性和团队合作的必要性。良好的沟通合作、注重安全管理、提高工作效率以及注重个人素质和服务意识都是保证优质后勤工作的关键。希望我在培训中学到的知识和经验能够帮助我更好地发挥作用，为医院后勤工作贡献自己的力量。最后，我也希望更多的医务人员能够关注和重视医院后勤工作，共同努力为患者提供更好的医疗服务。

医院培训心得体会12

　　对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，肿瘤医院的一切都是新奇的。虽然我已在西安上学八年了，但对于肿瘤医院了解并不是很多，但对肿瘤医院的妇瘤科、乳腺科、头颈外科的强势早有耳闻。经过培训，我才对这里有了比较深刻的认识。

　　在刚入职的最开始阶段，接触最多的是人事科的老师们，他们给我们精心安排了必要的岗前培训。入职培训第一天，医院各部门的领导和科室主任就和我们这些新人们见了面，老师们一个个态度的和蔼可亲、平易近人，使我消除了紧张的感觉和其他的`顾虑，也不觉得环境那么陌生了，让我感觉到我已成为这里的一员。院感科、科研科、医务科、质控科、保卫处的老师介绍很多医院的规章制度、奖惩措施，包括继续学习、医德医风的建设、病历的书写规范、遇到紧急情况的处理等等；人事科的老师还给我们讲述了肿瘤医院的发展史，带我们这些新人参观了医院的各个行政和临床科室，其中的许多东西都是我在学校里想不到的，让我们受益匪浅。

　　肿瘤医院的设备先进，技术一流，实力雄厚，使到这里就诊的病人能够感受到舒适的就医环境、科学准确的诊断、及时的治疗。虽然这里不是教学医院，但感觉医院的领导们非常重视人才的继续教育，住院医师培训、科研能力的培养，一些国内最新诊疗知识和技术的应用与教学医院相比并没有明显的差别，能够保持与时俱进，在规范化的基础上推陈出新。

医院培训心得体会13

　　医生、护士、药剂师、技术人员等都是医院中的基础干部。他们每个人都是医院中的重要一员，承担着重要的责任。为了使这些岗位的员工更好地了解医院工作，掌握相关的知识和技能，提高他们的'工作效率和质量，医院开展了岗前培训。

　　医院岗前培训是为了强化医院职工的岗位知识，传承文化理念和价值观念，增强职业素养和职业道德。我作为一名医生，参加了这次培训，也收获颇丰。

　　首先，我们在岗前培训中深刻认识到了职业规范的重要性，了解到在工作中遵守规范可以减少医疗事故的发生。医院职工的工作岗位与患者健康息息相关，职业规范是医务人员必须遵循的基本准则。在此次岗前培训中，我们学习了诸如医疗纠纷法律法规、医学伦理与职业道德等方面的知识，深入研究了医务人员在工作中应该如何与患者、与同事、与家属进行沟通和交流，以及如何在工作中遵守规范等方面的知识。这不仅能够有助于提高自己的专业知识和技能，还对于减少医疗事故、维护医疗秩序、提高医疗支出质量都有很大的作用。

　　第二，我们学习到了先进的医疗科技和操作技巧，这种学习使我们更加熟悉和掌握新型治疗技术，能够更好地在临床治疗中应用它并将它应用到自己的工作中。这次培训还为我们组织了一些实际演练，如如何使用电子测肺功能呼吸顶端压计、如何使用多样化的医疗器械等，让我们能够更好地掌握操作技巧与方法。这不仅帮助我们在日常工作中提供更好的医疗服务，还能提高我们的职业技能和素质。

　　第三，岗前培训是医务人员向社会传递医学知识和技术的一个过程。在培训期间，我们向外界展示了医院的优势和先进的发展。通过各种形式的宣传和推介活动，我们向同行和医院工作者展示医院的各种内部管理机制，如质量管理体系和风险管理机制，让他们了解到现代化管理水平和服务品质，进而向外树立医院品牌。

　　总体来看，医院岗前培训帮助提高了我们的职业素质和技能、丰富了我们的工作技能和经验、增强了我们对医学伦理和职业责任的认识。我相信这种培训会给我们今后工作中带来很大的支持和指导，更好地为患者提供优质的医疗服务。

医院培训心得体会14

　　到这里的第一年，老师说是安排我们进行临床轮转，虽然可能会有点

　　辛苦，但我很期待，从全面的因素考虑，作为一个外科医生，仅仅在学校学习的知识和经历的'实习时远远不够的，轮转可以全方位地培养我们的临床思维能力，熟悉各种各样不同的病症，掌握更多处理病患的能力，积累更多经验；除此之外，还可以认识更多的老师、同学、朋友，对于整个医院的印象也会进一步加深。

医院培训心得体会15

　　课程对象：医院新进员工。

　　培训方式：案例贯穿讲授，集体学习。

　　新员工是医院的新生力气，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景状况，了解工作的流程与制度规范，从而关心员工更快地适应新的'环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素养、行为素养、思想素养。详细主要体现在与以下7个方面：

　　1、转换角色，使新毕业的同学实现从同学到员工身份的转变，适应医院的工作节奏。

　　2、使新入职员工了解我院的概况，特殊是我院医疗领域的优势、局限和不足。

　　3、深化把握本院独特的医院文化(办院宗旨、目标和服务理念等)，共同形成良好的医院形象。

　　4、把握本行业的医疗法规和行业规范。每个员工都要知晓该做什么和怎么做。

　　5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

　　6、培育员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

　　7、兴奋员工精神，提高员工个人信念，使员工个人目标与医院目标相统一。培训的内容有医院基本状况、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染掌握、自我防护、人事管理等相关内容。

　　通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的力量，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增加人际关系协调力量，形成医院进展良好的动力。

　　新职工们表示，将在今后的工作中用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观，努力做到服务好、质量好、医德好，让群众满足。

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