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新员工入职培训开班主持词
主持词要根据活动对象的不同去设置不同的主持词。时代不断在进步，主持人的需求越来越高，是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的新员工入职培训开班主持词，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训开班主持词1
各位领导、各位学员：
上午好！今天，我们在这里隆重地举行20xx年新员工入职培训开班仪式。
首先，我代表公司全体员工欢迎大家加入xxx公司。
各位学员，挥别校园的老师同学，迎来公司的同事朋友，欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到公司，给企业带来了充满希望的新生力量；牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转变，是否做好了充分的思想准备；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。公司将组织为期10天的新员工入职培训，尽快让大家了解公司的文化理念，融入公司的发展过程。
下面正式开始新员工的入职培训开业典礼仪式，本次仪式主要有三项议程，分别是：领导讲话、新员工代表发言、授旗仪式。
下面，进行今天仪式的第一项议程，请我们以热烈的掌声欢迎公司xx讲话。
xx的讲话语重心长，跟大家分享了自己的心得与体会，为我们指明了努力的.方向，同时也提出了公司对大家的期望与寄托。希望大家能记住领导的嘱托，并在今后的工作、生活中去用心去践行和体会。让我们再次掌声感谢王总！
下面，进行今天仪式的第二项议程，请学员代表发言。
感谢学员代表的精彩发言，大胆的与我们分享了对公司的初步了解与认知，畅谈了理想与志向，表达了对未来工作与生活的憧憬，同时也表达了尽快融入团队，脚踏实地、奋发向上的信心与决心。相信这些也是我们在座每一位学员的共同心声。
让我们再次掌声感谢学员代表的精彩发言！
下面，进行今天仪式的最后一项议程：授旗仪式，请全体起立。
一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的道路，一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，努力实现中华民族伟大复兴。梁启超说：少年智则国智，少年强则国强，而今天，公司进行授旗仪式，希望我们全体学员在这十天的培训和今后的工作中能够高举“能者善为、建者善成”的思想旗帜，真正的融入集体，开创属于你们的事业。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。各位学员，新的起点，新的开始，用希望点燃梦想，脚踏实地，用行动开拓未来。树立远大的人生目标并马上付诸行动；找准自身的职业定位并迅速融入团队；保持积极向上的心态并学会与人相处。以全新的精神面貌，全身心的投入，共同追求健康快乐的生活品质。相信在今后的工作中，通过不懈的奋斗与努力，大家都能成为我们事业的中坚力量，成为国家和社会的有用之才。最后，祝愿大家在新的环境中身体健康！工作、生活愉快！
20xx年新员工入职培训结业仪式到此结束，谢谢大家！
新员工入职培训开班主持词2
尊敬的各位学员：
大家下午好！
欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！
好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的.，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下：
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队，融入xx大家庭。本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是80分哦。
新员工入职培训开班主持词3
大家好，我是来自xx院土建室的xx，首先对你们加入xx表示欢迎，同时也很兴奋我们的集体又注入新颖的血液。格外荣幸今日能和大家一起共享我入职一年的感想与领悟。
去年的今日，我和大家一样心怀幻想，抱着一颗酷热又忐忑的心加入了xx，或许一年后的你们也会发觉那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了暖和的家。
如今，在xx工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比方为一颗健壮成长的大树，脚下的这片‘xx’是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的暖和。
仍旧深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有预备，有幻想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量始终指引着我，给我方向。我是幸运的，走进xx是我人生的阶梯，是我人生的转折。
工作思想
从一个只会纸上谈兵的高校生，逐步成长为一名设计工程师，在xx上留下自己的脚印 ，并为人生的蓝图留下一个个不行磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是上挫折，喜爱上更具挑战的工作，由于只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。
前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的'称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的骄傲感，由于我的职业得到了他人的敬重，我的价值得到了他人的确定。
其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定留意的时候，尤其当你作为工作资格尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的懊丧，怀疑自己的力量和学问容量。
这个时候最需要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。
最终精彩的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及确定的眼神。我在她们的确定和认可中查找到了荣誉感、价值感、成就感。xx是一个可以充分施展个人力量的舞台，抓住每一次机遇呈现自己，并从工作中查找欢快，来成就自己的满足感。
工作力量
当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作力量。对于我们设计人员来说，自己力量的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。
刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。由于没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经受我这样的心理波折期。
至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、全部的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满足的设计成果被一句话拒绝，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我肯定要做到’，‘别人会设计的我肯定要设计出来’永久不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。
新员工入职培训开班主持词4
甲：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我是今天的主持人xxx，非常荣幸能在这里与大家共度这个重要的时刻。
乙：我是主持人xxx，同样很高兴能与大家相聚，共同见证新同事们的成长与启航。
甲：今天，我们齐聚一堂，是为了给新加入公司的同事们提供一个全面、系统的入职培训，帮助他们更快地融入我们的大家庭，更好地了解公司的文化和业务。
乙：没错，入职培训是新员工了解公司、认识同事、掌握业务技能的重要途径。希望通过今天的培训，每一位新员工都能收获满满，为公司的发展贡献自己的力量。
甲：接下来，请允许我为大家介绍一下本次入职培训的流程。首先，我们将由公司的高层领导为大家带来开场致辞，为大家介绍公司的基本情况和发展战略。
（公司高层领导致辞）
乙：感谢领导的精彩致辞，接下来我们将进入培训的第一部分——公司文化介绍。我们将通过讲解公司的历史、使命、愿景和核心价值观，让大家更深入地了解公司的文化内涵。
（公司文化介绍）
甲：了解完公司文化后，我们将进入第二部分——业务知识培训。这部分将由各部门的'业务骨干为大家详细介绍公司的业务范围、产品特点、市场定位等方面的知识。
（业务知识培训）
乙：在业务知识培训之后，我们将安排一个互动环节——经验分享。我们会邀请一些在公司工作多年的老员工来分享他们的工作经验和心得，帮助新员工更好地适应工作环境。
（经验分享）
甲：接下来是午餐时间，大家可以一边用餐一边交流，增进彼此的了解和友谊。
（午餐时间）
乙：午餐过后，我们将进入下午的培训。首先，我们将进行团队建设活动，通过一系列的团队协作游戏，让大家更快地融入团队，增强团队凝聚力。
（团队建设活动）
甲：团队建设活动结束后，我们将进入培训的最后一个环节——答疑解惑。在这个环节里，新员工可以就自己在培训过程中遇到的问题向培训老师或老员工提问，我们将竭诚为大家解答。
（答疑解惑）
乙：最后，我们将由公司领导为大家进行总结发言，回顾本次培训的内容，并对新员工提出期望和要求。
（公司领导总结发言）
甲：感谢领导的总结发言。通过今天的培训，相信每一位新员工都对公司有了更深入的了解和认识。希望大家能够将所学所悟应用到实际工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
乙：同时，也希望大家能够珍惜这次机会，与同事们建立深厚的友谊，共同为公司的明天努力奋斗！
甲：最后，再次感谢大家的参与和支持。让我们携手共进，为公司的发展创造更加辉煌的明天！
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