周年庆典活动演讲稿

时间:2022-11-03 10:01:10 演讲稿 投诉 投稿
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周年庆典活动演讲稿

  演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在现实社会中,演讲稿与我们的生活息息相关,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编整理的周年庆典活动演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

周年庆典活动演讲稿

周年庆典活动演讲稿1

  大家,晚上好!

  首先,值此泉龙10周年华诞之际,有幸请到各位领导,新老朋友一起共聚一堂,我们倍感高兴,感谢你们在百忙之中挤出时间,和所有泉龙人一道见证和分享我们的快乐,真诚的谢谢你们的光临!

  其次,我谨代表公司,真诚感谢在座的数百名公司将士,和那些在过去10年不同阶段为泉龙成长和发展做出过巨大贡献,因不同原因离职的领导和同事,是你们大家的辛勤付出,铸就了泉龙今天的辉煌,泉龙的每一个辉煌的日子都必将铭记你们,谢谢你们!欢迎你们!

  日月如流,尺壁寸阴。回眸十年风雨坎坷路,泉龙人努力拼搏、积极进取的精神代代传承,无数新老泉龙人挥洒青春,激情与汗水铸就了泉龙十年的跨越发展。10年来,公司规模不断扩大。企业员工由过去的几十名发展到今天的近500名,员工素质结构发生了翻天覆地的变化,截止目前,公司已引进硕士生、本科生、大专生等高素质人才达300多名。企业经营品牌由过去的三个品牌发展到今天的近十个品牌。企业经营半径由闽南延伸到整个福建乃至广东,海南的部分市场。企业经营渠道由过去的批发和餐饮渠道发展到今天的包括商超,团购在内的全渠道建设。企业客户群体由最初的二十几名经销商发展到今天的二百八十五名签约伙伴、七百多名分销商以及成千上万家的终端。10年来,公司逐渐向现代企业迈进。组织架构由过去简单的直线扁平模式,发展到今天可以顺应市场需求的事业部、子(分)公司、营销部、办事处的销售混合模式,截止20xx年,公司拥有五大事业部,12家子(分)公司,4个营销部,7个办事处。企业制度建设由过去的无制度可依,发展到今天的近百个管理、市场规范制度章程。企业管理模式已由粗放发展到今天依靠先进管理工具进行的精细化运作流程,十年时间里,我们陆续导入了绩效考核体系、ERP系统、OA办公系统、员工周计划日结果等管理工具。正是这样的日积月累、潜心耕耘,创新发展,才实现了公司销售额的跨越增长,创下十年近五倍增长的销售业绩。

  十年荆棘路,一曲奋进歌。过去十年,我们有过成功的喜悦、有过蜕变的彷徨,有过跌倒的疼痛,有过裂变的挣扎。十年跬步积累,十年寒暑磨砺,这些都是泉龙人一生的财富,伴随着我们一路前行。

  十年是终点,也是未来10年新的起点。20xx年,是公司“三五”战略规划实施的元年。在过去的一年里,以戴景财先生为首的公司董事会高瞻远瞩,确立了公司“三五”战略规划愿景:到20xx年销售目标与利润目标均翻一番;投资控股公司达20家以上;有1-3个品牌业务延伸至3-5个省等。在“三五”战略规划的推动下,我坚信未来十年,我们必将取得更加辉煌的业绩,力争销售目标及利润目标较20xx翻两番!

  未来十年,我们将进一步加强公司员工综合素质的'提升,坚持引进高学历,高素质,为企业的高速发展储备人才的思路不动摇,加速企业迈向现代化的决心不动摇。

  未来十年,我们将进一步推进内部股份制改革,进一步强化子(分)公司运营模式,进一步加强对茶行业板块的业务探索与研究,加强与认同泉龙发展理念的酒类品牌合作,进一步完善客户评估系统的建设,继续寻求与更多志同道合、追求进步的客户朋友的深度合作,建立战略联盟、实现优势资源互补,为打造福建乃至更大市场酒业航母而奋斗。

  在未来的日子里,我们可能将面临更加恶劣的市场内外环境、面临更加残酷的市场竞争、面临更加理性的消费群体。但我坚信,我和我的团队,在以戴景财董事长为首的董事会正确战略方向的指引下,必将以大无畏的精神,劈荆斩刺,乘风破浪,以优良的业绩回报所有关心和支持我们的领导,各界朋友,合作伙伴,以及为企业成长无私奉献的泉龙将士和你们的家人。

  十年风雨路,十年创业辛。20xx年的今天我们蛟龙出海,努力拼搏;20xx年的今天我们扬帆起航,整装待发;20xx年的今天,我们必定蛟龙腾飞,呼啸九天!

  尊敬的各位领导,朋友,合作伙伴,以及公司同仁,员工家属,再次感谢你们,让我们一起预祝泉龙十周年庆典取得圆满成功,祝在座的和没有在场的所有关心和关注泉龙成长的伙伴朋友们,身体健康,明天更加美好!谢谢!

周年庆典活动演讲稿2

尊敬的各位来宾、各位同仁:

  大家早上好!

  在20xx年元旦佳节即将到来之际,我们在座的所有为新星博山家电城的成长提供过支持、做出过贡献的人,欢聚一堂,共同庆xxx家电城七周年生日。

  七年前的冬日,我们冒着严寒、骑着自行车穿行在山城乡镇,为新星家电第一个外围连锁店的初创奔波。没有鲜花、也没有宾朋,我们平静地开始了艰辛的创业。我们知道,不能立足和发展,庆贺与鲜花永远与我们无缘。

  七年的艰苦努力,我们取得了不菲的成绩:我们有一个始终如一关心我们、支持我们并为我们的发展倾注了无数心血的带头人,以张君董事长为核心的商厦董事会始终是我们坚实可靠的强大后盾;我们有一个坚定始终的顾问团,长期以来采购部、家电物流的`各级领导们给予了我们重要的政策帮助和发展支持;我们更有一支踏实努力的员工队伍,他们在不断提升自身素质的同时,诠释着新星人“特别能战斗、特别能吃苦、特别肯奉献”的奋斗理念,为新星家电的发展贡献着自己的才智和汗水。

  正是这些来自商厦大家庭的共同支持和支撑,博山家电城才能立足、发展到今天!我们可以自豪地说:我们在家电连锁发展的道路上,做出了初步成功的探索。

  所以,我要借此机会,感谢你们:感谢我们尊敬的张董、孟总,感谢你们对我们的信任!感谢你们给予我们强有力的托举!感谢我们的顾问团队,长期以来,你们为博山家电城的发展出谋划策而不计酬劳,这份情谊我们会永生铭记!感谢我们的员工,是你们辛勤的工作才换得博山家电城的发展;更感谢我们的员工家属,也许我们未曾谋面,可是我们知道,你们一顿可口的饭菜、一句叮嘱的话语,都是对博山家电城发展的莫大支持!

  已经走过的路,不能重新再走。可是回头望望,能够让我们看到曲折,从而指引明天我们的行程。如果将创办百年新星作为我们目标,那么今天的新星博山家电城才是初出茅庐的少年,任重而道远!博山家电城的发展依然离不开在座各位的支持、帮助和努力!

  在这个美好的时刻,我们共同见证新星博山家电城七周岁生日。期待在不远的将来,我们有更大的成就、更隆重的庆典!

  祝愿各位领导、各位嘉宾、各位员工身体健康、事业进步!合家欢乐、幸福安康!

  谢谢大家!

周年庆典活动演讲稿3

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们:

  值此*钢铁制品有限公司成立五周年之际,我谨代表*镇党委、镇政府、镇农工商总公司表示热烈的祝贺!

  自古以来,在创业征途上没有平坦的道路可走,只有不畏艰难,沿着陡峭曲折的山路,勇于向顶峰攀登的人,才有希望到达光辉的顶点。五年来,*公司全体员工在严加彬董事长的带领下,内抓挖潜增效、外拓市场增销,无论在产品开发、市场结构调整、科技创新等方面都取得了令人瞩目的成就,公司从年销售不足*万元,逐步发展成为年销售超*元的市成长型企业。不仅为*经济持续提速增效作出了贡献,同时也为全镇民营企业树立了良好榜样,*五年来的发展历程证明:有志者事竟成。

  在科技进步日新月异、市场竞争日趋激烈的新形势下,无论是*,还是我们,都如逆水行舟,不进则退。需要我们牢固树立率先发展意识,开拓创新,与时俱进。我们衰心希望*公司全体员工以公司成立五周年为契机,进一步确立大公司发展战略,紧紧抓住难得的发展机遇,同心同德,再接再厉,继续做好产品开发,结构调整,技术创新,改革开放等文章,在前进的道路上再次挥写大手笔,通过内联外合,努力把企业做得更大、更强,为*的'现代化建设再次增光添彩。

  不断解放和发展社会生产力,尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让*经济社会更加快速健康发展,是我们镇党委、镇政府义不容辞的责任,也是历史和时代赋予我们的庄严使命。我们将一如既往鼓励和支持包括*公司在内的各类企业谋求更大发展,诚心诚意当好你们的服务员,切实把你们的事当作我们自己的事办好、办实。我相信,只要我们上下联动,凝聚合力,精诚合作,*的明天就会更加光辉灿烂,*这个我们共同拥有的家园,就会更加美好。最后,祝*公司前程远大,事业兴旺发达。祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。

  谢谢大家。

周年庆典活动演讲稿4

  大家上午好!

  非常高兴受邀出席新华保险中心支公司成立十周年的庆典活动。首先请允许我代表市金融办向新华保险公司南充中支成立十周年表示热烈的祝贺,并对新华保险为南充经济发展、社会稳定、环境和谐等方面做出的贡献表示衷心的感谢!

  新华保险南充中心支公司自20xx年进驻南充以来,紧密围绕市委、市政府工作大局,按照监管政策导向,坚持服务地方经济社会,为我市又好又快发展作出了应有的贡献。十年来,新华保险南充中心支公司累计收取保费24亿元,成功发展客户 17万人;累计理赔及给付3323万元,为5000余人次解决了生活中的实际困难;累计上缴税金2500万元,为全市提供20xx多个就业岗位,有力地促进了社会稳定和谐。

  在新华保险四川分公司的正确领导下,新华保险南充中心支公司披荆斩棘、锐意进取,开拓创新,从无到有,从小到大,发展成为分公司系统重要的中心支公司。你们坚持“重合同、守信用”的原则,为广大客户提供优质服务和各类保障,公司得到了市民和社会的广泛认同,赢得了良好口碑;你们积极履行社会责任,广泛参与“母亲水窖”、“关爱留守儿童之家”、“义务献血”、“义务植树”等公益活动,向社会展示了公司的'良好形象;你们根据监管要求,积极加强风险管理,培育优秀团队,改善经营方式,转变渠道合作模式,为同业的发展树立了典范。

  近年来,新华保险南充中心支公司取得了一系列令人欣喜的成绩,成为深受市民喜爱的企业之一,为我市的经济、文化、社会和谐与发展做出了巨大的贡献。我再次代表市金融办对新华保险南充中心支公司的全体干部职工付出的辛劳表示诚挚的问候。

  借此机会,我提几点希望和要求:一是要进一步增强服务社会的理念,在业务发展中积极履行企业职责,以回报社会为己任,更好地服务于我市的经济社会发展。二是要真心服务客户,积极履行服务承诺,切实维护消费者合法权益。三是要合规诚信经营,共同维护我市保险市场有序健康发展。四是要志存高远、追求卓越,不断提升和超越自我,为南充市的经济社会发展作出更大的贡献。

  谢谢大家!

周年庆典活动演讲稿5

尊敬的各位领导,亲爱的爷爷奶奶,叔叔阿姨:

  大家好!很高兴在这里和大家相聚!

  首先要感谢公司给我这次机会,感谢领导和同事的关爱,感谢爷爷奶奶,叔叔阿姨这一年多对我的大力支持。

  我叫张丹,来到淄博北极神公司已经有一年多的时间了,在坐的爷爷奶奶,叔叔阿姨应该对我不陌生,一年多的时间里,一颗流浪的心忽然间找到了一个可以安歇的去处。也许坎坷,让我看到互相搀扶的身影; 也许失败,我才体会到一句鼓励的真诚; 也许不幸,我才更懂得珍惜幸福。生活给予我挫折的同时,也赐予了我坚强,我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人,它从来不吝啬。 要看你有没有一颗包容的心,来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求,但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会,你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。

  记得刚来公司的时候我是一个不爱说话的人,因为对这个行业,对产品非常的陌生, 来到公司的目的只有一个,那就是我要养活我自己,我要在这个城市里立足,对于一个没有学历,没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力,在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候,我遇到了一位阿姨,当她看到性格急燥的我的时候,她批评了我,并且指导了我,她告诉我她们这个年龄的人都午休的习惯,如果我去的时候还没有睡醒便会打扰到他们的`休息,她还告诉我,凡事要慢慢来,不要着急,不要急功近利,我牢牢的记住了她的话,并且在做每件事之前都会想起她的话“不要着急”这4个字将会让我受用一生。走出家门,我走向社会,生活的每一天,我都充满着感恩情怀,我学会了宽容,学会了承接,学会了付出,学会了感动,懂得了回报。用微笑去对待每一天,用微笑去对待世界,对待人生,对待顾家,对待困难。

  所以,每天,我都有一个好心情,我幸福的生活着每一天。幸福是什么,我认为,对于老年人来说,最大的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真

  诚的心感谢爷爷奶奶,叔叔阿姨对我的关心和支持,我将以更热情的服务让爷爷奶奶,叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!

周年庆典活动演讲稿6

尊敬的各位来宾:

  大家下午好。

  今天是一个特别的日子,京汉置业集团迎来了自己十周年的生日。我非常高兴地受到邀请,来参加这个具有特别意义的、家庭般的聚会。全经联的很多会员、很多开发公司的老总也都来到了现场,共同见证并庆贺京汉置业集团这个具有特别意义的一刻。在此,请允许我代表全国房地产经理人联盟,代表今天参会的全经联会员们,对京汉人的十年大庆表示最热烈的祝贺。

  十年,对于一个生命来讲,是从幼小迈向成熟的分水岭,对于一个企业来说,也是一个从幼小迈向强大的分水岭。今天,我们在这里见证了京汉置业十年的风雨、十年的成长,见证了一个创业者如何胸怀“盖好房做好人”的理想,为城市发展和百姓乐居奋斗的足迹和取得的卓越成就。我们有理由相信并祝福,有这样的理想与信念,未来的十年,在田汉主席的'带领下,在全体京汉人的共同努力下,京汉置业将成长成为一个更加伟大的企业。

  全经联经过两年的发展,已成为中国最大的房地产经理人组织,并正在成为中国房地产的智库。今天,全经联研究院将在这里和京汉置业共同发布“婚房战略报告”,这份报告的研究历时半年之久,今天的正式发布,标志着京汉置业正在成为国内“婚房”开发方面的专家,标志着京汉置业在专业化的开发方面正在迈上了一个新的台阶。未来,全经联愿意成为与京汉置业共同成长的事业伙伴,在专业地产研究、人才流动、实战培训、品牌推广等方面资源共享、加强合作、实现共赢。

  全经联倡导“做能人、做好人”的文化,倡导我们的成员不仅是事业的进取者,同时也要成为一个有责任感的社会公民。我们大家都熟知田汉先生的创业故事,熟知田汉先生为捐助教育和其他公益事业长期持续的努力,田汉先生以自身的亲身经历,成为房地产经理人的榜样。这里,我非常荣幸地代表全经联邀请田汉先生成为全经联的名誉主席,以自己的亲身经历对行业的职业经理人,尤其是年轻的房地产职业经理人的思想成长和事业发展提供指导。

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