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玻璃年终总结范文(通用10篇)
不知不觉间一年就快结束了,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家整理的玻璃年终总结范文,欢迎大家分享。
玻璃年终总结 1
20xx年玻璃现货市场整体走势超出预期,和其他建材产品一样,走出大幅上涨和盈利情况增加的趋势。作为周期性商品,和房地产市场的调整波动关联程度日益增强。国家供给侧改革以及相关政策的出台也对行业的发展起到了促进作用。对于20xx年行业发展,我们持谨慎乐观的态度。从产业周期看,经历了20xx年的快速发展之后,行业的供需情况有了一定的改善,由之前的弱平衡改变为矛盾略有增加的紧平衡状态。从资金情况看,20xx年生产企业的资金状况将会和20xx年相同,压力相对较小。一方面有助于缓解因生产成本上涨带来的资金压力,另一方面也将产能退出的时间延后,是一柄双刃剑。
具体数据来看,20xx年11月25日中国玻璃综合指数1070.96点,同比去年同期上涨183.91点;中国玻璃价格指数1076.69点,同比去年同期上涨66点;中国玻璃信心指数1048.02点,同比去年同期上涨112.87点。全国白玻均价1476元,同比去年上涨276元。浮法玻璃产能利用率为73.45%,同比去年上涨3.27%。在产产能93234万重箱,同比去年增加6672万重箱。行业库存3138万重箱,同比去年增加123万重箱。库存天数12.28天,同比增加1.47天。
20xx年宏观政策展望我们认为,短期内货币政策可能没有宽松的空间,鉴于真实利率已经在经济再通胀后明显下降。20xx年以来货币和财政宽松的累计效应足以使经济在短期内维持相对稳健的增长。另一方面,短期通胀的走势也不支持货币政策继续宽松——预计20xx四季度CPI将保持在2%左右,PPI将继续快速上升,并且目前房价同比涨幅依然较高。
1.玻璃出口
20xx年9月份我国浮法玻璃出口113155.446吨,同比去年增加9.59%,环比上月减少18.09%;出口金额为32450975美元,同比去年减少12.19%,环比上月减少16.14%。20xx年19月份我国浮法玻璃出口总量966511.783吨,同比去年增加7.93%;出口总金额273701086元,同比去年减少8.81%。
从20xx年以后浮法玻璃原片出口有了比较大幅度的减少。一方面国家出口退税制度的调整;另一方面是国际市场需求增量有限,建筑施工的环比增长远小于国内市场需求。再者就是随着国内加工市场的逐渐成熟,玻璃出口的结构也发生了比较大的变化。玻璃加工制品的出口呈现逐年上升的趋势。经过多年的发展形成了广州.滕州.胜芳,以及现在沙河地区几个规模化的玻璃加工出口产业基地。出口的产品主要有家俱.家电.建材装饰装修,以及日用等各大系列的玻璃产品。
2.产能增减
20xx年下半年以来的市场恢复和转好,造成生产企业复产积极性增加。由于目前在建新生产线数量并不多,产能增加的因素主要来自冷修生产线复产。截止到11月27日,全国共有浮法玻璃生产线353条,年产能达到12.69亿重箱。其中在产生产线238条,在产产能9.38亿重箱,产能利用率为73.45%,同比去年上涨3.27%。剔除停产.搬迁以及近几年无法恢复的僵尸企业后,目前全国共有浮法玻璃生产线273条,总产能约为10.50亿重箱,调整后的产能利用率为88.70%,同比增加3.93%。
今年以来新建生产线点火7条,新增年生产能力0.36亿重箱;冷修停产生产线14条,减少年产能0.47亿重箱;冷修复产生产线21条,恢复年产能0.78亿重箱。增减相抵后,今年以来年生产能力增加0.67亿重箱,在产产能增加幅度为7.79%。
对于20xx年浮法玻璃生产线的增减变化,我们进行了统计和预估。由于近年来大部分新建生产线已经基本投产,后期新增生产线的压力不大,部分在建或者拟建生产线由于企业资金状况或者发展运营的需要,点火的意愿不强。再者国家环保监管力度的增加也是产能增减变化的主要影响因素之一。
据了解20xx年具备冷修条件的生产线有47条生产线,年产能1.85亿重箱;具备冷修复产能力的生产线15条,年生产能力0.47亿重箱;新建生产线计划点火7条,年生产能力0.32亿重箱。
生产线是否冷修除了考虑熔窑寿命,还要考虑市场价格和生产线的资金状况等其他因素,综合做出决定。如果20xx年市场价格表现较好,生产企业的资金状况没有恶化到相当的程度,以及国家环保政策没有更加严格,生产企业都愿意尽量延迟生产线的使用寿命。因此我们认为停产冷修的生产线将会比较少。
3.价格趋势
20xx年以来玻璃现货的价格走势出乎年初大家的意料,上涨幅度和持续时间创近年来的新高,大大增强了玻璃生产企业的盈利能力和增加产能的`信心。20xx年11月25日中国玻璃综合指数1070.96点,同比去年同期上涨183.91点;中国玻璃价格指数1076.69点,同比去年同期上涨20xx66点;中国玻璃信心指数1048.02点,同比去年同期上涨112.87点。11月25日全国白玻均价1476元,同比去年同期上涨276元,上涨幅度为23%。
元月份现货市场处于销售淡季,整体呈现南强北弱的传统格局态势,现货价格波动幅度比较大,市场信心回落。受到气候影响,北方地区不适宜房地产建筑装饰装修施工,终端市场有效订单减少;南方市场相对需求稳定,部分企业趁机增加销售回款,价格小幅上扬。临近月末,深加工企业停工放假,贸易商适量存货,整体看生产企业库存上涨较快。作为现货市场风向标的沙河地区本月价格波动明显,目前现货价格和周边市场的价格差异明显缩小,销售半径快速扩大。
二月份现货市场需求主要是受到春节假期影响,减少的比较多,但这也是传统市场的表现。节前大部分生产企业都采取了一定的促销手段,以吸引贸易商补库存,效果一般。另外山东海化纯碱生产企业由于事故而停产造成华东.华北等纯碱企业价格上涨,因此生产企业降价意愿比较低。春节过后大部分生产企业纷纷提涨价格,营造良好的市场气氛,整体看效果一般。值得注意的是,华东或者华中等地区新建生产线或者冷修复产生产线投产的欲望比较强烈,对后期现货价格稳定或者上涨有一定的不利因素。
三月份整体市场震荡上行,生产企业报价略有上涨,但从区域看稍显分化。虽然整体上行,区域上华中地区价格下行已经影响到了华南.华东和沙河地区市场价格的走势。从供给的角度看,部分生产线冷修停产和新建生产线的增加频频,表明当前生产企业并非市场信心脆弱,而是要通过增加自身生产规模摧毁竞争对手。虽然当前生产企业和贸易商的整体库存略少于去年同期水平,但从贸易商市场心态看,相对比较脆弱,不愿意增加社会库存,以减少经营效益损失。
四月份现货市场整体运行呈现北强南弱的趋势,北方市场受到季节性气候影响,房地产装饰装修对玻璃等产品的需求环比增加,深加工企业订单较好;南方市场阴雨天气较多,深加工企业订单一般,而华中和华南等市场的冷修生产线点火复产数量增加造成了本区域内供给矛盾增加,市场价格下行加速。作为建筑玻璃风向标的沙河地区,本月价格表现抢眼,累计上涨幅度达到60元左右,并且生产企业和贸易商的库存稳定下降,呈现产销两旺的局面。主要原因是本地区深加工企业订单数量增加。
五月份现货市场出乎月初的预测,整体呈现价涨量增的趋势,价格呈现普涨行情,生产企业库存也有一定幅度的下降。价格上涨的主要原因在于进入五月份以后房地产建筑装饰装修行业对玻璃及其制品的市场需求环比增加。值得注意的是,本月在现货价格大幅度上涨的背景下,新建生产线投产和冷修生产线幅度的速度也在加快。
六月份现货价格走势趋于稳定,环比五月份有一定的差距。一方面是端午节前后农忙麦收对加工企业订单有一定的减缓作用;另一方面南方雨季汛期也不利于玻璃产品的仓储和运输,造成生产企业急于出库;再者五月份华北和华东地区产能增速过快也造成了贸易商和加工企业采购趋于谨慎。
七月份的市场走势稳中有升,生产企业销售情况要好于预期,呈现价涨量增的局面,生产企业库存减少。本月行业走势的特点是南方地区七月中旬以后,在南北差异过大和汛期即将过去等因素作用线,市场价格快速拉升。华中地区的市场价格在长江船运恢复正常之后,也出现了一定幅度的反弹,改变了之前僵持的局面。北方地区价格小幅上涨,市场需求较好,期间由于暴雨影响一段时间内影响了公里运输。整体看七月份市场走势好于预期,在淡季市场需求的背景下,价格涨幅较大。
八月份现货市场整体走势远超之前的预期,呈现价涨量增的良好态势,生产企业库存也有明显的下降。现货价格大幅度上涨的主要原因在于生产企业的主动上涨和贸易商补库存的积极,以及旺季市场需求的预期等等。和以往传统旺季价格自北向南上涨的不同,今年价格上涨的源头在于华南市场的率先大幅度上涨,华中的快速跟进。中旬华东会议之后,华东和华北地区价格也加快了跟进的步伐,对华南高企的价格有一定的支撑作用。本月中下旬之后全国价格形成良性循环价格上涨。
相比起八月份现货的狂热,九月份原本旺季的表现并不尽如人意。行情的透支和加工企业承接订单能力不足,让本月的行情大打折扣。华南地区生产企业价格猛涨之后,给外埠玻璃进入华南市场提供了很长时间的机会,有搬起石头砸自己的脚的情况发生。而华南地区大幅度降价,则对华中和华东等地区市场的价格产生不利影响。再加之下旬实施的公路运输新政,对原本脆弱的现货市场,产生了不利的影响。生产企业库存上涨,现货价格大幅度回调,让原本火热的现货生产企业始料不及。
十月份生产企业产销情况同比去年有一定幅度的变化。市场价格同比增加幅度比较大,但生产企业库存环比九月份有比较大幅度的增加,之前点火的生产线基本都已经正常生产。无论是国家统计局公布的19月份玻璃产量还是我们统计的在产产能增量都是比较多的。对于后期市场走势,震荡下行是主要趋势。从区域看北方地区受到天气影响,下行速度要快于南方市场。玻璃生产成本也会由于纯碱价格上涨和煤炭价格上涨而有一定的增加。值得注意的是部分地区房地产装饰装修赶工也将增加一定的玻璃消耗量。
7.观点总结
回顾20xx年以来现货市场走势,“价涨量增.成本提高.效益转好.复产较快”是整体行业的概况。之所以形成这样的走势,我们认为是和20xx年下半年以来的需求端改善以及供给端的调整密切相关的。20xx年下半年以来,财政政策和货币政策的调整,房地产行业的变化,以及人民币汇率的调整,造成商品市场的预期和需求发生了比较大的变化。
20xx年玻璃市场的风险来自于国际市场大宗商品价格的快速调整,国家货币政策的调整,对房地产政策的的严厉,以及区域产能的增加幅度过快等等。
玻璃年终总结 2
时光如梭,转眼间在玻璃厂车间的日子已一年有余。一年里,我学到了很多,从前的少不经事,而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里,我真切地体会到了玻璃厂领导坚持“以人为本,关爱员工”的理念,也耳濡目染了玻璃厂领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时,我相信一年里我所有的艰辛和汗水都是值得的,我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
刚进入玻璃厂的时候,我什么也不懂,很多技术上的东西也不是很熟练,是玻璃厂的.领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助,我才能做到如今的成绩。在工作的同时,我利用闲暇时间自主学习,像我的前辈白尚志师父那样将学习到的知识运用到工作中去,努力进取,试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为玻璃厂做贡献,更是在位社会和国家做贡献,尽管现在还没有取得较为显著的成绩,但是我相信,只要我坚持不懈,一定能在工作上取得进步,为车间做出更大的贡献。
在工作期间,我自主完成领导布置安排的任务,积极参加玻璃厂组织的培训和活动,加强和同事的合作。从机车到机组,从人多到人少。我都努力保证的完成任务,不仅提高卷烟产量,更要保证烟支质量,争取在有限的时间内完成超高的效率。在努力工作的同时,我仍然不断完善自己,汲取知识,在参加的今年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩,虽然这个成绩并不是很优秀,但是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行,爱一行,我对卷烟机这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。
在我如今的成绩面前,除了我个人辛勤劳作的汗水外,也离不开车间的领导对我的大力栽培。玻璃厂提供给我们与玻璃厂发展目标一致的培训与发展机会,提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨,怎能见彩虹”的气魄,一个个优秀劳模的个人事迹,一项项国际水平的工作技术,无时无刻不在激励着我向前进。车间的良好学习竞争氛围,也成了我奋进的力量源泉。在工作上,你们是我学习的榜样;在生活中,你们是我贴心的朋友。
我已经暗暗积蓄力量,希望在以后里,再接再厉,开拓进取,努力提升自身素质和职业素养,弥补自己的不足。争取像师父那样在平凡的职业上,依然可以做出不平凡的事迹。我给自己定制了新一年的如下:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种相关知识,并用于实践。
2、在以后的工作中不断锻炼自己的胆识和毅力,不断学习专业知识,通过多看、多学、多练来不断提高自己的操作水平和维修技能。提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
玻璃年终总结 3
一、主要工作
(一)20xx年5月—7月在xxxxxx幕墙装饰有限公司。
xxx兴都项目部。通过一个半月的实践与学习,我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识:清楚了建筑幕墙的定义,明白了常见几种幕墙的种类,懂得了幕墙施工的工艺流程,知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。学习的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量,测量与放线,和安全管理类工作。
公司加工车间。跟踪学习春申景城ALUK系统门窗的,工。在车间呆的20天左右的时间里,由于这批门窗加急,一部分时间被分配在做的工作是拆包装纸,当然这不是公司领导的希望和自己的由衷,但分配到一个岗位,我一定会忠于职守的。一部分时间是在看车间加工的工艺流程:从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽,钻孔→组装→装车发货的一个过程。
(二)20xx年7月—9月,在上海春申景城项目部。前两个月的工作主要是学习阶段,通过这两个月的学习,让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里,我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的
工作有:
(1)进材料时数量清点,安排堆放的场地
(2)进场材料的质量检查(特别是玻璃,和同事盖铁仁总共检查出200多片问题玻璃)
(3)1~4#楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
(4)1~4#楼的.铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
(5)1~4#楼的成品保护检查
(6)组织监理进行1~4#楼的喷淋试验,及检修
(7)ALUK配件,覆膜厂提货
(8)画5,6#楼门窗加工图
(1)根据总包要求,排施工工期
(2)组织安装班组进场,签订合同
(3)协调落实车间加工,绍兴材料采购和上海本地采购等供货问题
(4)与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调
(5)收集相关材料的资料,报监理批复
(6)现场施工的管理(安装质量,工人安全)
二、经验和收获
通过在xxx幕墙工作这一年来,完成了一些工作,也取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)项目管理,(内部、外部)沟通协调很重要。
(二)做每项工作都要有目的、计划和步骤。
(三)不管大事小事,都要切切实实地去落实。
(四)摆正自己的位置,下功夫熟悉,才能更好适应工作岗位。
(五)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(六)要加强与工人之间的交流,要与工人做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与工人多多进行思想交流。——管得好工人,才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年工作,也让我从中看到了自身存在着不足的地方,主要表现在以下几个方面:
(一)缺乏人与人之间的沟通,协调能力。
(二)缺乏门窗、幕墙相关的专业知识,考虑问题不够周全。
(三)事多了,有时候会分不清事情的轻重。
(四)对新的事物,学习的用心程
度不够,工作上大胆创新精神不够。
(五)把生活中的一些琐事,带进到工作中来,影响工作心情和效率。
四、下步的打算
针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
(二)业余时间多看些门窗、幕墙的规范,增长自己的理论知识,充实自己。
(三)做每一项工作前都制定明确的计划和步骤,做到行动有了方向,工作有了目标,那样办事心中才真正有底!
(四)通过不断深入的了解,慢慢培养起对本专业兴趣,从而提高主动性和积极性。
(五)合理安排好自己生活上的事情,做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标!在明年的工作中,我会继续努力,自觉加强专业知识的学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,不断掌握方法积累经验。我注重以工作计划为牵引,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,努力的提高专业知识。及时地向领导汇报自己在工作中的思想、感受以及工程进展情况,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量,需要合作才会成功,“鼠标加水泥”把我们的工作推向前进吧!
玻璃年终总结 4
时间过得真快,转眼间一年的工作已接近尾声。一年来,本着“认真学习、扎实工作”的原则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的技术、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如:
每月重点工作如下:
一月份:
1、鸡西#2炉CEMS系统故障,采样电磁阀接头腐蚀,堵塞,需更换但是没有备件,只进行了维护,在原来旧设备上更换了腐蚀坏的街头。烟尘故障,鸡西这里的烟尘仪自从09年安装运行很不稳定,当时判断烟尘仪已经损坏,也由于该项目烟尘仪没有在咱公司负责更换的范围内一直将就用着。烟道压力为微正压,烟气湿气太大朝镜头吹,镜头很容易脏,和班组协调让他们及时进行清洗。并提出需要采购的备件清单。当时鸡西CEMS还未进行环保验收,为了配合电厂王学伟,提供及编写了相关的验收需要资料。
2、哈热石膏密度计表头损坏,采购及更换表头,与刘维勤联系并进行返款。
二月份:
1、哈三筛煤机、减速机、漏油与厂家进行处理
2、从深圳市奋力达塑胶制品有限公司采购聚四氟乙烯管。
3、给哈热订购冷凝器,从青岛鸿泽通科技有限公司订购的雪地龙配套的冷凝器,当时看过图片,由于经验不足并对厂家太过信任,在厂家的花言巧语的情况下订购了,使其对公司造成了经济损失,我心里也十分难过,真的很对不起。在领导的批评教育下,我深表悔恨,从那以后吸取教训,在订购产品时要多问多了解多咨询,最后把了解到的情况及时向领导汇报并确定采购,总算后来有所弥补。
三月份:
1、针对佳木斯电厂对于CO便携式设备,进行了解。
2、长沙邦诚订购电子冷凝器。
3、上海兰溪订购两台托马斯蠕动泵到货。
4、与哈热车工针对CO防暴设备进行前期准备,技术图纸及施工方案。
5、鸡西#2炉CEMS系统维护,系统漏气。探头堵塞,探头滤芯裂坏。去鸡西与庞东华催磨煤机优化相关工程款。
6、佳木斯发电厂CO防暴投标。做标书及相关准备工作。
7、与张文炎买手机送给徐光。
四月份:
1、常州双环热工仪表有限公司订购4个玻璃转子流量计,货到以后联系徐光给哈热CEMS预处理设备的'抽气泵加旁路。
2、佳木斯CO设备到货,给佳木斯发货,到佳木斯发电厂现场确定CO防暴设备安装位置。并去除灰渣泵现场,确定除灰渣泵变频柜安装位置及柜体尺寸。
3、联系采购探头滤芯,给哈热供货。
4、联系鸡西庞东学,提供资质材料及办08年的磨煤机尾款。
5、牡丹江磨煤机优化进行重新调试。针对牡丹江这里的磨煤机优化项目留下的事情处理,并提出整改报告及下一步调试措施及方案。
6、哈热安装伊卡托搅拌器机封,并办理验收手续。
7、哈热的西门子分析仪等尾款手续。
五月份:
1、佳木斯电厂灰渣泵变频柜配盘,打包装并发货到佳木斯发电厂。
2、哈三电厂与梁海滨确定#4炉脱硫CEMS更换位置所需材料及价格。
3、给哈热CO防暴设备供货,现场确定安装位置。
4、哈三电厂原来的#4炉CEMS设备进行拆除,把拆下来的设备放到梁海斌的仓库里。
5、华成热电换热站投标相关事情。
6、环保运营人员培训及考试。
7、和领导去富拉尔基发电厂,联系更改CEMS平台。由余良给安装。
六月份:
1、联系定做哈三电厂#4炉所需的安装法兰。
2、给哈三电厂订购拌热管线。
3、牡丹江联系CEMS先关事宜,并转车去鸡西维护CEMS,并办理09年#1炉磨煤机优化质保金。
4、购买380V转220V变压器给佳木斯发电厂配套除灰渣变频柜。
七月份:
1、去双热磨煤机优化调试,但是机组停了没调成。转车去国电双鸭山发电厂与李爽桌办理飞灰含碳量质保金。
2、去哈热送冷凝器并进行安装。
3、采购磨煤机CO防暴的过滤器(SMC)。
4、鸡西CEMS维护,热式流量计损坏。表头和探杆腐蚀已经断了。
5、购买双电源切换装置,我和二哥开车送到牡丹江现场并联系安装。
八月份:
1、联系北京萨尔瑟斯热式流量计采购事宜。告诉鸡西要是询价直接联系我们公司。
2、给哈三送#4炉的安装法兰及环保测试法兰,联系拆除桥架、电缆等事宜。
3、联系李志强CO防暴,传送招标文件等。
4、联系大连福赛尔安全消防设备有限公司采购灭火控制器及适配器,给哈热供货并进行现场安装。
5、去哈三送货,U23分析仪及标气。
6、哈热安装co防暴设备。
7、哈三的一台1080分析仪气室污染,检测器损坏,寄到北京学地龙公司进行返修。
8、哈热#8炉安装的机封坏了,寄来新的机封,更换后把坏的邮寄给武汉。
九月份:
1、哈三#4炉脱硫CEMS前期准备,联系三公司吴秀平。确定法兰安装位置。提供法兰接口图纸,接线图纸,烟道开孔图纸,设备安装位置等。
2、哈热处理7#炉一号磨的乙磨煤机防爆系统。故障系统温度降不下来,进不了系统。原因是冷凝器供电问题,没有电源。电源的12V电压的绿色插头烧了。导致12V电源没有给冷凝器。
3、我和李总去北安电厂、供热公司。供热那有46个换热站,预计明年改造。
4、去哈热安装氧传感器。
5、换热站拆卸低压电气设备。
6、哈发热力换热站柜子到货卸车,车库配盘。哈发换热站工程施工。
十月份:
1、工大体育场换热站、科学园1号站换热站、科学园2号站换热站稳盘放电缆安装设备接线等。
2、大唐鸡西热电有限公司订购热式流量计,采购,发货等。
3、鸡西电厂cems系统维护,冷凝器故障。采样电磁阀接头腐蚀坏了,保护过滤器需要更换滤芯。模式过滤器更换膜片。安装热式流量计,流量计不带温度测点,采购一个温度变送器安装。
4、联系采购鸡西cems备件,烟尘仪。备件和烟尘仪到货后现场安装更换备件。
5、牡丹江cems现场#7脱硫调试。
6、七台河电厂的柜子打包装,发货。
7、环保局更改通讯方式,联系雪迪龙公司,更改环保数据上传软件。
十一月份:
1、哈三#4炉脱硫CEMS现场设备安装及调试。这个月哈三CEMS设备正事进入安装阶段,前期准备工作都已完成,脱硫原烟气7参数,静烟气2参数,烟道A侧8参数,烟道B侧8参数。从2号到23号基本调试完成。进入运行观察阶段。
2、配合北京雪地龙公司更改环保转发程序,期间环保局把数采仪拿走更改程序。
3、安装调试#4炉CEMS期间维护#1、#2、#3炉CEMS系统,#2炉A侧采样探头滤芯需要更换,B侧采样套头滤芯需要更换,保护过滤器滤芯需要更换,采样伴热管线不加热,1080分析仪03故障,冷凝器温度降不下来,24度到11度。此等都已处理。
4、检查设备期间发现#1、#2炉CEMS的B侧烟尘仪损坏。需要返厂维修。尚未处理。
十二月份:
1、测量确定压力、流量的保温箱的尺寸,联系加工保温箱。
2、牡丹江牡丹江#7炉原烟气预处理漏气,捉个故障点漏气点检查,二次保护过滤器的排水管下面的截止阀的卡套处漏气。处理后系统运行正常SO2280PPM,NO205PPM,O28、5%。
3、牡丹江污水处理,磨煤机优化的质保金办了,交到财务。
4、合肥电科公司订购压力变送器两个。
5、订购宝德电磁阀型号069006,此为鸡西备件。4周到货。
6、订购北京华德科技公司27个HA17—33信号隔离模块。
7、哈热制氮装置设备到货,做施工组织设计,预计下月开始施工。
8、哈三脱硫数据上传项目,放光线,融光纤头,DCS厂家组态数据并与长春华信现场初步调试。未能连接上。正在调试阶段。
以上为这一年的工作,光阴荏苒,20xx年已经就过去了,回首过去的一年,有很多的感想和体会。已经来临的20xx年又充满了期待和希望。这一年是我收获很多的一年,针对CEMS项目的安装,调试,维护。在鸡西电厂、牡丹江电厂、哈三电厂、哈热电厂的调试及维护过程中对系统的预处理等有了更进一步的了解。基本掌握了运营维护的基本要领。20xx新的一年,对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中,我会继续努力,多和领导沟通自己在工作中的思想和感受,将来能和同事们和睦相处,当好工作的领头人。互相学习,从中克服自己的不足,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼。在单位越来越强大的同时跟上单位的发展脚步。感谢领导对我的关怀,感谢大家对我的帮助,感谢大家为我做的一切的一切祝愿大家:合家欢乐、平安幸福,多赚钱。恭祝大家的事业蒸蒸日上!谢谢!
玻璃年终总结 5
这一年来,我在车间担任裁片组组长一职。在这段时间了,我学到了很多。有如何管理裁片组员工,处理好与员工的关系以及和上级的关系,如何激励员工加大生产,提高他们的积极性,如何确保员工安全生产等。总之,一年也要过去了,在年终的时候写出自己的心理感受和总结,用来总结过去的不足以及成绩,也用来给明年我以激励和鼓舞,我相信我能够做到最好。
一、 安全方面
在我们公司,安全第一。在这方面,每次开例会时一如既往及不厌其烦的宣贯,督促员工认真执行并确保达到。每天上班前先检查设备,并督促员工戴好安全帽以及护腕,以杜绝安全事故的发生。虽然我们从多方面来杜绝安全事故的发生,但去年裁片组还是发生了两次较大的安全事故。这主要是我在管理上麻痹大意,这两次事故也提醒我在明年的管理中更要时刻注意安全。
二、 生产质量以及产量方面
裁片组是生产车间的第一道工序。如果我们的质量没有办法保证,那会直接影响后面的各道工序,从而给公司带来损失。所以,我一直严把质量关,对于不合格的产品坚决不流入下一道工序。并且,我在开例会的时候经常强调,全组的每个人都要严把质量关。
在去年年初,公司给我组定的月任务是10万平方米。从各个月完成量来看,只有个别月能完成任务。离任务还有一定的距离,我在明年一定会再接再厉,争取能圆满完成任务,并且更希望超额完成任务。
三、 设备方面
我们裁片组一共有两台切割机,切割机使组上的产量增加了,也减少了安全隐患。但虽每月都会做定期的维护,还是会出现各种问题,例如,机器有时裁出的玻璃大小不一或尺寸不准确,就会给下工序带来麻烦。在去年的年中,公司又为我们组添加了几台上片台,这给我们组带来了新气象。现在我们组不用人工上片,更安全了,并且给组上的人员减轻了工作量。在来年,我们组一定好好维护这些设备,争取给公司创造更大的利益。
四、 现场管理方面
以往,我组在余料与场地的'管理方面都有所欠缺。但是,自从5月份新厂和老厂合并以后,这方面就有了很大的改善。
去年的工作中有诸多差强人意的地方,譬如:设备故障,产量总是有欠缺,作为班组长我责无旁贷深为愧疚,但我决心在以后的工作中,我会不断完善自己,争取做得更好。时下正值公司日新月异如日中天之际,我会激流勇进,群策群力,有一分热发一分光。在今后的工作过程中,我会不断努力不断进取,为公司的发展献绵薄之力,争取做一名更优秀更合格的班组长
最后,我要感谢公司对我们员工的关心,让我们有稳定的收入。也感谢各工序对我组的帮助,更感谢各组员对我工作的支持。
玻璃年终总结 6
花香招鸟语,马跃起龙图,小龙辞旧岁,骏马迎新春,首先,我代表公司董事会全体成员向大家致以节日的问候!祝大家新春愉快、马年大吉!同时,向在岗位上兢兢业业辛勤工作的全体员工及同仁,向给予公司理解和支持的每一位家属,表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出,让渝琥玻璃这个光芒四射的品牌在玻璃行业中快速成长与壮大,我们正坚定不移的向着更高更远的目标奋发前进。
一分耕耘,一分收获。20xx年,我们用汗水换来了丰收,用拼搏换来了喜悦,用付出得到了回报。今天我们在这里召开20xx年的年终工作会议,主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来。市场不允许我们原地踏步,做一个全面的总结,让我们在座的每一位都想想,过去的一年里我们做了些什么?我们进步了多少?我们在新的一年又该做到什么?
一、公司各部门工作情况总结:
1、安全方面:
安全工作一直是我公司重要的工作内容,公司时刻贯彻“安全第一,预防为主和综合治理”的指导方针,积极的开展各项安全工作。安全领导小组每月组织开展综合性的安全生产检查,共12次,每季度带队组织开展安全大检查,共4次,各部门共排查安全隐患31项。由于20xx年隐患排查工作已奠定了良好的基础,所以今年隐患排查量比去年同期有所减少,但效果更好,在公司全体员工的共同努力下,安全管理工作得以良好开展,事故事件发生率同比有所下降,但仍有较大的改进空间;管理人员应当加强规章制度的执行力和监督力,工作人员应当牢记安全生产“五同时”,时刻遵循公司各项规章制度,切实提高安全绩效。
2、环保、消防方面:
20xx年我公司加强了生产现场和大气污染控制,并对生产、生活污水管网进行了疏通改造建设。严令禁止在生产现场到处乱倒垃圾和乱丢带废油物品,安排落实了几处集中堆放点。开展了分段打扫、集中检查、名次评比工作,大大提高了厂区卫生档次。目前正在引进脱硫脱销设备,预计14年初投入使用,我们的环保工作将会更上一层楼。20xx年全年切实做好了消防日常检查工作,以及对消防设备和器材的维护工作,确保了全厂消防设施的正常使用,实现了公司全年无环保和消防事故发生,并于12月通过了永川区环保局组织的“落实环境保护主体责任标准化达标工作”的考评,成为环境保护标准化达标合格企业。
3、三个生产部门产量、质量:
⑴ 一线超额完成了上一年布置的任务,平均月产量14000t,质量一级品88.29%。
⑵ 二线超额完成了上一年布置的任务,平均月产量19000t,质量一级品90.34%。⑶ 石英砂厂全年完成21.5万吨质量达到合格品,三个生产部门均超过上年下达的工作任务。
4、产品拓展工作:为顺应市场需求,加强我公司产品竞争力,市场占有率,扩大产品种类,进入深加工行业,我们成功投资新建了两条具有国际先进水准的low-e玻璃生产线,积极培训及引进相关专业人才,为顺利实现公司下一步战略战策目标打下坚实的基础!
5、节能降耗工作:在全体员工的共同努力下,生产成本在原有的基础上有所减低,节能降耗工作有了进一步的成果,并将持之以恒的做下去,突破更低值。
6、销售工作:较之于12年的整体销售大环境相对低迷,20xx年销售市场有所舒缓,从低迷走入平稳,趋势良好,但是竞争依旧很大。销售部门时刻结合市场动态,积极反馈市场信息,适时调整销售模式,为公司赢得了较大的盈利空间。全年完成了41万吨的销量,生产产量全部卖出。
7、财务工作: 公司的壮大,也意味着财务工作相应增加,财务部门合理调配企业资金,顺利完成公司各项进出物资结算工作,成功申报相关部门所需资料,确保了全公司的正常运行。
8、供应工作: 一年来,采购工作克服了供应紧张、质量压力大、价格忽高忽低成本难以控制等困难,较好的地完成了采购任务。基本满足一线、二线、low-e线及砂厂的生产物资供应需求,从来没有因原料和备件不足而造成停产。
9、物资工作:做到了进、出物资的详细登记、合理安排以及严格的质量检验,使得公司物资数据清楚、准确、无漏洞,管理规范化。在20xx年,随着公司的发展扩大,所需物资进出量翻倍,物资部积极调整,合理安排,全年无大失误,为公司的物资调配,准确进行成本核算奠定基础,确保了公司正常生产运作。
10、行政工作:对内,完成了公司内部行政事务开展,顺利举办各项会议、活动,使公司内各部门工作有序进行。对外,完成了各级政府部门的协调工作,为公司争取到了多项国家奖励资金,扩大了企业知名度。积极参与政府和园区举行的.各项活动,并取得了可喜的成绩。
11、取得的成绩:在公司全体员工共同努力下,得到了各级主管部门的肯定,获得了; ①20xx年1月由重庆市永川区环保局颁发的“20xx年度环境保护先进集体”称号。
②20xx年4月获得中国设备管理协会玻璃行业装备发展中心颁发的“全国玻璃工业十家优秀示范企业”称号。
③20xx年10月获得中国建筑材料企业管理协会颁发的“20xx中国建材企业500强”称号及“20xx年中国最具成长性建材企业100强”称号。
④20xx年12月获得重庆市中小企业服务协会颁发的“重庆中小企业知名品牌企业”和“优秀企业家”称号。
⑤20xx年12月获得重庆市城乡建设委员会颁发的“重庆市绿色建筑与建筑节能产业化示范基地”称号。
二、 公司员工突出表现:
1、 员工是企业发展壮大的生力军,在20xx年里,我们的员工,通过
岗位上的实际操作磨练,通过渝琥企业大学的知识培训,加强了实际工作与理论知识的结合,操作技术越来越娴熟,配合越来越默契。
2、 随着员工素质在的不断提高,以及公司规章制度的更加完善,绝大多数人能遵守厂规厂纪。
3、 员工当中的积极分子能在平时的工作当中细心收集经验,总结归纳创新,在关键时刻为公司的生产、经营管理献计献策、使公司各项工作开展得更顺利。值得一提的是,一部分员工积极为公司的节能降耗工作提建议、出技术,甚至亲自动手改进,效果明显,降低了生产成本。
4、 当生产过程中,突发意外事故时,其他员工能积极主动施救,互帮互助,使得每次事故损失都降低到最低点。
三、 公司为员工所作的事
1、 给员工新建宿舍,让大家住得更舒适更安心。
2、 low-e线投产前,公司出资选送了一批员工前往上海进行专业知识技能的培训学习。
3、 在国家宏观调控压缩银行资金的情况下,公司优先保证员工的利 益,财务部门每个月准时给大家发工资,从未有过拖欠情况。
4、 公司每年耗资200多万元,为稳定的员工购买四险,让大家能在渝琥安心的工作,免除了生病、养老等方面的后顾之忧。
玻璃年终总结 7
时间过得很快20xx年只剩下最后一个月了,转眼间三年大学时光也要结束,我来到了(公司名称)公司实习。短短一个月的时间,使我受益匪浅,使我学到一些在学校学不到的东西。通过此次实习,能够巩固学过的理念知识,能让我感性的接触实物,并提高了自己的动手能力。
刚来的时候我被分配到深加工车间中空玻璃生产线,虽然每天只是搬玻璃,但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受工作中的点点滴滴。我学会了铝框折弯机和打胶机等操作。后来被调到维修部。这是我很想做的一份工作,终于如愿以偿了,但是到了真正的工作上,才发现真是纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。理论知识与实际操作还是有一定的差距的,要想做好维修还是要深入的学习思考,做到勤学,勤思,勤问。发现问题,解决问题。面对日新月异的科技,每天知识技术都在更新,需要我们经常进行学习,逆水行舟不进则退,要求我们必须不断学习而且是必须勤奋学习,工作再忙也要抽时间拿出专业书本和设备手册等相关书籍看一看学一学。
要成为一名合格的.维修工,还有很多方面需要努力,不仅要在学习上多下功夫,工作上也要更加认真,必须做到“三心”,细心、专心、诚心。维修工是一个与电气设备和精密仪器打交道的岗位,需要在工作中巡检仔细,记录详细,处理问题心细,遇到问题多汇报,勤沟通,按章作业。
即将过去的一年就要过去,我们就要迎来新的20xx年,在新的一年里,我会一如既往的做好我的本职工作。为我以后进一步的成长打下坚定的基础,容易适应这个环境和工作,同时我还学会努力提高自己,做到做好,不管遇到什么困难我都不会跌倒,我会不懈努力。对待我以后的工作,要以认真敬业、工作责任心强的态度面对。作为一名维修工我觉得对待我身边的设备要类似对带自己,在它有一点点需要你的时候,你要尽量帮助它解决,这样你只需花费很少的时间,决定它的下一个时刻完整执行完成,只有这样他才会不来找你麻烦。这样工作效率才会事倍功半。
玻璃年终总结 8
今年1月9号,我很荣幸的成为了信义(芜湖)光伏控股有限公司中的一名熔化工,开始了自己人生的新征程。这即时一个机遇,也是一个挑战。三个多月的工作中,我主要承担的是巡检设备,和配合班长,保证玻璃生产线中熔化的`生产正常。三个月来,在领导的支持和同事的指导帮助下,我在思想上和工作能力上都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人三个月来的工作总结如下。
初到岗位,我对熔化的工作一无所知。在短时间的培训内,我抓紧学习,并和老同事进行交流,在短时间内熟悉了工作环境和流程。同时用新的知识充实自己,不断提高自己!
我在班长的带领下现场操作,慢慢的适应了高温环境,增强了动手能力,对窑内更加的了解。
在这三个多月的工作学习中,我在各方面都有新的进步,但与其他同事相比还存在着很大的差距,对熔窑的知识还需要很大的加强系统学习;工作中要逐渐改掉粗心,急躁,考虑事情不周全的缺点;与领导同事的交往学习中,不断的进取,完善自己。
总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足。
玻璃年终总结 9
回顾这一个多月的车间工作,感触很深,收获颇丰,这一个多月在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的经验和社会见识,下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,积极的把自己现有的知识运用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性,同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落后。
二、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责
在车间工作的这段时间里,在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作,为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向同事请教使自己对玻璃钢管道生产的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助班组做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的'问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。
四、存在的问题
一个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题,在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:
一、做好实习期工作计划,继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好,在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
三、继续在做好本职工作的同时,尽自己所能为公司做一些力所能及的工作,为公司做出应有的贡献。
虽然到来了近二个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,但随着对公司和工作的进一步熟悉,这不会再成为问题。我希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项工作能力。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异,我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践,在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作做好做扎实,为公司的发展贡献自己的微薄之力。
玻璃年终总结 10
对于人生中初试职场的经历——实习,每个大学生有太多辛酸体味,也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲,但那段殷实的日子总让你回味什么,试图写下点什么。
20xx年x月x号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了xx,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。
在xx的日子让我学会了很多,也理解了很多。
这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是xx“求实”的文化塑造了这种品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。
这里充满了关心与爱护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。
理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向玻璃厂公司实习心得。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。
在xx的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要不断探索。
在xx的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现xx的缺失,或者说是制造行业的普遍现象——离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。
那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的'提出自己的感悟。
基层员工在劳动的最底层,他们最关心就是待遇和自身的发展空间。xx在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就发展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢?
一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。
制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。
二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。
就专业知识培训而言,进行培训的大多是一些老工程师,他们有经验,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识,他拿着自己积累了多年的经验记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从此更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的奖励机制,培训大多是在工作以外时间进行的,员工本来就不愿参加培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口,及了解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资源库,保证企业的知识与经验积累
三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。
如果有相互学习,相互研究,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“教师给课题,自己学习,答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又提高学习积极性,有利于培养专业人才。
四、沟通不仅是一个部门的事情。
制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,互相了解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。
五、员工更需要切身的关心。
现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力实习报告。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目标。
六、校企联办,组合人才培训基地。
这是一种发展趋势,许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供给不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素质。这样的例子有很多:xx大学就是一个典型,以xx集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,xx集团成为了xx大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。
在xx的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!
最后,我想真诚的感谢xx给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!
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