公司年度企业法治建设工作总结

公司年度企业法治建设工作总结（精选8篇）

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的公司年度企业法治建设工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　公司年度企业法治建设工作总结 1

　　20xx年，公司坚持深入贯彻落实党的法治建设方针，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进企业法治建设，为公司高质量发展提供了有力的法治保障。现将本年度企业法治建设工作总结如下：

　　一、法治建设工作开展情况

　　（一）加强组织领导，完善法治建设工作机制

　　公司高度重视法治建设工作，成立了以主要领导为组长的法治建设领导小组，明确了各部门在法治建设中的职责分工，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓”的工作格局。同时，制定了年度法治建设工作计划，将法治建设工作纳入公司绩效考核体系，确保法治建设工作有序推进。

　　（二）强化法律培训，提高员工法律意识和业务能力

　　1. 组织开展了多期法律知识培训讲座，邀请知名律师和法律专家为公司员工讲解合同法、劳动法、公司法等与公司业务密切相关的法律法规，累计培训员工xx人次，有效提高了员工的法律意识和法律素养。

　　2. 针对公司业务部门的实际需求，开展了法律风险防控专项培训，通过案例分析、互动交流等形式，深入剖析业务流程中存在的法律风险点，并提出了相应的防控措施，增强了业务人员依法办事的能力和风险防范意识。

　　（三）完善法律风险防控体系，加强合同管理和合规审查

　　1. 对公司现有的法律风险管理制度进行了全面梳理和完善，建立了覆盖公司各个业务领域和管理环节的法律风险防控体系，明确了法律风险识别、评估、应对的流程和方法，有效提升了公司法律风险防控能力。

　　2. 进一步加强合同管理，完善合同审查流程，明确合同审查标准和责任分工。全年共审查各类合同xx份，合同金额总计xx元，提出法律修改意见xx条，有效防范了合同法律风险，确保了公司合同的合法合规性。

　　3. 加强对公司重大决策、规章制度、经济合同等事项的合规审查，全年共出具合规审查意见xx份，确保公司各项经营活动在法治轨道上运行。

　　（四）积极应对法律纠纷，维护公司合法权益

　　1. 建立健全法律纠纷预警机制，加强对公司潜在法律纠纷的排查和分析，及时发现和化解法律风险。全年共处理各类法律纠纷xx起，涉及金额xx元，通过积极协商、诉讼仲裁等方式，有效维护了公司的合法权益。

　　2. 加强与外部律师事务所的合作，充分发挥专业律师的优势，在重大法律纠纷案件中为公司提供法律咨询和诉讼代理服务，提高了公司法律纠纷处理的效率和质量。

　　（五）加强法治文化建设，营造良好法治氛围

　　1. 通过公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传法律法规和法治建设成果，定期发布法律知识解读、案例分析等内容，增强了员工的法治观念和依法维权意识。

　　2. 组织开展了法治文化活动，如法律知识竞赛、法治征文比赛等，激发了员工学习法律知识的积极性和主动性，营造了浓厚的法治氛围。

　　二、存在的问题

　　1. 部分员工对法治建设的重要性认识不足，法律意识淡薄，依法办事的自觉性有待进一步提高。

　　2. 法律专业人才队伍建设还需加强，现有法律人员的专业能力和业务水平与公司法治建设的要求还存在一定差距。

　　3. 法律风险防控体系还不够完善，在一些新兴业务领域和复杂法律问题上，还存在法律风险防控的'盲点和漏洞。

　　三、下一步工作计划

　　1. 持续加强法治宣传教育，创新宣传方式和载体，提高法治宣传教育的针对性和实效性，进一步增强员工的法治意识和法治观念。

　　2. 加大法律专业人才的引进和培养力度，通过内部培训、外部进修、岗位练兵等方式，不断提升法律人员的专业素养和业务能力，打造一支高素质的法律专业人才队伍。

　　3. 进一步完善法律风险防控体系，加强对新兴业务领域和新法律法规的研究，及时识别和评估法律风险，制定相应的防控措施，确保公司法律风险可控。

　　4. 深入推进法治文化建设，将法治文化与公司企业文化有机融合，形成具有公司特色的法治文化品牌，为公司法治建设提供坚实的文化支撑。

　　20xx年公司在企业法治建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将不断加强法治建设，努力提高公司依法治理水平，为公司持续健康稳定发展提供更加有力的法治保障。

　　公司年度企业法治建设工作总结 2

　　本年度，在公司领导的高度重视与全体员工的共同努力下，公司的法治建设工作稳步推进，取得了显著成效，为公司的健康、稳定、可持续发展提供了坚实的法治保障。现将本年度法治建设工作情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　1. 完善法治建设组织架构

　　成立了以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确了各自在法治建设工作中的职责和分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局，确保法治建设工作的顺利推进。

　　设立了专门的法务部门，配备了专业的法务人员，充实了公司的法治力量，为公司的日常经营决策、合同审查、纠纷处理等提供了专业的法律支持和服务。

　　2. 加强法治宣传教育

　　制定并实施了详细的法治宣传教育计划，通过多种形式和渠道，广泛开展法治宣传教育活动，提高员工的法律意识和法治观念。

　　组织新员工入职法律培训，使其了解公司的规章制度以及与工作相关的法律法规，帮助新员工快速融入公司的法治文化氛围，明确行为规范和职业操守。

　　定期开展在职员工法律知识讲座，邀请法律专家就《合同法》《劳动法》《安全生产法》等与公司业务和员工权益密切相关的法律法规进行解读和案例分析，增强员工的法律风险防范意识和依法维权能力，累计举办讲座xx场，参与员工达到xx人次。

　　利用公司内部宣传栏、微信群、电子显示屏等平台，定期发布法律知识、法治动态和典型案例，营造浓厚的法治氛围，使员工在日常工作和生活中潜移默化地接受法治文化的熏陶。

　　3. 强化制度建设与合规管理

　　对公司现有的各项规章制度进行了全面梳理和审查，结合法律法规的'变化以及公司的发展实际，修订和完善了包括公司章程、财务管理制度、采购管理制度、合同管理制度、人力资源管理制度等在内的一系列重要制度，确保公司的各项经营管理活动有章可循、依法依规进行。

　　建立健全了合规管理体系，明确了合规管理的目标、原则、职责和流程，加强了对公司经营活动的合规审查和监督，重点对重大决策、合同签订、项目投资、市场推广等关键环节进行了合规把关，有效防范了合规风险的发生。本年度共审查各类合同xx份，提出法律意见和建议xx条，确保了合同的合法合规性，避免了潜在的法律纠纷和经济损失。

　　4. 积极应对法律纠纷

　　建立了法律纠纷应对机制，加强了与外部律师事务所的合作，对于发生的法律纠纷，及时组织法务人员和外部律师进行分析研判，制定合理的应对策略，积极维护公司的合法权益。

　　本年度共处理各类法律纠纷xx起，包括合同纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等。通过积极协商、诉讼、仲裁等方式，成功解决了xx起纠纷，为公司挽回经济损失xx万元，同时，通过对纠纷案例的分析总结，为公司完善内部管理和风险防控提供了有益参考，有效避免了类似纠纷的再次发生。

　　二、取得的成效

　　1. 员工法治意识显著提高

　　通过持续的法治宣传教育和培训活动，公司员工的法律意识和法治观念得到了明显提升，对法律法规的敬畏之心和依法办事的自觉性明显增强，能够在日常工作中自觉遵守法律法规和公司的规章制度，形成了良好的法治文化氛围。

　　2. 公司经营管理更加规范有序

　　完善的制度体系和合规管理机制的建立，使得公司的各项经营管理活动有了明确的制度依据和规范指引，有效避免了决策的随意性和管理的混乱局面，提高了公司的管理效率和运营水平，降低了经营风险，为公司的持续健康发展奠定了坚实的基础。

　　3. 法律风险防控能力明显增强

　　通过加强合同审查、法律纠纷应对等工作，公司的法律风险防控能力得到了有效提升，能够及时发现和识别潜在的法律风险，并采取相应的措施加以防范和化解，确保了公司在复杂多变的市场环境中稳健发展。

　　三、存在的问题与不足

　　1. 法治建设工作的深度和广度有待进一步拓展

　　虽然在法治宣传教育、制度建设和纠纷处理等方面取得了一定的成绩，但在一些业务领域和基层部门，法治建设工作还不够深入，存在部分员工对法治建设工作的重视程度不够、参与度不高的情况，法治建设与业务工作的融合还需要进一步加强。

　　2. 法务人员的专业能力和业务水平有待进一步提升

　　随着公司业务的不断发展和法律法规的日益完善，对法务人员的专业素养和业务能力提出了更高的要求。目前，公司法务人员在处理一些复杂法律问题和新型法律业务时，还存在一定的经验不足和知识短板，需要进一步加强学习和培训，提升自身的专业能力和综合素质。

　　3. 法治建设的信息化水平有待提高

　　在当今数字化时代，公司的法治建设工作在信息化建设方面相对滞后，缺乏有效的法律信息管理系统和在线法律服务平台，导致法律信息的收集、整理和共享不够及时、便捷，影响了法治建设工作的效率和质量。

　　四、改进措施与下一年度工作计划

　　1. 深化法治建设工作，促进与业务的深度融合

　　进一步加强法治宣传教育工作的针对性和实效性，根据不同部门、不同岗位的特点和需求，制定个性化的法治培训方案，深入开展“法律进部门、进岗位”活动，将法治教育与业务培训有机结合起来，提高员工对法治建设工作的认识和参与度，使法治理念深入人心，切实融入到公司的各项业务工作中。

　　建立健全法治建设工作考核评价机制，将法治建设工作纳入公司各部门和员工的绩效考核体系，明确考核指标和评价标准，定期对各部门的法治建设工作进行考核评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，确保法治建设工作取得实效。

　　2. 加强法务团队建设，提升专业服务能力

　　加大对法务人员的培养力度，鼓励法务人员参加各类法律培训、学术交流和业务研讨活动，拓宽法务人员的视野和知识面，提升其业务水平和实践能力。同时，积极引进具有丰富实践经验和专业特长的法律人才，充实法务团队力量，优化法务人员结构，打造一支高素质、专业化的法务队伍。

　　建立法务人员与业务部门的定期沟通交流机制，加强法务人员对公司业务的了解和熟悉程度，使其能够更好地为公司的业务发展提供精准、高效的法律服务和法律支持，提前介入公司的重大项目和经营决策，进行法律风险评估和防范，充分发挥法务部门的参谋助手作用。

　　3. 推进法治建设信息化，提高工作效率和质量

　　加大对法治建设信息化的投入，引入先进的法律信息管理系统和在线法律服务平台，实现法律文件的电子化管理、法律知识的在线查询、法律风险的实时预警以及法律纠纷的在线处理等功能，提高法治建设工作的信息化水平和工作效率。

　　利用大数据、人工智能等技术手段，对公司的法律数据进行分析挖掘，为公司的经营决策提供数据支持和法律参考，提升公司的法律风险防控能力和依法治理水平。

　　下一年度，公司将继续坚持紧紧围绕公司的中心工作和发展战略，持续加强法治建设，不断完善工作机制，创新工作方法，努力提升公司的法治建设水平，为公司的高质量发展提供更加有力的法治保障。

　　公司年度企业法治建设工作总结 3

　　在过去的一年里，我司积极响应国家法治建设的号召，深入推进企业法治化进程，致力于构建完善的法治管理体系。通过一系列扎实有效的工作，我司的法治建设取得了显著成效，为公司的稳健发展提供了坚实的法治保障。

　　一、法治建设主要工作

　　1. 完善法治管理体系

　　本年度，我司对法治管理体系进行了全面梳理和优化，明确了法治建设的目标、任务和路径。通过设立专门的法治建设领导小组，加强了对法治工作的组织领导，确保了各项法治建设措施的有效落实。

　　2. 加强法治宣传教育

　　为提高全体员工的法治意识和法律素养，我司组织开展了丰富多彩的法治宣传教育活动。通过举办法治讲座、法律知识竞赛、法治宣传栏等多种形式，有效普及了法律知识，营造了良好的法治氛围。

　　3. 健全合同管理制度

　　在合同管理方面，我司进一步健全了合同管理制度，明确了合同的签订、履行、变更和解除等各个环节的流程和要求。通过加强合同审核和风险管理，有效防范了合同风险，保障了公司的合法权益。

　　4. 推进合规管理

　　为防范合规风险，我司积极推进合规管理工作，建立了完善的合规管理制度和流程。通过加强对合规风险的识别、评估和监控，及时发现和纠正违规行为，确保了公司的合规经营。

　　5. 强化法律风险防范

　　针对公司可能面临的各类法律风险，我司进行了全面梳理和分析，制定了针对性的风险防范措施。通过加强法律风险评估和预警，及时应对和化解法律风险，确保了公司的稳健运营。

　　6. 优化法律服务机制

　　为更好地满足公司的'法律服务需求，我司优化了法律服务机制，加强了与外部法律机构的合作与交流。通过提供专业的法律咨询和代理服务，有效解决了公司在经营过程中遇到的法律问题。

　　二、法治建设成果

　　经过一年的努力，我司的法治建设取得了显著成果。法治管理体系更加完善，员工的法治意识和法律素养得到明显提高，合同管理、合规管理和法律风险防范等工作取得了显著成效。同时，公司的法律服务机制也得到了进一步优化，为公司的稳健发展提供了有力的法治保障。

　　三、存在问题及改进措施

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，部分员工对法治建设的认识还不够深入，法治宣传教育的覆盖面和影响力还需进一步扩大等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是继续加强法治宣传教育，提高全体员工的法治意识和法律素养；二是进一步完善法治管理体系，确保各项法治建设措施的有效落实；三是加强与外部法律机构的合作与交流，提高公司的法律服务水平。

　　展望未来，我们将继续秉承“依法治企、合规经营”的理念，深入推进企业法治建设，不断完善法治管理体系，提高公司的法治化管理水平。我们相信，在全体员工的共同努力下，我司的法治建设一定能够取得更加辉煌的成就！

　　公司年度企业法治建设工作总结 4

　　在过去的一年里，我司积极响应国家依法治国号召，深入贯彻法治理念，全面推进企业法治建设，取得了显著成效。通过完善法律风险管理机制、加强法律事务管理、提升员工法治意识等措施，有效保障了企业合法合规运营，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。

　　一、法治建设主要工作

　　1. 法律事务管理体系建设

　　本年度，我们进一步完善了法律事务管理体系，明确了法律事务部门的职责与权限，优化了工作流程，提高了工作效率。同时，我们加强了与外部律师事务所的合作，建立了良好的法律顾问关系，为企业在重大决策、合同管理、知识产权保护等方面提供了有力的法律支持。

　　2. 法律风险防控机制建设

　　我们深入分析了企业面临的法律风险，制定了针对性的'防控措施。通过建立健全法律风险识别、评估、监控和应对机制，有效降低了企业的法律风险。特别是在xx领域，我们加强了监管和合规审查，确保了企业业务的合法合规性。

　　3. 合同管理规范化

　　我们加强了合同管理，建立了完善的合同管理制度和流程，实现了合同从起草、审核、签署到执行、归档的全过程规范化管理。同时，我们加强了对合同风险的识别和防控，提高了合同履行的安全性和效率。

　　4. 法治宣传教育培训

　　我们注重提升员工的法治意识，通过举办法律讲座、培训等活动，普及法律知识，提高员工的法律素养。特别是针对xx岗位的员工，我们进行了针对性的法治教育培训，增强了他们的法律意识和风险防范能力。

　　二、法治建设取得的成效

　　通过一年的努力，我司在法治建设方面取得了显著成效。一是企业法律风险管理能力得到显著提升，有效避免了多起潜在的法律纠纷；二是合同管理更加规范，合同履行效率和质量得到提高；三是员工法治意识明显增强，企业整体法律素养得到提升；四是企业在市场竞争中更加稳健，为企业的持续健康发展提供了有力保障。

　　三、存在的不足与改进措施

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足。一是法治建设仍需进一步深化，特别是在xx方面还需加强；二是员工法治教育培训还需更加系统化和常态化；三是法律事务部门与业务部门的沟通协作还需进一步加强。

　　针对以上不足，我们将采取以下改进措施：一是继续深化法治建设，完善相关法律法规和制度；二是加强员工法治教育培训，提高员工的法律素养和风险防范能力；三是加强法律事务部门与业务部门的沟通协作，形成工作合力。

　　展望未来，我们将继续秉承法治理念，深入推进企业法治建设，不断提升企业的法律风险管理能力和市场竞争力。我们相信，在全体员工的共同努力下，我司的法治建设一定会取得更加辉煌的成就！

　　公司年度企业法治建设工作总结 5

　　在过去的一年里，xx公司高度重视法治建设工作，始终将法治作为企业发展的重要保障。通过加强法律意识、完善内部制度、强化合规管理等措施，推动了公司法治建设的深入开展，为公司的健康发展提供了有力支持。

　　一、主要工作内容

　　1. 加强法律宣传与培训

　　为提高全员的法律意识，xx公司定期组织法律知识培训，邀请专业律师为员工讲解相关法律法规。通过开展法律知识竞赛、发放法律宣传手册等形式，增强员工的法治观念和风险防范意识。

　　2. 完善内部规章制度

　　在过去一年中，xx公司对现有的内部规章制度进行了全面梳理和修订，确保各项制度符合最新的.法律法规要求。同时，针对公司实际情况，制定了《xx管理办法》、《xx合规管理制度》等，为公司的合规经营提供了制度保障。

　　3. 强化合规管理

　　公司成立了合规管理小组，负责监督和检查各部门的合规情况。通过定期的合规审查和风险评估，及时发现并整改潜在的法律风险，确保公司各项业务活动的合法合规。

　　4. 积极参与社会法治活动

　　xx公司积极参与社会法治宣传活动，与当地法律服务机构合作，开展法律咨询、法律援助等公益活动，提升了公司的社会责任感和社会形象。

　　二、工作成效

　　通过一系列法治建设工作的开展，xx公司在法律风险防范、合规管理方面取得了显著成效。员工的法律意识普遍增强，合规经营水平不断提升，未发生重大法律纠纷，企业的整体运营风险得到了有效控制。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管在法治建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处：一是部分员工对法律知识的理解仍不够深入；二是合规管理的落实力度有待加强；三是法律服务资源的整合和利用尚需进一步优化。

　　四、下一步工作计划

　　针对以上问题，xx公司将在新的一年中，继续加强法治建设工作，具体计划包括：

　　1. 增加法律培训的频次和深度，提高员工对法律的理解和应用能力。

　　2. 进一步完善合规管理体系，确保各项制度的有效落实。

　　3. 加强与法律服务机构的合作，提升法律服务的专业性和及时性。

　　通过不断努力，xx公司将进一步推动法治建设，为公司的可持续发展提供更加坚实的法律保障。

　　法治建设是企业健康发展的基石，xx公司将始终坚持法治思维和法治方式，努力营造良好的法治环境，为实现公司的战略目标贡献力量。

　　公司年度企业法治建设工作总结 6

　　为贯彻落实市国资委及集团公司关于法治建设考核的要求，依据《集团企业法治建设考核评价办法(试行)》规定，公司对20xx年度法治建设工作进行了全方面归纳总结，现将有关总结情况汇报如下：

　　一、做好法治宣传教育组织措施

　　为了加强社会主义民主法治宣传教育工作，提高公司干部职工的法律知识水平，深入推动依法治企，公司切实把法治宣传教育作为重点工作来抓，把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径，以“七五”普法，“十二五”宪法日为契机，开展公司特色法治讲堂活动，邀请兰台律师事务所律师来到公司现场为公司员工答疑解惑，为认真组织落实好各类宣传教育活动的开展，公司举办了参观中国法院博物馆普法活动，拓展普法渠道，增加企业职工兴趣。通过开展中心组法治学习，国务院国资委法治讲堂，北京市京企云帆法治讲堂，参加集团公司法务工作会，参加集团案情会商交流会，北京企业法律顾问协会培训等一系列法治培训及会议，不断把法治学习作为管理培训、职工教育的必修课，积极开展法治教育，同时对关键岗位、重要部门进行法发观念再深入，提高职工法治意识。

　　二、总体情况

　　20xx年，在集团公司的正确领导和公司领导的大力支持下，公司以持续深入推进法治国企建设工作为目标，依据集团法治国企建设意见和方案，围绕公司经营管理业务实际和“十三五”发展规划，结合法治重点工作任务，推进公司规范化经营管理工作，根据相关要求，公司对照指标体系，对5项考评重点、27个考评小项做了详细自检自查，自查得分98分。

　　本年度，为做好年度法治建设工作，公司召开法治国企建设领导小组会议，确定了20xx年度法治工作要点，指导全年法治建设工作开展。为加强法治队伍建设，根据集团要求，引进一名专职法务人员，强化法治国企建设，提升法务管理水平。同时，公司积极组织开展法治宣传、培训工作，组织完成20xx年XXX特色法治讲堂活动，“围绕12.4”全国宪法日开展系列普法宣传活动，切实提高公司相关人员依法治企的法律意识。

　　在今后的'工作中，公司将持续推进法治工作，主要有：一是继续高度重视普法工作，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步抓好普法工作各项任务的落实。二是继续突出法律法规的学习宣传，充分利用各种方式、途径开展形式多样的法制宣传活动。三是继续着力抓好重点对象的法治工作，主要采取领导班子开展中心组学习等形式，提高依法经营意识和依法管理能力。四是积极适应新形势新任务的要求和员工法律需求的新变化，创新工作理念、创新工作制度、创新工作方式、创新工作载体，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性。五是继续深化各部室、中心依法治企工作，全面推进依法治企进程，为公司健康快速发展创造良好的法治条件。

　　(六)其他情况

　　公司认真梳理考核表内容，认真开展自查工作。梳理各项自评结果得分之和为98分，较去年有所上升，但仍有不足。依法治企是强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的不竭动力。公司将秉承诚信守法、遵章守规的原则，不断推进依法治企工作，进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为，更好地促进公司做强做优做大。

　　三、下一步工作安排

　　(一)基本思路和主要安排

　　1、基本思路

　　围绕公司发展及“十三五”发展规划，进一步加强领导，突出重点，创新方法，健全机制，增强实效，深入落实“七五”普法规划,对照集团公司的法治国企建设工作目标和任务，不断完善公司法律管理机制、推动公司合规文化建设，提高法务管理能力和依法治企水平，促进法治工作与公司中心工作深度融合、法律管理与公司经营管理工作的深度融合，将法治国企建设工作相关要求，全面融入公司决策的各个环节，贯穿各个管理层级、各工作岗位;充分发挥法律管理的服务保障、规范管理和价值创造作用，努力实现公司法治工作从专项业务工作向全局性、战略性工作的全面升级，为公司全面防控风险，实现可持续健康发展提供保障。

　　2、主要安排

　　一是持续深入推进公司法治国企建设工作，继续深入落实总法律顾问制度，有效防范法律风险，加强提升法律事务机构的作用，提高依法治企能力。

　　二是大力加强企业合规管理体系建设，夯实依法治企基础，不断规范合同管理工作，持续加强外聘律师管理工作

　　三是继续落实领导干部学法制度，提升依法决策水平，加强法治宣传教育，提高员工整体法治水平，加强法务人员队伍建设，提高公司法务管理工作水平。

　　(二)存在问题及整改

　　1.问题一：法律事务机构、法律顾问队伍建设及法治宣传培训情况中，具备法律有关职业资格人员数量与本企业专职法务人员数量比例低于60%(不含)，XXX公司现有专职法务人员1名，不具备企业法律顾问职业资格、法律职业资格或律师资格，此项扣2分

　　整改目标：公司专职法务人员争取在20xx年取得法律职业资格证书。

　　主责部门：XXXX部

　　完成时限：20xx年10月

　　四、意见建议

　　集团公司法治建设考核评价体系的实施，对公司法治建设工作的开展具有重要的指导意义，考核内容详细，暂无意见。

　　其他方面的意见：建议集团公司案情会商时可以允许其他各分、子公司相关法务人员参与讨论，借此提高法务人员的案情处理水平。

　　公司年度企业法治建设工作总结 7

　　20xx年以来，我公司根据黄石市政府《黄石市人民政府20xx年法制工作要点》的精神，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实抓好国有公司法治建设工作，坚定不移的执行依法治企战略方针。现将我公司20xx年上半年法治建设工作开展情况汇报如下：

　　一、20xx年上半年工作情况

　　(一)加强领导，加强法治队伍建设，确保工作开展

　　公司领导高度重视公司法治建设工作，成立了由主要领导为组长、分管领导为副组长的法治建设工作领导小组。为进一步加强法治工作，一是年初公司及时召开专题会议研究部署年度法治建设工作;二是公司重大会议议题专门听取公司商务法务部及分管领导意见;三是公司制发文件、制度须经公司商务法务部及分管领导审查把关;四是公司一般对外合同需经商务法务部审核、重大合同需经商务法务部和常年法律顾问单位审核后才可签订;五是继续聘请专职法务人员1名，壮大法制建设专业队伍;六是建立完善各项工作制度，做到机构配强，队伍配齐，工作落实。

　　(二)开展法制宣传活动，提高公司法治意识

　　1、深入开展法治宣传教育。将学习开展法治宣传教育继续作为20xx年法治工作要点的重要内容，采取集体学习、专题培训等形式，对合同法等进行学习培训，公司聘请湖北元初律师事务所合伙人、主任律师杜水桥对公司员工宣讲合同法基本原理，通过剖析公司日常经营管理中出现的典型案例，就如何善用法律知识促进公司经营管理，自觉运用法治思维和法治方式开展工作、推动工作，做到办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的法治原则。

　　2、拓展法治信息宣传渠道、加快更新“法治连线”学习栏目内容。通过向全体基层员工发放法律手册、展出法律漫画、微信群交流学习、更新“法治连线”学习栏目内容等方式，多层次、多渠道地加强法治信息宣传，加强法治知识学习。公司20xx年将继续制发“法治连线”学习栏目内容，商务法务部就日常合同审理、招投标、案件处理等过程中发现的问题，及时总结经验并寻找法律依据后形成学习资料，通过“法治连线”栏目发放至全体员工手中，增强员工日常工作中法律风险防范意识。

　　(三)成立工作专班，多重司法手段解决涉诉纠纷

　　1、成立专班，解决涉诉纠纷。公司本着“不回避、积极推进解决”的态度启动了对一批历史遗留问题的处理工作。公司针对三江、枫和园两个历史遗留问题成立了以商务法务部分管领导为专班组长，商务法务部部长为副组长的项目推进专班，积极推动解决历史遗留问题。

　　2、多管齐下，对涉诉纠纷形成维权共振。20xx年以来，公司商务法务部对公司三江、枫和园、百盛家园等纠纷问题进行梳理，一方面形成书面材料向市政法委、市中院、公安部门、各区法院进行汇报，取得司法机关的支持;另一方面在公司常年法律顾问单位配合下依法对金翌房地产开发有限公司、日盛房地产有限公司、吕兰、叶青等损害公司利益的单位及个人提起了诉讼;作为被告主体，公司商务法务部与黄石市仲裁委多次沟通，妥善解决与西安恒浦体育公司的奥体场馆火炬塔设计施工合同纠纷;作为协助执行主体，公司极配合下大冶市人民法院等单位执行工作，及时提交协助执行情况说明书等文件。长期以来，对于损害公司利益的行为公司坚决做到依法依规践行司法程序，及时提起诉讼或者仲裁;对于经营过程中出现的法律纠纷，公司积极协调解决，涉诉涉裁案件尽可能挽回或降低公司损失。通过每一个法律纠纷的解决，逐步提高公司全体员工维权意识，更告诫每一个职能部门在日常工作中增强法律意识，规避法律风险。

　　(四)参与重大项目决策，强化法治建设职能。

　　20xx年以来，对于公司重大项目的决策、洽谈等，公司商务法务部和常年法律顾问单位必须全程参与，并出具法律意见，做好法律风险防控并为后续工作开展提供法律依据。20xx年5月，公司下设子公司众邦基业开发建设有限公司拟出让众卫地产公司45%股权，公司商务法务部全程参与该股权转让项目，同时聘请湖北元初律师事务所熊虎鹏律师作为专项服务律师，对该项目出具法律意见书。通过法务人员和律师参与公司重大项目决策过程，进一步强化公司法治建设职能。

　　二、20xx年下半年工作安排意见及建议

　　(一)进一步加强法治制度建设

　　针对公司法治制度不完善等方面的问题，我公司下一步将联合常年法律顾问单位大力加强公司相关制度建设工作，针对资产管理、案件管理办法等制定相应的制度，通过制度建设完善公司法治建设。

　　同时，针对公司经常涉及的国有资产租赁、工程施工等经常性业务，下一步公司会分析每一业务板块遇到的.经常性问题并找出相应的法律法规、政策规定，形成汇编材料，供业务部门学习、查询，进一步提高公司法律风险防控工作。

　　(二)大力抓好诉讼管理工作

　　公司20xx年上半年针对一大批损害公司利益的行为向各法院提起了诉讼，下半年，公司将大力抓好诉讼管理工作，加大企业法律风险事后补救力度，坚持依法处理法律纠纷案件，最大限度地避免和挽回国有损失，维护公司的经济利益。

　　(三)进一步加强法律法规的宣传工作

　　为不断提高公司全体员工知法、守法、用法意识，有效预防和减少纠纷争议案件的发生，维护公司的合法权益及稳定发展，将充分利用集中宣讲、纸质文件、微信、QQ等宣传路径，同时加快更新公司“法治连线”学习栏目内容，广泛宣传涉及公司经营发展的相关法律知识。

　　(四)总结经验，做好法律风险预防工作

　　公司商务法务部20xx年下半年将本着“风险预防、关口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同时，对部分涉诉涉裁、矛盾纠纷等工作进行梳理和完善，并结合公司实际情况积极拓展思路，努力打造出适合本企业经营实际需要的风险防控模式，提高法治建设工作的管控能力和法律风险防范意识。

　　公司年度企业法治建设工作总结 8

　　今年来，我镇法治工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足全镇经济社会全面、协调、可持续发展的重大战略决策，求真务实，扎实推进，取得了较为明显的成效。

　　一、以齐抓共建为重点，法治建设工作机制渐趋完善

　　1、组织领导有力。根据人员变动，适时调整了法治创建领导小组。3月上旬，召开全镇政法工作会议，制定了20xx年工作思路，将法治创建纳入经济、社会发展年度重点工作。多次在党委会议、全体机关干部的大会上，明确法治工作的重要性，提出相关要求，并将法治建设考核内容纳入村及单位综合考核测评。

　　2、齐抓共建有方。进一步完善法治建设联络员工作制度，召集各个联络员统一思想，配合时事开展专题活动，并及时调整队伍和开展业务培训。各村(居)结合实际情况，制定工作计划，由各村(居)、各单位“一把手”亲自领导，健全各项工作制度，把法治建设举措真正落到实处。

　　3、创建举措扎实。根据“法治仇桥”建设考核标准，将考核目标任务分解到具体的工作，多次召开例会，及时把握工作开展情况。

　　二、以科学民主决策为核心，依法执政能力不断提升

　　我镇高度重视依法执政能力建设，认真执行民主集中制，促进法治建设工作的率先发展、科学发展、和谐发展。

　　1、提高科学民主决策水平。进一步健全和完善群众参与、多方监督、政府决策相结合的决策机制，重要决策与人事任免实行票决制，尊重公民与党员的民主权利。今年法治建设十件实事工程采取了多种形式向居民采集归纳、公布并督促实施，其中部分人大代表、政协委员对实事工程进行了视察和督察，确保了办事处决策的科学性。

　　2、积极推行政务公开。根据政务公开相关要求，深入开展行政权力公开透明运行工作，自觉向上级部门上交权力清单，利用政府信息网站等信息化平台定期公布办事处工作情况、各类政策文件、政府招标采购等信息。围绕民生和社会热点，对公共工程审计领域、重大公益性资金以及辖区事业单位的进行专项审计，结果向社会全面公告。

　　3、加强权力的监督管理。我镇进一步扩大党政机关和公用事业单位事务接受监督管理的范围，发挥人大、纪检监察等部门的作用定期听取仇桥各条线上工作汇报，并进行视察、督察和评议，依法开展工作监督，设立人民群众举报箱，自觉接受广泛监督，同时做好各类意见、建议的汇总、督办和落实，及时进行整改、消除影响。

　　三、以弘扬法治精神为宗旨，深入推进普法工作

　　法制宣传教育工作以弘扬法治精神为宗旨，求真务实，开拓创新，使法制宣传教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　　1、健全普法工作机制。根据人员变动，适时调整了镇法制宣传教育领导小组，把普法各项任务分解到村(居)、站所。建立了普法讲师、普法联络员、普法志愿者队伍。按照区司法局的统一安排，对普法标准要求进行了细化。上半年，我镇共制作法制宣传材料1000余份，宣传横幅20余条，黑板报、橱窗画报10余幅。在区民政局的'帮扶下，投入1万多元，在镇区主街道和学校周边制作了“平安建设”、“法治建设”宣传标牌48面，营造了浓烈的宣传氛围。

　　2、抓好重点对象学法。上半年，我镇切实加强了机关干部、企业经营管理人员、外来务工人员、青少年学法用法工作。如在外来务工人员聚集的厂区举办法制宣传教育座谈会，提高了外来人员法律意识和依法维权能力;在中小学开展普法学法知识竞赛，对青少年进行法律知识的宣传。

　　四、以落实权利为途径，基层民主法治建设不断深化

　　从加强村、企业依法管理入手，深入推进基层民主法治建设，进一步落实了群众的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权。

　　1、深化基层民主建设。把村务公开和民主管理工作作为村建设的有力抓手，使村务公开和民主管理规范化、制度化、程序化。各村(居)结合实际，大力开展“民主法治村”创建活动，不断提高基层法治水平。上半年，各村(居)还在以前的基础上，对“民主法治村”创建标准、创建内容进行了进一步的规范和充实。

　　2、积极推进和谐农村建设。积极开展村工作体制改革，设立村公共服务站，努力减轻行政负担，逐步扩大完善村民议事会、民意听证会、民情恳谈会等制度，促进抓好村民自治工作。

　　3、强化企业民主管理。镇工会、劳保站定期与辖区企业单位进行沟通联系，检查用工规范情况，依法维护企业职工权益。适时开展外来务工人员权益保障，依法妥善处理各种矛盾问题，促进了社会和谐稳定。

　　五、以扩大居民知晓度为目标，法治文化建设日益浓厚

　　我镇采用多种形式、方法，全方位开展法治建设工作宣传，扩大居民知晓率，提高居民满意度。

　　1、深化社会主义法治理念教育。上半年，向居民发放了宣传单1000余份，不但宣传法治的必要性，还充分阐述了法治关系到普通群众的切身利益，使社会主义法治理念日益深入人心。

　　2、“法律六进”活动全面渗透。认真开展以“弘扬法治精神，普及法律知识”的“法律六进”活动，坚持平时宣传与集中宣传相结合，增强工作的针对性和实效性，使法制宣传工作贴近基层，贴近群众，贴近生活，使法律知识真正走进机关、进社区、进学校、进企业、进单位。

　　六、上半年法治实事完成推进情况

　　1.全镇困难群体“关爱工程”深入推进。今年上半年，由镇民政办牵头，认真做好全镇困难群体临时生活救助工作，统筹规范临时生活救助，对其中患重大疾病、重残等类家庭提高了救助标准，加大了救助力度。

　　2.着力维护了社会和谐。健全了矛盾纠纷排查调处、协调会办、分流减压、群体性预防和处置、督查督办以及责任追究和检查考核机制，切实解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　法治创建涉及到全镇工作的方方面面，总结上半年的工作，还是存在极少数村和单位对此项工作认识不足，重视不够，宣传工作还存在死角。下半年，我镇将按照区委、区政府的统一部署，继续认真做好法治建设的各项工作，确保法治建设工作落到实处。

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