园林技术员的工作总结范文
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不如我们来制定一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的园林技术员的工作总结范文,欢迎阅读与收藏。
园林技术员的工作总结范文1
本人xxx,xx年毕业于宁波大学园林,参加工作后,先后在xx做技术员、园林景观工程经理和工程部经理,xx年9月来到xx建立担任经营部经理,多年来一直从事工程技术工作,具有园林绿化工程经理资格。由于自己在工作中的不断努力和刻苦,专业技术有了长足的进步,同时也积累了丰富的园林绿化施工和工程管理经历。这些都使自己在业务水平方面有了很大的提高。
在全力做好本职工作的同时,自己还努力充电,学习新标准新技术。期间参加了工程经理生产知识培训,并取得了良好的,顺利拿到工程经理平安生产知识的合格证书,树立了我以后在施工过程中的平安意识,更加明确了文明施工的重要性。在工作之余,我通过书籍、网络等多种形式不断提高自己、充实自己,掌握了大量的专业根底理论和知识,使自己的学术水平有了很大的提高,能够把自己在工作中的实践经历提升到理论的高度。这种不断学习的态度让我终身受益。
从参加工作以来,自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中,自己常常认识到自己在书本里学到的专业理论还比较薄弱,因此,自己不断加强学习,虚心请教有专业特长的工程师和学者,不放过每一个学习和提高的时机,使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业,进入浙江中联建立集团工作后,我被分配到绿化部,主要从事小区园林工程工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理,还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。
搞园林绿化工作是一项非常艰辛的行业,日晒淋,属室外作业者,而对着焰热的夏日和连绵不断的秋雨,都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的,虽说景观和绿化谈不上搞科研,但是也要仔细推敲图纸,测量和定好搞绿化区域,属话说“差之毫厘,失之千里。”
园林工作属于一种“确、细、精”的工作,要明确自己的工作区域,景观和绿化要搞得细致,精湛。要做到这些,首先要从审图开始,开工之前就要做这一步的工作,要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致,种植的品种是否存在习性上的问题,如把阴生植物设计在阳光较强的地方,或者相反,还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到,或者有些设计的漏洞,种种图纸上显示的问题要及时反映解决,这样工作起来才得心应手,再次可以参照别的施工图纸,例如,种大树时,可以参照园建的标高图,这样有利于种树的`完成标高和日后的相符,也就可以控制种大树的深浅,还有平整场地的造坡,可以参照给排水的排水井分布图,要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向,有利于绿化地日后的排水通畅,所有的每一步都非常关键,所以我们要把“小心推敲,认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
在工作中最珍贵的财富莫过于不断学习,进取,总结经历,总结出属于自己的经历,在工作的八年多以来,我除了在工作中不断进取,学习,创新,不断地提高本职业的,知识和操作技巧外,还参加了各种各样的培训班,学习班。
园林技术员的工作总结范文2
时间过得很真快,转眼就两个多月了,在试用期间,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。
在工作中的收获主要有:
1.熟悉了设备的操作系统
2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
3.了解了公司的工作流程
4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
在工作中的不足主要有:
1.工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;
2.办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的'动力;其次是同事间的友情关顶岗实习是建筑工程技术专业高职教学计划的重要组成部分,是学生面向社会实践,理论联系实际,培养实际操作能力的重要实践教学环节;也是培养和锻炼学生独立工作能力的重要途径;还是我系教学、生产与企业三结合的办学思路的重要内容。通过顶岗实习,学生在园林绿化工程实际工作中,进行实际操作演练,培养技能,提高综合素质,促进学生身心全面发展。在实践中树立科学的世界观、人生观、和价值观,坚定正确的理想和信念,增强为我国建筑行业的发展作出自己应有贡献。使学生有一段较长时间接触社会,熟悉建筑行业,通过亲身参与,实际动手操作,掌握自己所学的专业知识。
在这次顶岗实习中,我并没选择建筑这个专业而是选择了园林这个专业去实习。虽然不是自己的专业,但从这次非专业的实习中我学到了许多东西。人与环境有着密不可分的关系。无论过去、现在还是未来,人类总是在不断地改造环境,创造不仅使用,而且美观的环境空间。城市所意味的,不仅仅是建筑、街道、商店等人工建构物的堆积,而蕴涵着在诸多功能性设施及硬质景观相伴下的社会文化、经济、政治和城市居民多姿多彩的生活。从外在的视觉影像来看,城市是由其平面结构、天际轮廓、各色建筑、街市设施、区域地标、开放的空间、植栽园林及穿梭不定的交通工具所构成,然而这些都是城市人在选择和被选择的行为方式下形成的物质形态,其间蕴涵着深厚的自然法则、社会心理、人文情感及历史沧桑。
20世纪的城市学和建筑学学者刘易斯?芒福德在其代表性著作《城市发展史》中指出:“如果城市所实现的生活不是它自身的一种褒奖,那么为城市的发展形成而付出的全部牺牲就将毫无代价。无论扩大的权力还是有限的物质财富 ,都不能抵偿哪怕是一天丧失了的美、欢乐和亲情的享受。” “当我们漫步于城市中时却可发现这种现象是无初步在的,周围的建筑物仿佛能够讲话、能够行动,正像居住在其中的居民一样;而且通过城市的物质结构,过去的事件、很久以前做出的决定、久已形成的价值观念等,都继续存活下来并且散发着影响。”
1、能比较系统地掌握园林绿化的专业知识,能识别常见园林花卉,基本掌握其生长习性、园林用途以及栽培养护技术。
2、增强学生对园林绿化工作的感性认识,对学生进行园林技术工作技能训练。
3、了解供地、供水、供气、照明、排水、排污、消防等公用设施进行维护和管理。怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
园林技术员的工作总结范文3
一.工作总结及取得成绩
1、苗木补救。
2、南二路栽植银杏100棵。
3、大厦工地苗木移植工作。
4、南二路菜地规划实施及维护管理(2亩),玉米地6亩,其它4亩。
5、禽畜饲养管理,以饲料供应为主。
6、苗木与草坪养护管理,面积约25000平米。
7、公司院内景观苗木协同采购与后期维护管理及补植等。
8、浴室地暖铺设等四合院装修的部分工作。
9、餐厅回填土及部分食堂筹建工作。
10、供暖主管线流量控制设备安装。
11、中院保温顶棚及后期维护。
12、领导安排的临时性工作。
二.工作中存在的不足及改进措施
1、刚入职时对公司工作安排流程不熟悉,现在已经完全熟悉。
2、在面对多位领导安排的工作各不相同时,先后顺序难以处理,与领导交流后,有了新的认识,遇到此种情况应及时向分管领导汇报,听从分管领导安排。
3、在面对个人能力无法完成的工作时,总是自己干,延误工期,经领导提醒后,思想转变,面对此种情况应该大胆向领导提出来,由领导安排人员协助完成工作。
4、工作中因被领导误解而受批评时容易冲动,现思想已经转变,遇到此种情况时,首先接受批评,寻找自己不足,然后单独找领导汇报真实情况。
5、工作中开玩笑时,没注意到言语对其他员工的影响,现在真切明白到,自己的言行代表着公司形象,应该及时自我约束。
三、工作规划
1、做好自己的本职工作,对园林工程和园林养护寻找不足、汲取经验,提高创新意识,做到对本职工作百分百负责任。
2、服从领导安排,对其它临时性工作努力做好。自己不会的工作,要努力学会;自己会做的工作,要坚决做好。
3、工作中协调好领导交待的'工作,注意同事间工作上的配合,同时也要自我约束,以公司为荣,以公司为家,以公司为本。
四.对公司发展的建议
1、工作分配加强系统化:各部门将各自工作整理汇报,由上层领导整理后再逐层分配,最后以书面或OA形式具体到每个员工,让每个员工明白自己每天需要做的工作,这样也能提高员工的工作积极性。
2、加强各部门工作协调,保持各部门相对独立性的同时也要使各部门相互协作。比如,年底结算时,各部门应积极配合财务部的结算工作,但有工程开工时,公司就应该以工程部为核心,其它各部门做好配合,工作一起做,同时杜绝无秩序的一起做。
园林技术员的工作总结范文4
xxx,xx年7月毕业于丽水学院园林与绿化工程专业,xx年9月进入xx工程,现就职于工程部。
自参加工作以来,遵守公司及所在工程部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关试验知识,不断充实完善自己。回忆过去一年的工作,xx年既是忙碌又是充实的一年,在学校课本上所学的知都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经历,才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下:
我本着强烈的主人翁意识,随时关注公司开展,切身想到公司、工程部的利益,坚决公司会不断的开展、壮大,对公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未参加中国共产党,但我也将以党员的标准严格要求自己,自觉承受党员和同事们的监视和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的缺乏,争取在以后漫长的岁月中经得起考验,早日参加伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。无论在工作还是当中,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成任务。
我参加工作时的首要工作是竣工图的绘制。对于竣工图,比较少接触,比较陌生一点。因此,我必须从认识每一种树种开始。舟山的树种是典型的海岛树种,在读书时候很少有接触,认树就有一定的困难。由于是小区的竣工图,树种比较多,制图也相对困难了。但在同事们的帮助下,我很快掌握了一定的技巧。
竣工图的绘制不仅要求苗木的位置准确,同时也要求数量准确。特别是灌木图,要求就比较严格一点。
除了竣工图的绘制,我还要做竣工资料,把工程中发生过的事情,出现过的签证都保存,然后装订成册。在工作中,我也学会了如何制作标书,我接触的是商务标第一部分。标书要求准确,完整的反映公司的整体情况。要求与招标文件的格式及内容一致。有完整的`人员体系,有系统的工作程序等等。
我在工作中学到了很多东西,也锻炼了自己。经过不懈的努力,使工作水平有了又了进一步。
这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中,我会更加的努力,不断提高自己的专业技术水平,更好的完成领导安排的任务。拓宽思路,深化细化本职工作,努力为公司这支强大的铁军作出更大的奉献。
园林技术员的工作总结范文5
随着社会的进步,时代的开展,我们要不断升值自己,让自己在这个竞争的社会处于不倒地位,与时俱进,施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化,我们只有适应、征服,创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得和施工方法的日新月异的变化,我们只有适应、征服,创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步,但我深知自己还存在一些缺点和缺乏,理论根底还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加强理论学习,积累工程经历,不断调整自己的思维方式和工作方法,更多的参与到设计、开发及工程管理工作中去,在实践中磨练自己、锻炼自己,成为工程组中能够独当一面的.员工。
通过这些年的工作与学习,本人觉得符合任职条件,申请晋升工程师,请组织考核评审。同时,也希望将这次评审作为促进自己进步的手段,为将来取得更大的成绩打好根底。
以上是我近几年来从事的主要技术工作的情况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和缺乏是同时存在的,经历和教训也是相伴而行。我将继续努力,克服缺乏,总结经历,吸取教训,把自己的工作做得更好,使自己的专业知识和技术能力得到进一步的提高!
1、苗木补救。
2、南二路栽植银杏100棵。
3、大厦工地苗木移植工作。
4、南二路菜地规划实施及维护管理(2亩),玉米地6亩,其它4亩。
5、禽畜饲养管理,以饲料供应为主。
6、苗木与草坪养护管理,面积约25000平米。
7、公司院内景观苗木协同采购与后期维护管理及补植等。
8、浴室地暖铺设等四合院装修的部分工作。
9、餐厅回填土及部分食堂筹建工作。
10、供暖主管线流量控制设备安装。
11、中院保温顶棚及后期维护。
12、领导安排的临时性工作。
1、刚入职时对公司工作安排流程不熟悉,现在已经完全熟悉。
2、在面对多位领导安排的工作各不相同时,先后顺序难以处理,与领导交流后,有了新的认识,遇到此种情况应及时向分管领导汇报,听从分管领导安排。
3、在面对个人能力无法完成的工作时,总是自己干,延误工期,经领导提醒后,思想转变,面对此种情况应该大胆向领导提出来,由领导安排人员协助完成工作。
4、工作中因被领导误解而受批评时容易冲动,现思想已经转变,遇到此种情况时,首先承受批评,自己缺乏,然后单独找领导汇报真实情况。
5、工作中开玩笑时,没注意到言语对员工的影响,现在真切明白到,自己的言行代表着公司形象,应该及时自我约束。
1、做好自己的本职工作,对园林工程和园林养护寻找缺乏、汲取经历,提高创新意识,做到对本职工作百分百负责任。
2、服从领导安排,对其它临时性工作努力做好。自己不会的工作,要努力学会;自己会做的工作,要坚决做好。
3、工作中协调好领导交待的工作,注意同事间工作上的配合,同时也要自我约束,以公司为荣,以公司为家,以公司为本。
1、工作分配加强系统化:各部门将各自工作汇报,由上层领导后再逐层分配,最后以书面或OA形式详细到每个员工,让每个员工明白自己每天需要做的工作,这样也能提高员工的工作积极性。
2、加强各部门工作协调,保持各部门相对独立性的同时也要使各部门相互协作。比方,年底结算时,各部门应积极配合财务部的结算工作,但有工程开工时,公司就应该以工程部为核心,其它各部门做好配合,工作一起做,同时杜绝无秩序的一起做。
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