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安全生产培训学习心得
当我们对人生或者事物有了新的思考时，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的安全生产培训学习心得，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产培训学习心得1
安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的条件，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳固，所以作为一位开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。
透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十分震动，进行了深入的反思。我在想这些事故为何会产生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的`知道，根本原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦产生，讲给个人、公司以及社会带了不可估计的影响，多少年轻的生命会由于一次安全事故而终止，多少人又所以失去了暖和的家，同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济缺失，即便多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，务势必安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。
认真贯彻遵守安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格依照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的保护保养、检验管理，有效避免设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素养不仅仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状态处理潜力，实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。
安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真实行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。
安全生产培训学习心得2
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行动称之为“我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和管理成效也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产束缚控制信息，作用于安全生产行动的主题，终究到达生产安全;“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保证，有了安全才有效益，有着深入的认识和体会。
第一、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反应，是劳动进程中相伴着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理进程中的安全群体心理、安全组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震动人心、深入人心的成效。所以，安全教育应抓住以下三个重点：
一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。
二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。
三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行动产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采取哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理偏向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈偏向。
其次、掌控人的安全行动贯彻安全制度
安全行动是人们在劳动生产进程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐渐实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行动不仅仅是个体自我保护行动，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行动。要建立起整体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与整体安全密切联系起来的制度规范人的安全行动。这套制度要站在安全行动者的角度来编制和操作，由安全行动者从内因产生“我要安全”的行动。
就我们公司整体来说，由于企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际动身，牢牢掌控员工生产进程中的安全行动，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不实行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动进程中的主观能动性，使之自觉地遵照安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就可以够站在安全生产的地位上。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的进程中发觉，一样状态下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保护措施，遵照安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正知道，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵照;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲惫，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。
近几年来，某些单位主管生产的`领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违背操作规程，结果产生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛楚，也给企业造成重大的经济缺失。所以，各级领导和工作人员在生产进程中必须要注意从排除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地展开安全活动。例如：展开安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;展开安全知识培训，提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护;用心搞好均衡生产，使员工连续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行动等等。透过这些方法，使员工逐渐排除抵牾、违背、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行动的主体——广大员工从思想认识到心理、行动都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，增进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。
安全生产培训学习心得3
很多同学会认为，安全只是指身体的安全乃至是肢体的硬朗和不受伤害;认为只要自我的肢体健全、行动自如那就叫安全。
我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非本事不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁饮酒之意;如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，并且期望出点乱子;这表现出来的就是思想上的安全问题。
就如上星期，有好几起同学打架事件，还有球场上产生的事件。篮球比赛本应赛出友谊，赛出风格，可有那么一些同学竟为输赢而大打出手，弄得同学之间关系紧张。不难想象，有了这样不安全的思想，要平平安安地一辈子做好人，那是很难的。再说，一个具有健全部格的人，如果他沉溺于不良书刊和网络游戏中。
乃至课堂上忍不住要走神，思之想之;深夜里忍不住要越墙泡网吧熬个通宵;如果他过早地迷恋于少男少女的缠绵悱恻，无故寻愁觅恨，乃至争风吃醋结恩怨，冲冠一怒为红颜。这表现出来的'就是行动上的安全问题。有了这样不安全的行动，要踏踏实实地读好书，风平浪静地读到头，那也是很难的。不论是人身安全还是思想安全，亦或是行动安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残暴性。
交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者能够伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残暴的。
安全生产培训学习心得4
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个花企业来说，它包含的好处尤为深入。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的完善前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个花企业的建设者都能感遭到这份职责的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲站立街头着急地等待不能按时下班归来父亲的情形，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永久抹不掉的回想。
长大后我背负着父母的期望，怀揣着自我的企图迈入花企业这个特别的行业，成为一位光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感遭到安全所带来的深入含义。安全就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自我负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又同等于效益，我们更能体会到安全生产带给花企业的勃勃生气。
这么多年来产生在我身边太多的安全事故，不论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举行过安全教育图片展，所陈设的是兄弟单位产生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感叹万千。这精妙的夜景凝铸着无数企业职工的血汗与汗水，冥冥当中我也在默默为一些永久阔别这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩渺星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬时就消逝在了人们的视野中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么能够和幸福同等的话，我会绝不犹疑地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，触及到我们每个人，所以它在每个人的心中有着不一样的分量。
安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。20xx年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，职责重大，由于我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时产生在我自我身上的一齐电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲产生在我身边一例例血的教训，由于公文写作一时的忽视和麻痹而付出的代价常常是惨痛的.，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以补偿的创伤和痛楚。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们就应建立一个正确的、坚强的安全意识。
曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的宝贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得牢牢的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自我的轻视就是对家庭和社会的犯法。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点在我们自我，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理这天。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实行，“两票三制”的严格实行……，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行动，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都就应做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅仅要做到保证自我的人身安全、同时要保证自我所辖的电气设备和电网的安全。
谁都清楚，光辉的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的职责也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们必须会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而杰出!然而，有两个字是至关重要的，由于如果没有这两个字的相拌相依，我们将没法感受和具有这完善的一切，这就是安全!
经过安全法制教育学习。坚固建立科学发展观、正确的人生观和价值观，彻底找出自我思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到应对诱惑不为之所动，严格规范自我的一言一行，做到全心全意的为信合服务，为储户服务。生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教诲，用工作纪律严格束缚自我，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，勤勤奋恳办事，堂堂正正做人。
安全生产培训学习心得5
近日公司下发了《关于认真汲取同行业安全生产事故教训进一步做好公司安全生产工作的通知》，此《通知》共排列了国内危化品生产安全生产事故10例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自我肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深入的。
在统计的'10起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为“违章作业”，因而可知，在我们日常的安全管理中，产生安全事故，“违章作业”占的比例是比较大的，也是我们应当谨慎的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检验比较多，特别是动火作业更是司空见惯，正由于有这么高频次的检验，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。
在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的进程中产生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，可是如果遭到非正常的情形下，或者是紧急的情形下，在处理问题的进程中，也许会产生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警钟，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的开停车进程中，或者是有一些紧急情形下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施是我们应当非常关注的一个问题，也是我们应当着手解决好的一个问题。
安全生产培训学习心得6
电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一样而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐藏性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现情势：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中产生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，产生了事故才恍然或恍悟半悟。
不言而喻，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。可是，能够肯定地说，所有已经产生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡产生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素养不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程。
勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不一样生产时期制定了超多的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指导、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的根据，且有唯独性。可是电力生产是一个错综复杂，千变万化的进程，从事生产的人又是这个进程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收潜力，工作姿势，体会积存等等又各尽不一样，要把所有确保电力生产的`根据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯独的途径就是学习、学习、再学习。第一，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保证线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行动规范。所以，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。
安全生产培训学习心得7
为进一步推动安全生产工作连续、健康、稳固发展，强化安全现场管理，为今后的安全工作打下一个坚实的基础，根据有关文件精神，结合本队实际状态，掘二队于20xx年11月9日，在会议室召开了安全反思会，参加讨论的领导干部、班组长、员工共计30多人。就近年来安全工作中的不足进行了全方位的交换、探讨，并制定了整改措施，先将活动总结以下：
队长孔德利第一发言：我队以前产生太重大未遂事故，在在全公司造成影响极其卑劣，给员工经济上也造成了必须的缺失，充分暴露出了我队管理中存在的问题，一是安全管理上有漏洞、死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违”现象时有产生;三是职工安全意识差，自主保安潜力不强;四是本安体系在职工心中还没有根深蒂固。认真分析，主要是员工思想教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，管理人员现场把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要认真吸取事故教训，讨论制定出今后的工作方向。支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再产生的事故给我们敲响警钟，身为煤矿企业工作者，要时刻牢记“安全第一”的工作方针。在抓好安全生产工作方面我们动头脑最多、下功夫最大、长期探索寻求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安全生产工作真正做好，我队产生的几起事故能够说明这一点，搞好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参与从身边做起，从自我做起，遏制“三违”现象，牢牢绷紧安全这根弦始，并贯穿于安全管理及生产全进程。强化安全风险意识，真正实现“不伤害自我，不伤害别人，不被别人伤害”，仅有这样才能确保安全生产。
副队长刘吉华：从近期的出勤状态来看，部分青工思想情绪不稳固。有近五分之一的青年职工不爱好目前所从事的工作，近三成的人对目前的工作表示一样，说明这些青年不安心本职工作，不中意工作岗位，或是抱怨条件艰苦，待遇偏低，或是感觉专业不对口，工作没有爱好，或是嫌工作太累，生活乏味，没有动力。导致我队有些时候，工作显现被动，零打碎敲的事故时有产生。
胡新军：夜班是一个比较辛劳的班，打乱了人的作息规律，极易产生事故。所以，我们在刚开始倒夜班的时候必须要加大查岗力度，针对一些人一些岗位要进行不中断的检查、让员工逐渐的适应工作的要求，对一些重点岗位我们要选取一些职责心，素养过硬的员工担当，确保安全生产班长李吉祥说;在今后的工作中时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前认真做好风险预控的工作，严格实行手指口述安全工作法，杜绝侥幸心理，带领本班组员工逾额完成各项生产任务。
员工刘海旺，作为掘二队一位员工，时刻硼紧安全这根绳。在做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，第一自我我不“违章”，严格按章作业，并保证自我身边没有“三违”的现象产生，工作的时候严格按“手指口术”来操作，为安全生产奉献出自我的气力。透过大家交换讨论，在员工思想状态、现场安全和生产管理等方面存在的问题，我们制定了以下措施：
1、第一把职工教育培训作为搞好安全生产的重要工作，充分利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习煤矿“三大规程”《安全生产法》等法律法规知识，透过学习使每个职工在思想上由被动知道教育转向主动知道教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的`转化，激发广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
2、以现场管理为重点，环绕现场抓管理，环绕问题抓整改，管理重点在现场。队领导班子成员严格实行《三条禁令》，常常深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违”及时解决工作现场显现的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立刻停下办学习班，直到考试合格后，方可回到岗位工作。
3、加强重点薄弱环节的安全、工程质量管理，凡遇工作面过石门，过地质变化带、巷道贯通，揭露煤层，小上山提升、放炮戒备等，都安排有工程技术或管理人员现场把关，确保事故多发环节不失事故。
4、认真实行质量标准化新标准。加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从打眼质量，锚杆角度等，每一道工序务必贴合质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公布考核，对造成质量问题的职责人，按职责大小给予经济处罚。
5、在设备管理上，加强对机电、修理人员的管理和考核，实行挂牌包干职责制，每班对机电设备加强修理保养，超前预防，做到勤检查、早发觉、快处理，使设备到达良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了工作面的正常生产。
6、在作业现场，管理人员对职工的违章行动和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;全面有效地提升作业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类安全事故的产生。
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