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《有效教学》学习心得
在平日里，心中难免会有一些新的想法，马上将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的《有效教学》学习心得，欢迎阅读与收藏。
《有效教学》学习心得1
《有效教学》是一本非常有价值的教育书籍，它为我们提供了许多关于如何进行有效教学的指导和建议。在阅读这本书的过程中，我深深地感受到了教育的重要性和教学的艺术。以下是我对这本书的一些学习心得。
首先，我认为这本书最重要的一点是它强调了学生在学习过程中的主体性。在传统的教学模式中，老师通常是知识的传递者，而学生则是被动接受的对象。但是，《有效教学》认为，学生应该成为学习的主体，他们应该通过自主学习来掌握知识。这种学习方式可以激发学生的学习兴趣和动力，让他们更加积极地参与到学习中来。
其次，《有效教学》还提出了一些非常实用的教学策略，比如说多元智能教学、探究式学习、案例教学等等。这些教学策略都是基于学生的主体性和多样性而设计的，可以帮助学生更好地理解和掌握知识。例如，多元智能教学可以让不同类型的学生都能够在学习中发挥自己的优势，探究式学习可以让学生在实践中探索知识，案例教学可以让学生更好地理解知识的应用场景。
另外，《有效教学》还强调了教师的角色和态度。教师不仅仅是知识的'传递者，更重要的是要成为学生的引路人和指导者。在教学过程中，教师应该注重激发学生的学习兴趣和动力，帮助学生建立正确的学习态度和价值观。同时，教师也应该注重自我反思和不断提高，不断调整自己的教学策略和方法，以适应学生的不断变化和发展。
最后，我认为，《有效教学》对于教育者来说是一本非常宝贵的参考书。在今天这个信息化时代，教育的形式和方法正在发生着巨大的变化，教师需要不断地学习和更新自己的教育理念和方法，以适应这个变化的时代。《有效教学》提供了许多实用的教学策略和方法，可以帮助教师更好地开展教育教学工作。
总之，《有效教学》是一本非常有价值的教育书籍，它为我们提供了许多关于如何进行有效教学的指导和建议。通过学习这本书，我深深地感受到了教育的重要性和教学的艺术，也更加坚定了我成为一名优秀教师的信念。
《有效教学》学习心得2
20xx年4月21日在集团人力资源部和诺基亚大区经理姚雪亮精心为我们准备的“有效沟通”培训课程上，我们基本掌握了一些沟通的技巧、了解了沟通的类型、沟通的方式方法、有效沟通的必要性、有效沟通的重要性！为我们在平时工作中遇见的困惑指明了问题的所在，让我们受益匪浅。
作为业务人员，每天所做的工作就是与不同的人打交道，也就需要我们与不同的人进行沟通，它是我们生活中不可缺少的一部分。沟通可以解除误会，沟通可以达成合作，沟通可以促进工作，沟通可以带来收获。然而，沟通并不是那么简单。沟通也有技巧，要有一个明确的.目标，通过信息、思想和情感的交流，达成共同的协议。传递沟通信息，解决问题即有效沟通。
在培训的过程中，姚老师从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通，并通过详尽的案例加以佐证。为什么要进行沟通？如何进行沟通？如何突破沟通的障碍？这些问题一一列出。在这些问题都一一被解答的同时，我们明白了如何进行有效沟通。沟通其实并不难，关键是要掌握沟通的技巧。譬如，在与客户交流时，要注意倾听他人的讲话，而自己则要多加思考，中途不应该随便打断他人的讲话，甚至批评他人，这也是一种礼貌的表现。当你与别人争论某一件事情时，应该少说意见，先听他人讲话。常言道，言多必失。话讲多了就会有漏洞，等他讲完后你便可以抓住他的漏洞，反驳他的观点，这也是一种沟通的技巧。所以，沟通的艺术是无处不在的。若想有效的沟通，就必须懂得如何运用这一门艺术。
在培训所讲的所有论点中，其中有几点讲的让我们感触很深，其中一个就是善于运用“开放式问题”和“封闭式问题”。这是一种谈判技巧，也是一种有效的沟通，同时，也告诉我们，在和客户的沟通中注意了以下几个问题会让我们的工作事半功倍，那就是：给客户良好的外观印象，要记住并常说出客户的名字，让你的客户有优越感，替客户解决问题。
对员工培训的重视，反映了我司“重视人才、培养人才”的战略方针，在我们的仔细聆听中，我们的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声，培训结束后我们每个人都意犹未尽，都在相互交流学习心得，这种形式的培训对于我们长期以来在一线的业务人员来说是一场及时雨，也希望公司这种形式的培训能多多开展。学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋，为我们的中鑫更好的发展贡献自己微薄的力量。
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