管理讲座学习心得体会

短美文网>总结>学习心得>

管理讲座学习心得体会

时间：2024-11-28 16:09:27 学习心得投诉投稿

相关推荐

管理讲座学习心得体会

　　当我们心中积累了不少感想和见解时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编精心整理的管理讲座学习心得体会，欢迎大家分享。

管理讲座学习心得体会

管理讲座学习心得体会1

　　多年来，经历的培训也不少，可唯独这培训给我留下了非常深刻地印象，在公司人力部的组织下我聆听了来自张子凡专家教授的精彩讲座，真可谓受益匪浅，专家的讲座深深吸引着在座的每一位员工，每周四下午的1个小时学习，感觉时间过得充实又飞快，通过学习不仅增强了工作的使命感和责任感，更深刻地领悟了一些有助于工作的方法与智慧，理论水平也得到了很大提升。

　　一、张子凡教授让我领略了一种责任。

　　张子凡教授的讲座激情四溢，收放自如，风趣幽默，他深邃的和渊博的知识及广博的见闻，都给我留下深刻地印象，让我油然产生一中工作的紧迫感、使命感和责任感，听他的讲座，让我觉的在这样的管理背景下，我们除了加强学习，不断提高真的没有别的选择，我深刻领悟着，学习着，分析着张子凡教授说的每一句话。如，如果不读书行万里路，也不过是个邮差。

　　让我体会到读书，学以致用的重要性。如，工作，如果想做好，一层一层往下挖，深不见底。让我体会到工作主动性和责任感的重要性。综合办公室行政科公寓楼多年的管理工作，人多，事情杂，人员素质参差不齐，从一开始我们就制定的军事化列队管理，一直坚持到现在，逐步我们又制定了我们的口号，我是xx人，振兴xx是我的愿望，为xx服务是我的奋斗目标，我祝xx兴旺，xx祝我成长，一切为了xx，为了xx的一切。更是充分体现了我们愿意为xx服务的`决心和责任。

　　二、张子凡教授让我品味了爱的力量。

　　看到希望，感受到爱，学到东西。我不仅自己体会着，也体会着身边的同事们。在xx工作的有的是弟兄几个在xx，有的是亲戚朋友在xx，单说综合办公室行政科简单工作岗位的服务员，有的是自己先来xx，看到了希望，感受到了爱，学到是东西，把自己的姐妹，好朋友也介绍了进来，有的是在这岗位，一工作就是7年，从一个平常的服务员，提拔为楼层负责人，再成为一名公寓楼管理人员，有的进修了更高的学历，有的去了公司的一线岗位，有的尽管离开了公司，也成了一名不平凡的个体经营者。他们都无比感慨的说，这一生最大的收获在xx。

　　三、张子凡教授让我体会到了扎实做事的重要性。

　　对方的感知才是重要的，算数的。管理中把员工当作自己的孩子。综合办公室有各种服务人员近百人，行政科就有30人，每周的例会，有时间就组织下午一小时的学习，学习内容是我们共同探讨，总结工作的不足，共同进步。从工作的那一刻起，就时常想，到底怎么去做才能把工作做好？到底怎么去做，我们的爱才能成为工作进步的台阶而不是束缚于羁绊呢？怎么做才能让我们共同养育成善于体贴他人和富于合作精神的团队呢？怎么做才能让我们共同成为一个具有理想并善于抓住机会实现自己理想的人，因为只有这样，我们的工作才会快乐幸福，我自己也才会快乐幸福，自从工作以后我想的极多。通过学习张子凡教授的讲座，尽力做好每一件小事，一下子点透彻了，让我们明白，扎实做好每一件小事的重要性，没有卑贱的工作，只有卑贱的心;我行---态度比能力更重要。是我体会到即使在平凡，也能凭着信念和追求抵达自己的理想彼岸，我相信一步一步来，步步扎实，步步都会有进步。

　　总之，听了张子凡教授的讲座，做为后勤的一名管理人员，我应该做事不找任何借口，应该积极投身于xx的事业，切实以新理念，新思想，新方法管理，努力实现心有多大，路就多宽，心有多大，事业就有多大，努力成就xx大事业。

管理讲座学习心得体会2

　　上周我们销售部统一组织全体中层领导观看了胡润东先生关于中层领导管理技能的讲座光碟，通过培训学习，我有很深的启发和感受，学到了很多管理知识，非常感谢感受能够给我这个学习的机会来提升自己的管理水平和管理能力。一下就是我通过学习后的心得体会：

　　做为微得利公司销售部门的一名中层干部我感悟颇多。我们大家都知道：管理不仅是一种技能，更是一种艺术。于是我深思：如何能让自己的管理水平达到更高的层次、如何能让团队管理变得更加轻松而有效、如何使员工和自己共同提高、如何能让自己的员工跟着自己干感觉心甘情愿，并且信心百倍呢？以上这些疑问通过学习胡润东先生讲座的精华语句：“管理就是通过管人达到理事，管理能力就是让别人更有效工作的能力”，让我茅塞顿开。我感觉我找到了答案，那就是做一个会管理、懂管理的领导。

　　通过学习，有一个问题我找到了答案：什么是管理者，管理者的角色是什么呢？

　　胡润东先生告诉了我们，首先中层领导管理者在一个企业当中，应该是众多问题的发现者，不能发现问题的领导不是好领导。我们应该做到对于公司的动态，员工的情绪，领

　　导的想法等等诸多信息的正确传播，这些信息通过我们的传播，及时准确的送到各个位置，需要的是合理、正确、及时、负责。怎么样才能做到以上条件，那就需要我们中层领导要学会正确的变通艺术，这也就是说管理的艺术学问。

　　其次呢，我们应该是问题的解决者、终结者，遇到问题要知难而上，正确的处理问题，而不是随意推诿、怕承担责任而把问题甩给别人。

　　第三是我们作为中层领导干部，作为一个管理者，我们应该是团队的核心人物，是员工在工作中的老师，我们销售部刘总经常给我们说：兵熊熊一个，将熊熊一窝，将帅无能累死千军，有什么样的领导就会有什么样的下属。所以我们更应该是员工工作激情的鼓励者，让员工心甘情愿、积极乐观、信心十足的投入到工作中。

　　再来说说管理者的执行力问题，我们以前也学习过许多管理专家老师的讲座，绝大多数老师的观点都是一致的：管理最主要的问题就是执行力。而执行力就是说我们应该绝对的服从公司制定的计划和目标，不折不扣的努力去实现它。在工作中我们应该有工作计划，让工作在我们计划中顺利发展，严格执行公司所有规章制度，按照领导的安排和指导达到工作的目的。胡润东先生告诉我们，在日常工作中，最为一个合格的领导者，应该在工作中分清主次，在时间上合理规划，把需要自己做的.工作坚持做完，把所有的工作都用最

　　快最短的时间做好。如果我们每一个忠诚领导者都有严格的执行力和管理水平，重视并提高团队协作力、作战力，那么我们的团队肯定会是一支嗷嗷叫的狼性队伍。

　　关于领导者的激励员工的能力也很重要，作为一个合格的管理领导者来说，要学会赞美员工，而不是只会批评教育，训斥和处罚等负面强硬手段，我们要学会激励员工的工作激情和工作斗志，学会认可员工的工作业绩，认同员工的工作能力，更要学会赞美员工。因为员工是素质和水平毕竟达不到更高的境界，所以有时候有时候我们一句及时的赞美、一句贴心的关怀、一句鼓励的口号就能换来员工们更加热情更加积极的工作，最终的结果我们也会得到更好的业绩。

　　这次学习让我对管理者的认识更深刻更全面，使我的管理技能和管理水平有了很大的提高，对我以后的工作也有了很大的帮助。我会把这次培训的心得体会巧妙的传播给我的员工，让我的团队和我一起成长和进步，并且告诉我员工，我们有一个共同的目标那就是：让我们一起为了微得利明天的辉煌和我们自己未来的幸福而努力工作，因为我们坚信微得利的明天会更好！

管理讲座学习心得体会3

　　我通过学习余世维讲座管理理念是我了解到管理的重要性如何把工作做好？我深受启发，余世维的管理理念运用到生活和工作中去提升自我素质为周围的人服务好。我有如下心得体会：

　　一余世维的人生奋斗历程自学成才，大学其间一边学习一边打工，做过销售、经商、开公司、做过主管、经理等等。人生是曲折的前途是光明的。我要在今后的生活和工作中边学习边工作共同提升业务水平文化知识。

　　二学习余世维的管理理念是我从思想上进一步了解到管理是医院、公司、企业发展的基石。⒈我们学习余世维的管理要有团队精神，一个团队的基本条件是：⑴思考性。⑵自主性（独立）。⑶合作性。

　　⒉我记得讲座中说：你的上司怎么看你？

　　⑴应该向你的上司报告工作进度。

　　⑵对上司的'询问，有问必答，而且清楚。

　　⑶充实自己，努力学习，才能了解上司的言语。

　　⑷接受批评，不犯二次过错。

　　⑸不忙的时候，主动帮助别人。

　　⑹豪无怨言的接受任务。

　　⑺对自己的业务，主动的提出改善计划。

　　⒊我要把管理理念运用到工作中去学习长处、学习不足之处，学习专科知识、技能、理论，为工作服务。

　　⒋爱岗敬业，忠于职守。

　　⒌我们要有团队精神，团结协作分工明确相互帮助，把工作做好。

　　三我在今后的工作中近一步学习专科知识钻研业务，做事要有原则性，坚守岗位，爱岗敬业，不断改善服务，是病人满意而来满意而归。树立我院的服务形象。

　　我在工作中视病人为亲人，医患一家亲。

管理讲座学习心得体会4

　　20xx年2月6日，我们参加了深圳首席培训师zz老师精彩的演讲，作为公司的一员，我们感谢领导给了大家这样一个接受培训的机会，说明了公司对员工的充分重视。

　　xx物业公司作为一个努力向现代化物业管理企业发展的公司，需要一个团体协作、勇于创新积极向上的团体，不管在哪个岗位，不管是什么职务，都是公司重要的一分子，要有整体意识，创新精神，才能消除工作中的内耗，提高办事效率，在管理服务上又一个公式，那就是一百减一等于零，而不是九十九，就是说一件事，九十九个环节作好了，哪怕一格环节差错和失败就以为着整个事件的失败。在具体工作中，我们要有强烈的责任心和主人翁精神，要将公司的发展与荣辱联系在一起，没有最好，只有更好。

　　在工作中，不断学习新的知识，汲取其他先进地区物业管理公司先进的.管理理念和方法，抛弃旧的观念，结合xx自身的情况，劳力形成适合xx的管理模式，树立了一个新的品牌形象。

　　在具体工作实践中，我们还要善于分析新事物，善于将看似“简单”的事物“复杂地”分析，以辩证法来讲，每件事都会有它的积极面和消极面，我们要善于了解事物的本质，看清事物的内涵及外延。充分了解它了才能有争对性地，最为合理地去处理它，也是最大化地创造事物有形无形的价值。

　　只要我们全员工上下一心，目标明确，树立信心及正确的意识。采用合理的方法。勇于创新，就会达成目标。

管理讲座学习心得体会5

　　多年来，经历的培训也不少，可唯独这培训给我留下了非常深刻地印象，在公司人力部的组织下我聆听了来自张xx专家教授的精彩讲座，真可谓受益匪浅，专家的讲座深深吸引着在座的每一位员工，每周四下午的1个小时学习，感觉时间过得充实又飞快，通过学习不仅增强了工作的使命感和责任感，更深刻地领悟了一些有助于工作的方法与智慧，理论水平也得到了很大提升。

　　一、张xx教授让我领略了一种责任。

　　张xx教授的讲座激情四溢，收放自如，风趣幽默，他深邃的和渊博的知识及广博的见闻，都给我留下深刻地印象，让我油然产生一中工作的紧迫感、使命感和责任感，听他的讲座，让我觉的在这样的管理背景下，我们除了加强学习，不断提高真的没有别的选择，我深刻领悟着，学习着，分析着张xx教授说的每一句话。如，如果不读书行万里路，也不过是个邮差。

　　二、张xx教授让我品味了爱的力量。

　　三、张xx教授让我体会到了扎实做事的重要性。

　　对方的感知才是重要的，算数的。管理中把员工当作自己的孩子。综合办公室有各种服务人员近百人，行政科就有30人，每周的例会，有时间就组织下午一小时的'学习，学习内容是我们共同探讨，总结工作的不足，共同进步。从工作的那一刻起，就时常想，到底怎么去做才能把工作做好？到底怎么去做，我们的爱才能成为工作进步的台阶而不是束缚于羁绊呢？怎么做才能让我们共同养育成善于体贴他人和富于合作精神的团队呢？怎么做才能让我们共同成为一个具有理想并善于抓住机会实现自己理想的人，因为只有这样，我们的工作才会快乐幸福，我自己也才会快乐幸福，自从工作以后我想的极多。通过学习张xx教授的讲座，尽力做好每一件小事，一下子点透彻了，让我们明白，扎实做好每一件小事的重要性，没有卑贱的工作，只有卑贱的心;我行---态度比能力更重要。是我体会到即使在平凡，也能凭着信念和追求抵达自己的理想彼岸，我相信一步一步来，步步扎实，步步都会有进步。

　　总之，听了张xx教授的讲座，做为后勤的一名管理人员，我应该做事不找任何借口，应该积极投身于xx的事业，切实以新理念，新思想，新方法管理，努力实现心有多大，路就多宽，心有多大，事业就有多大，努力成就xx大事业。

管理讲座学习心得体会6

　　2曰6日倾听了深圳xx企业管理顾问公司的xx先生的精彩讲座后，感触颇深。

　　首先，我认识到完成一项任务需要的是团队的力量，没有完美的个人，只有完美的团队。只有在团队的共同合作下，才能完成每一项工作。就好比在球场上踢球的球员一样，他们在球场上都有一个目标，就是要赢球，他们每一个球员都有各自的岗位，各自的任务，如果每一个人都只管好自己的任务，而不与其他的队员合作的话是不可能会赢球的。而公司的目标也只有一个，那就是追求利润最大化，我们每一个人都是和公司的目标一致，利益一致。而要达到这个目标是不可能只靠一个人的力量的,我们做每一项工作只有在公司的每一个同事的合作下，而且要做到认真第一，聪明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持续不断的学习者。当今社会一切都仰仗于资讯，资讯是在不断更新的`，而搜集、管理、运用资讯的能力是决定一个人的成败的，而要做到这一点，就要持续不断的学习，随时掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的为业主服务。

　　所以，在今后的工作中，我要以严谨、细致、踏实、快速的工作作风更加认真的工作，让业主满意，为楼盘添彩。

管理讲座学习心得体会7

　　8月18日上午，中欧国际医院管理中心医院管理培训基地授牌仪式暨中欧国际医院管理大讲堂走进我院开幕式隆重举行，我作为医院的一份子有幸参加了开幕仪式并聆听了陈伟教授、王华教授举办的专题讲座。两位教授激情澎湃的演讲，幽默风趣的语言，图文并茂的内容在我脑海中留下了深刻的烙印。这两堂讲座让我深受启发，受益匪浅。下面就陈伟教授的讲座谈一点我的心得体会。

　　陈伟教授来自北京积水潭医院，常年从事医患纠纷的调解工作，陈教授从当前医患关系的现状出发，结合多年的工作经验，向大家做了一堂《医院投诉管理与医患沟通艺术》的专题讲座，讲座从什么是沟通、人际间的沟通、医患沟通等方面详细阐述了有关医院投诉管理和提高医患沟通能力的内容与技巧。通过这堂讲座我了解到了与人沟通的重要性，特别是在工作中良好的沟通能力显得尤为重要。虽然我不是在临床医技科室工作，相对来说与患者的接触比较少，但在我的工作中，沟通仍必不可少，准确体会领导意图，完成自己的工作，需要沟通；获得同事的理解，积极配合工作，需要沟通；接待来访人员，了解满足他们的需求，需要沟通。沟通的需求，无处不在，那么怎样才能做到有效沟通呢？

　　陈教授强调要注重非语言交流的重要性，身体语言具有领导力的作用，对这一点我体会比较深。因为是刚参加工作，面对陌生的环境，陌生的`人，有时会感到茫然无措，这时我会选择微笑。微笑是身体语言的一种，它简单、容易做，而且能够在最短的时间内缩短人与人之间的距离。有人说，世界上再贫穷的人，不可能不能给别人微笑；世界上再富有的人，不可能不需要别人的微笑，因为微笑是一缕春风，能将你的善意与关爱传递给别人；微笑是一把钥匙，能打开人际隔阂的枷锁。一个能够对他人微笑的人总能让人很快放下戒备，达到良好的沟通效果。

　　在整场讲座中我感触最深的是陈教授幽默风趣的语言和开朗乐观的心态。陈教授在讲课过程中穿插了许多她亲自处理过的案例。这些医疗纠纷的案例在别人看来是繁琐的、晦暗的，但从陈教授的嘴中讲述出来却总能引人发笑，或是会心一笑，或是哄堂大笑。用陈教授自己的话说，处理医疗纠纷，接触的就是阴暗面，正因为这样才更要保持一个积极阳光的心态。一位艺术家说："你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右心情；你不可以控制环境，但你可以调整心态。"人生不如意事十之八九，工作和生活中难免会遇到困难和挫折，只要我们保持乐观的心态，用笑容面对困苦，以勇气冲破阻碍，持坚韧逆风翱翔，终将会到达成功的彼岸！

　　这堂讲座让我感悟很多，收获很多，今后要做的更多。在以后的工作中，要多参加这样有意义的讲座，不断提高自己的认识水平和工作能力，以实际行动，为医院的建设和发展贡献自己的力量！

【管理讲座学习心得体会】相关文章：