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厂庆征文（精选13篇）
在生活、工作和学习中，大家都不可避免地会接触到征文吧，征文的主要目的是宣传与教育，内容选择主要是颂扬和体会。还是对征文一筹莫展吗？下面是小编精心整理的厂庆征文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
厂庆征文 1
1992年，在热力公司成立5周年之际，我大学毕业如愿进入梦寐以求、一心向往的热力公司，有幸成为了热力大家庭的一员。初到公司，便得到了领导和广大同事的关心帮助，让我在热力公司这片沃土上汲取营养，不断的进步成长，很快就胜任了本职工作，在热力这个大舞台上展示着自我，在这期间，亲身参与了“拆三装四”工程、外网工程、团结里20T/n安装工程，自此，我也清醒的认识到了作为一名热力职工应该做什么、怎样做。热力事业的不断发展带来了城市基础设施建设的大发展、大变化，但唯一没有改变的就是热力的必胜法宝——热力精神，它赋予我们团结协作、热情服务、拼搏奉献、不断进取，用我们青春的激情，奋斗的汗水，勤劳的双手去描绘企业更加美好的蓝图，去放飞和实现青春的梦想。
转瞬进入1997年，也就是公司成立10周年，随后大规模的热电联产项目经过紧张的可研和设计随即进入施工阶段。热电联产的投入运行，降低了能源消耗，提高了空气质量，节约了城市用地，提高了供热质量，改善了城市形象，减少了安全事故，当时我有幸任职于安装工程处，参与了大量的热电联网一次网、二次网和热力站的建设，学到了知识，增长了才干。回顾公司艰难创业、发展成长的10年，3650个日夜，热力人满怀着梦想和希望，公司以品质、服务、创新、和谐的经营理念在秦皇岛打出了一个品牌企业。我们抚今追昔，感慨万千，衷心感谢各级领导和全体同事，是你们十年如一日的热情关爱和大力支持，为公司的腾飞创造了良好的精神和物质环境，创造了个人发展的宽阔平台，是大家的无私奉献和敬业精神，为公司赢得了好评。十年薪火相传，十年弦歌不辍。
2002年，公司成立15周年，也是我努力奋进、踏实工作、无私奉献的第10年，这一阶段大规模的热电联网一期工程建设陆续进入收尾阶段，我们永远铭记，为了公司改革发展事业，做出了突出贡献，付出了辛勤劳动的每一位员工，我们永远铭记，在公司发展的关键时刻，及时做出了一个个正确决策的领导，我们永远铭记，在市场风浪的考验中，合作伙伴、社会各界及广大用户所给予的协同和信任的力量。在这同时，15年的奋进所取得的成绩值得骄傲和自豪，但不能自满，不能止步不前，发展永无停歇，创业永无止境，我们追求的做大做强企业理想的路依然漫长，需要继续发奋图强，更要奋发有为，不断创造好的业绩，不断推动好的成长，不断实现好的价值，为谱写公司更加美好的新篇章而不懈努力。
2007年，公司成立20周年，我也为之奋斗了15年，在浩荡的历史长河中，20年不过是短暂的瞬间，但热力走过的20年发展历程中，却是一段充满希冀和汗水、艰辛与辉煌的难忘岁月，这期间我已走上公司中层领导岗位，我与白塔岭供热分公司职工一起团结拼搏、开拓奋进、艰苦奋斗走过了一条充满生机和活力的自我发展道路。在总公司领导的正确领导下，我们全力打造让用户贴心，让领导放心的品牌，实践证明，优质服务是检验一个企业是否适应市场经济要求的真理，白塔岭公司以客户满意为目标创新机制，着力深层次推进服务水平，形成公司全方位、全过程、全员参与的大服务格局，从树立特色的服务品牌入手，全面强化服务意识，不断改进服务方式，优化服务流程，注重以优质的服务培养和提高用户的忠诚度，打造一支有高度爱心和责任感的.服务团队，用实际行动去实践让客户贴心、让领导放心的服务理念。
同时，注重以人为本，注重科学管理，努力加强和改进职工的思想政治工作，全力维护企业形象，完成了企业发展与职工成长相结合，实现了创一流班子，建一流组织，带一流队伍，干一流工作，创一流业绩，树一流形象的良好愿望。
2020年，公司成立25周年，我投身热力事业建设20周年，回顾公司25年来的成就令人振奋，由一个成立之初供热面积仅30万平方米，员工50余人的名不见经传的小公司，发展成今天供热面积2000万平方米，员工1000余人的大企业，上善若水、厚德载物。供热事业惠泽百世，秉承着这种信念的热力人，走过了不同寻常的25载，25年的艰辛与荣耀，见证着热力事业的成长和发展，不必言说，我们共同创造了伟大和辉煌，从河东到河西，从道南到市区，从海港区到卢龙县、到北戴河，遍布着热力人孜孜不倦的奉献与创造的脚步，每一个脚步中的汗水与笑容，奋斗和拼搏，不必言说，在每一个热力人的心中，都是人生最壮美的记忆。在此期间我担任卢龙永平公司经理，见证了热力总公司向县区发展的光辉历程，卢龙永平公司的各项工作已走向正轨。卢龙永平公司全体人员牢记使命、不负重托、强化管理、拼搏进取，非常圆满的完成了各项工作任务，实现了让用户满意、让政府满意、让领导满意、让职工乐业的良好局面。
最近5年，企业告别了过去的盲从和粗犷，管理制度、管理思想、管理方法、管理手段逐渐走向程序化、规范化、制度化、人性化、入网、设计、施工及人财物的无缝结合，哲学思想、经营之道的有机融合形成了热力特色的企业管理，这也无形中成为了热力扩张发展的良好基因。先后采用了大量的新技术、新工艺、新设备，使热力迅速跨越了低水平竞争的劣势环境，改变了被动局面，走出了一条规模由小变大，实力由弱变强，结构由粗变精，管理由散变严的自主创新之路。
回顾25年的成长，热力人用辛勤的汗水和奉献精神，换来了今天的大发展，热力人的团结协作，使命责任得到了领导和社会的肯定。随着机遇和挑战的齐头并进，热力人会以更加先进的管理模式，更加稳健的发展思路，紧跟市场的节拍。热力事业不仅发展壮大了，在维护社会稳定，顾全大局，建设和谐社会方面也在积极的做着不可缺少的贡献。
25年的艰苦奋斗，25年的坎坷征程，终于圆了企业跨越式发展的振兴梦，谱写了企业再辉煌的光荣史。展望未来让我们继续风雨同舟、携手共进，去开拓更加绚丽多彩，更加壮丽美好的供热事业的新明天，与企业共成长。
厂庆征文 2
粗算起来，毕业也有好几年了，在进入牛耳教育之前，自己在多家企业工作过，但一直没有找到适合的公司，因此也就频繁的跳槽，直到20xx年进入牛耳，才发现自己终于找到了归属。牛耳总是给我一种家的感觉，在这里，我不仅能够得到兄弟姐妹的关心和帮助，同时她还给予我不断发展的平台，让我能够尽量的发挥自己的能力。
在这个大家庭里我会感觉非常的踏实，因为我坚信我们都是本着一颗帮助他人，成就的心在做一番非常有意义的事业，因此自己在做任何事情的时候都会感觉非常自信，和骄傲。
在以往的公司，我永远都会把工作当作一项任务来做，而在牛耳，我把它当作自己的一项事业来做。在日常工作中，每一点的进步都会给我带来快乐。至今我始终无法忘记同事们并肩作战的情形，在那段日子里，我们相互帮助，互相鼓励，同甘共苦，把所有的汗水和欢乐都留在了20xx年的记忆里，它也将成为我们永远无法割舍的记忆。
20xx转眼间就要走进牛耳十周年的历史时刻，我非常高兴自己有幸能够和各位牛耳的前辈一同见证这一刻。在漫长的历史长河中，十年就好像是划过夜空中的一颗彗星，也就是那么一瞬间。十年前，为顺应形势的发展，适应市场经济的'需要，赵总和黄工毅然投身于湖南IT教育培训行业。当时公司草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘构建了湖南软件王国的雏形，从此为湖南IT教育的发展翻开了新的篇章。十年的风雨征程，十年的励精图治，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了今天的牛耳人。他们睿智，平和。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情，他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走出了后人前进的风向标。
我经常会非常羡慕这些陪伴牛耳共同走过十年的前辈们，更加敬佩他们坚持不懈，勇于创新的精神。在这十年间，他们的生活是如此丰富多彩，他们的经历是如此厚重富有，他们在的记忆是如此刻骨铭心，他们的成绩是如此令人骄傲，他们就是我们可敬可爱的牛耳人。
我也常常告诫自己，必须不断的努力，去为牛耳贡献自己的力量。十年对于牛耳来说是一个新的起点，下一个十年，我坚信，我们必将和他们一样，成为见证牛耳走向另一个新高峰的牛耳人。
厂庆征文 3
今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。
今天是x月x日，我来公司工作整整一周年的日子。
放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。
眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。
幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你;公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你;公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。
于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，虚心学习;认真努力钻研业务知识，提高水平;用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼;投入企业文化建设，身体力行;当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。
时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。
这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的!它确实发生了!
我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人!
但是，我还要继续努力。和这些优秀的公司前辈相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。
十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路;五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的.生路;今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。
十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了这样的一批xxx(公司名)人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。
我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。
我也常常鼓励自己。立足岗位，尽职尽责，以公司发展与进步为大目标，从小处着眼，坚定信心，脚踏实地，勇于开拓，勇于创新，克服一切困难，奋发向前，为xxx的健康发展奉献宝贵的青春。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的企业员工!
十年之后，我们不见不散!
厂庆征文 4
1月9日，从北京召开的2014年度国家科学技术奖励大会上传出喜讯，由我公司建造的超深水半潜式钻井平台"海洋石油981"荣获"2014年度国家科学技术进步奖特等奖";
3月12日，公司荣获"2014年上海市质量管理奖";
4月10日，公司获得第十七届"上海市文明单位"称号；
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付；
8月22日，公司跻身"中国制造业500强企业";
9月15日，公司蝉联"上海市百强企业"荣誉称号…
看着，听着这些连连不断的"外高桥"喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是"外高桥人"而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司——"上海外高桥造船有限公司".
2007年，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人——"外高桥造船",并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼；2008年，一个偶然的机会，我与"外高桥"结缘，有幸加入到"外高桥"大家庭；2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了"外高桥"的`蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的"造船业的萧条期","外高桥"在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史。自1999年建厂至今，"外高桥造船"逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有"长兴重工"、"海工公司"、外高桥造船海洋工程设计公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。2014年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二；截至今年8月，"外高桥"已交付各类船舶及海工产品达360艘（座）；造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为"中国第一船厂";"外高桥"用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地！
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的"三朗"干部；这里更多的是"不找借口，只想办法","按照计划，严格执行"的普通员工；在这里"降本增效"和"改革创新"不仅是口号，"创新、执行"的管理主题已深入"民心";"外高桥人"为早日成为"中国领先、世界一流"的海洋装备企业而共同努力着！
"外高桥",你让我没有理由不爱上你！让我为"外高桥"的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧！
厂庆征文 5
时光荏苒，岁月如梭，来公司已经两年多了，依然清晰地记得当时JERRY面试我的情景。通知我面试的电话里，JERRY问我：“你想找一份什么样的工作？”我回答：“一份稳定的、朝阳性行业的工作。”当时刚从上广电出来，确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答，JERRY说：“公司是一个实现梦想的舞台，让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各个行业的B2B平台，在汽配行业还没有这样的平台，虽然公司汽配业务刚刚起步，但是我们的理想是做汽配行业最优秀的公司。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的话语，让我如迷途中看到了灯塔，认准公司就是我要加入的公司。
与公司朝夕相伴的两年时间里，我愈发感觉到，公司不止是一所学校，让我得到了充分的成长和锻炼，而且也是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。
20xx年10月9日，我第一天来公司报到，就在那天我认识了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说：“LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸，而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年，但是在汽配行业是新手，今后你们俩搭档一起做汽车电机业务。”就这样，我在公司的梦想扬帆起航了。第二天中午吃完午饭，JERRY和我一起散步时，询问我对公司的感受，我说：“公司是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队，人与人之间完全没有隔膜，让人感受到了温暖与关爱。”两年过去了，那份温暖与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的温暖与关爱历久弥新，这让习惯了国企相对冷漠人文氛围的我，倍感亲切。
第一次参加公司部门会议是在锦江之星，还记得会议的主题是“汽配部创新的商业模式”，公司让员工一起参与讨论未来的发展规划。那一天，我认识到了不一样的公司，第一次听到了利他经营理念；之后的“苏醒行动”、“激情行动”、“大鱼变鲸鱼项目”、“60天见证奇迹”、“赢在公司”、“利他经营培训”等等分享会议让我感受到了公司团队充满了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在脚踏实地为实现最初的梦想而努力着。
那时，我们没有一个客户、一家供应商、一本产品目录，连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白，就在那年12月参加了AUTOMECHANIKA，开始了寻找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴，在那里我第一次看到了发电机的实物，以及发电机的生产流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起动机的生产流程，这两次出差奠定了我最初的产品知识。在此，也非常感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的.机会，也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。
俗话说：万事开头难。最初的业务拓展并不十分顺利，有效的询盘不多，但我珍惜每一次的询盘，因为每一次询盘对我来说都蕴含着机会，显得格外珍贵
针对客户所询产品进行重点研究、寻找相匹配的供应商、请供应商报价……忙得不亦乐乎，但是，成功却依然那么遥远。记得当时胡总为我们举办了“业务战略模拟”帮助我们提升对客户需求的洞察，并以公司的优势与之相匹配。20xx年的2月，我终于收获了第一个有实质意义的客户询盘：当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘，我如获至宝，花了大量时间来准备给客户的报价，还找到JERRY寻求帮助，希望拿下这个客户。JERRY分析后给我的建议是：其它公司已经签发PI，再去争取这个客户意义不大，因为永远有比你价格报得低的供应商，比价格不是我们的优势，你可以从其它方面入手体现我们对客户尊重与理解。听了JERRY的建议，我认真分析了客户需求的产品，并整理了一份详细的分析报告给客户，不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户，随后的合作虽有波折，但是业务量却在一步步提升，现在这位客户已经成为我们的重点两年多过去了，电机团队由两人变成了五人，客户从零变成了近三十个，供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道，业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发，今日我为公司十年荣耀骄傲，明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不可挡的壮志豪情，昂首挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上！
厂庆征文 6
三十一年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三十一年，在宇宙万物进化过程中更显的是微不足道。沧海桑田，历史变迁，有谁会去在意这匆匆而过的三十一年呢？然而对于一个披荆斩棘，勇攀高峰的企业来说，三十一年足以发生翻天覆地的变化。
曾几何时，我还是个在社会上整天无所事事的漂流者，自由散漫成了我个人的代名词，对于未来是一片茫然，不知道我的明天会在哪里？就这样在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。然而，在xx年的八月我走进了沙钢集团。
刚来到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。对于个人而言完全是一个全新的环境，面对这样的环境我有种想逃的.感觉。庆幸的是我遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事的热情帮助我很快融入到工作中去，也慢慢的适应了工作节奏。一直以为职场如战场，人心叵测，稍有不慎就会砸掉自己的饭碗。带着忐忑不安的心情进入公司后才发现那些担心和小心翼翼完全是多余的。在这里，领导像长辈一样的关心我们的生活工作，同事们更像兄弟姐妹一样互相帮助，我欣赏并陶醉于这样的环境。与同事的谈笑间我了解到生命的另一种体验，看到周围一张张的笑脸，终于明白原来在一个平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在沙钢，我学习到了业务知识，掌握了操作技能；在沙钢，我经历的成长的烦恼，懂得了快乐；在沙钢，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了团结互助的温暖；更让自己有了脱胎换骨的变化，为此始终怀着一颗感恩的心。
沙钢的过去我没来得及参与，没能和大家一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香。但是，我却从公司过去三十一的光阴中看到了沙钢人坚韧的性格，坚定的信念和敢于承担各种责任的精神，我为能够加入这样的群体而感到自豪和骄傲。
荣誉承载过去，开拓旨在未来，过去的三十一年只是个逗号，离打造“百年老厂”还有很长的距离。在以后的日子里，作为沙钢人一定克尽职守，为沙钢明天的宏伟蓝图添一份色，加一份墨，再创新的辉煌！
厂庆征文 7
流年似水，弹指挥间，公司已成立二十五年了，而我来到公司也已经整整十年了。在这十年里，我见证了公司诸多重大事项和发展历程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年发展壮大，我也亲身体验了成功与喜悦，困难与艰辛。在这十年里，我的人生也发生了很大变化，个人能力得到了大幅提升，我深刻感觉到我与企业在共同成长，但这一切都与公司的发展密不可分。
20xx年我来到公司，加入总公司营业科。开始是做开票员，专门为交完费的用户开据手工发票。那时候，交费流程较繁琐：用户先到第一个窗口报住址后我们打印出取暖费托收明细表，再到第二个窗口由银行工作人员收取取暖费，随后来到第三个窗口等待手工发票的开据。银行结完帐后，由微机操作员凭银行进帐单将这些手工发票录入电脑。如此这般的工作流程，在交费高峰期时用户等待时间过长，纷纷抱怨我们的工作效率低。优惠期过后，我又成为一名微机操作员，()负责录入帐目。那时的收费软件很简单，功能也很少，操作起来总有不便之处。20xx年公司投资对收费软件进行改版升级，做为软件的使用者，我也参与其中，与燕大软件研发人员一起探讨如何修改、需要什么样的功能等。当年形成收费软件的雏形，在通过测试并将原软件数据库导入后投入使用，并在使用过程中根据实际工作需要反复修改、不断完善。该收费软件新增了网络传输功能，各分公司也成立营业科，并配备了电脑，使用收费软件，结束了分公司连查帐都要查纸质手工帐的“纯手工收费”的历史。科里包括我在内的几名微机操作员也被借调到各分公司，协助分公司完成从纯手工收费到电脑收费的过渡。这样，通过网络传输实现数据共享，在总公司交完费不到半天或一天的时间分公司就可以查询到，避免收费员去用户家中重复催费的现象发生。但是当时网络传输数据采用的是电话拔号的形式，整个分公司只有一条电话线在调度室，用来接听用户报修电话。我只有利用晚上下班后报修电话不特别多的时候上传当日的收费数据，以避免影响调度工作。
当时收费软件虽然改版升级，但交费流程并没有改变，在10月份交费高峰期时我们的工作仍然非常繁重。我主要负责打印用户交费时的托收明细表、账目录入及帮助收费员查账等。因前来交费的用户络绎不绝，在正常上班时间内根本无法进行账目录入，只能利用中午和晚上的时间进行。即使这样到了月底结账时仍积压了大量单据未录入，当时的科长张云与我一起奋战整个晚上未合眼，终于把当月账目结清，在早上6点时躺在椅子上休息一会，于是又开始第二天的工作……就这样，我在营业科微机操作员的岗位上工作了六年。
20xx年公司强化基层组织建设，成立供热管理站，我通过考试来到内勤岗位。管理站最初刚刚成立时，与分公司之间的通讯不畅通，所有数据及文件都用U盘人工传递，极其影响工作效率。当年8月份，我公司自主研发的内部信息门户软件平台正式开始启用，计算机和网络覆盖至全公司，实现了总公司、分公司、管理站之间畅通的.数据传输环境，只要通过个人平台帐号登陆信息平台，就可以查看各种信息、接收派工单、上报各种报表、实时了解生产、营业数据等等，使我们的工作效率大大提高。
近几年公司不断加强信息化建设，于是20xx年，我又通过竞聘来到信息管理员岗位，我的岗位让我十分关注公司的各方面发展变化。现在，营业收费系统经过不断地完善修改，目前正在使用的收费系统已获得国家版权。这套收费系统涵盖了各种报表功能、强大的结账功能，使我们的窗口收费人员从繁重的收费模式下解脱出来，全部实现了微机化管理。我公司自行研发的银行联网收费对接软件模块，实现了和交通银行、商业银行同时联网收费，给用户提供了安全、快捷、方便的交费平台。营业收费工作也真正体现了全面信息化的科学工作模式，热费收缴率随着新系统的全面应用也呈走高态势。尤其客户服务平台的搭建，使用户报修、投诉、咨询、业务办理等实现了一站式服务，用户只要打进热线或访问我公司的网站，通过用户号及用户名称的验证后所有业务全部通过网上办理，对外服务更加公开透明，服务效率大幅提升。
多年来，公司各方面迅猛发展，但始终不变的是坚持以人为本的管理思想，关爱职工让职工分享企业发展的成果，实现职工与企业的共同成长。每年组织职工体检，遇到困难时送上慰问和帮助，让职工感受到组织的温暖……作为一名热力人我深感自豪，我将紧跟企业发展的步伐，在人生的下一个十年我仍与企业共同成长，我的人生也将会随着企业的辉煌而更加绚烂多彩！
厂庆征文 8
如果把公司比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与公司同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。我们无比敬爱与拥戴着公司，并且无怨无悔地维护着公司的利益。在为公司的奉献实践中，在公司的关爱呵护中，我坚定搏击风浪的信心，在挑战中成长，在成长中也见证了热力事业蒸蒸日上、突飞猛进发展的辉煌诗篇。
记得刚毕业时，我还是个懵懂的莽撞青年，虽然在学校里学习过一些基本的理论知识，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。庆幸的是——在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心的指导我、帮助我，公司给了我很多锻炼的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼，让我在公司发展中成长。
热力公司在xxxx年成立之初，只有一台2.8MW的热水锅炉。我来到热力公司时，已有23座锅炉房，供热面积达到154万平方米。那时的锅炉房，黑漆漆的，煤灰四处飞散，整个锅炉房内弥漫着呛人的煤烟味。一些老旧锅炉在冬季运行时常发生爆管事故，造成整片小区停供，老百姓跟着挨冻。锅炉维修工更加遭罪：炉膛先退火降温，有时为了抢时间，在炉膛温度还很高时，维修工便进入满是煤灰狭窄的炉膛或炉筒内进行焊接作业。电火花加上炉膛余热，作业环境高达40度。汗水和泪水一直伴我们走过每一个采暖季。当时事故频发的是迎宾路锅炉，由于已经超过锅炉使用寿命，锅筒已经烧起鼓，后管板处一个星期就要补焊一次。我负责锅炉设备技术管理，我设计的锅炉挖补方案经锅炉检验所同意批准后实施，确保了锅炉的平稳安全运行。
当时公司每一台锅炉型号和生产厂家都不一样，每一台锅炉都有自己的优缺点。廉庄锅炉房内的黄骅锅炉升温快、节煤。但是锅炉炉筒后部水流循环不畅，分水力差。我通过水力计算，设计在锅筒内加分水器，从而改善了水流循环，降低了后锅筒内的温度，防止汽化和水击现象，延长了锅炉使用寿命。
从20xx年开始，我公司连续接受社会弃供锅炉房44座，所有弃供的锅炉都存在不同程度的技术和质量问题，都需改造和维修。我负责技改和维修方案的制定。在改造这些锅炉过程中，得到了公司老技术人员和老司炉工人的大力帮助，我的技术也得到了迅速提高。
xxxx年热力公司开始了新的诗篇：热电联产集中供热工程项目开始建设。一座座破旧的锅炉房被拆除，面对自己亲手改造的锅炉一台台被移走，心中虽有一丝丝心痛，但是看着崭新的热力站拔地而起，工人干干净净的'笑脸，摘掉了热力煤黑子的称号，心中的喜悦和激动无以言表。
随着集中供热面积的逐步扩大，锅炉房越来越少，我也面临技术转型，开始学习热力站运行管理技术。近几年，热力公司更是跨越式发展：无人值守站建设、班组建设、工资绩效制度改革等，我也与时俱进，并成长为生产科副科长。
为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与公司的成长是同步的，我们需要公司给我们提供成长的舞台，公司同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的公司成为热力行业的常青树。
我赖以生存的热力公司，她已经步入25岁的花季，我已步入中年。我把青春奉献给了她，她载着我的梦想一天天强大，她的明天就是我的未来，我的生命，我与她共成长。
厂庆征文 9
今天，是金隆铜业有限公司投产十周年的大喜日子，我谨代表合营公司全体员工，向在百忙之中抽出时间出席庆祝大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 十年前的今天，我们在这里成功地举行了金隆工程投产庆典。十年后的.今天，我们又迎来了金隆铜业投产10周年的生日，这无疑是金隆铜业发展史上可喜可贺的大事，是金隆铜业发展中又一个崭新而辉煌的里程碑。金隆最初10万吨工程投资19.8亿元, 2003年规模扩大到15万吨时,仅投入1.38亿元；2005年形成21万吨规模时投入了3.78亿元，相当于以
5.16亿元（原10万吨产能投资的26%）即实现了产能翻番、再造一个金隆的目标。自2005年开始，国际铜价大幅上涨，金隆及时抢抓机遇，挑战自我，在生产与改造交叉的不利条件下，在顺利完成了21万吨改造的基础上，相继进行闪速炉冷修、35万吨工艺对接、pc电解新生产线等重大工程建设。
投产十年来，金隆公司已累计生产阴极铜148万吨，硫酸473万吨，销售收入447亿元，出口创汇9.8亿美元，上缴税金49.6亿元，利润总额11.5亿元，为国家和地方经济的建设做出了贡献。连续多年荣获铜陵市“绿色企业”和安徽省“生态经济示范基地”称号；2006年公司被省政府授予“安徽省先进集体”、“安徽省高新技术企业”称号，被海关总署评定为“红名单”企业，被国家税务总局评定为“2006年度中国纳税500强”企业，位列全国第343位，安徽省第10位。
投产十年来，金隆依靠管理创新、科技攻关，指标更趋一流。公司经历了四任董事长和五任总经理，业已形成了金隆独特的经营理念：为客户冶炼精铜，为股东创造利润，为员工营造富庶，为社会贡献财富。确立了“规模适度，管理领先，指标一流，成本最低”的国际化铜业公司的发展战略。废除了“企业办社会”的固有模式，轻装上阵，课室车间一体化，不设生产调度，强调工序服从，注重横向联系，提倡一专多能；主业从建厂初期的10万吨、正式员工近600名，到目前的30万吨、正式员工减少到500名以下，从业人数是国内同等规模冶炼厂职工人数的五分之一，全员劳动生产率超过2800万元/人，跻身国际铜业先进行列。 投产十年来，金隆累计完成课题攻关102项，共获国家专利5项，各级科技进步奖16项。其中“常温变量喷射——动力波洗涤闪速炼铜技术”，获2000年度国家科技进步一等奖。目前金隆有3项技术指标处于世界领先水平，随着挖潜改造工程的结束和生产的稳定运行，将有更多的技术指标进入世界一流的行列。
厂庆征文 10
记忆中的那天，在黄桷树发芽的季节，我背着行囊，怀着激动的心情从家乡来到一个叫刘家坝的地方报道。阳光是那么明媚，天是那么的蓝，给我印象最深刻的是火车伴着轰鸣声，带着浓浓的蒸汽驶进厂房，这印像在我脑海里烙下深深的印记，至今都能清晰的回忆起那时的画面，那时候的青葱岁月，怀揣着对人生美好的憧憬。
回忆这二十几年，我经历了人生当中很多重要的事情，从学校到部队，部队到社会，然后在此处落地开花散叶，恋爱、成家、育儿这些事情上忙忙碌碌，等好不容易喘口气回头看的时候，发现自己已经到不惑之年了。时光飞逝，这20年过得特别快，多少有点光阴似箭的感觉。很多记忆都模糊了，但在重钢这座"大熔炉"里的点点滴滴却历历在目，仿佛就在昨天。因为经过这些年的磨练，我渐渐从涉世未深的小伙变成了一个有明确生活目标的男人，这一切都和企业紧密相连。
在企业中，自己从一个初出茅庐的小伙子，什么也不懂，在自己不断学习和成长中，也遇到了许许多多的困难。但是这些困难教会了自己怎样面对困难、迎接挑战？做一个知道怎样寻找快乐的人，最重要的是，我知道了人是必须要不断学习和提升的！因为这是一个人立足社会实现价值最重要的前提。日复一日，年复一年，我从青涩走到了成熟，从漂浮走到了安定，而这一切，都是我自身价值的体现，我用我的青春、用我的刻苦和努力在岗位中逐渐能够独当一面。
我在企业的这些年，见证了老厂的兴衰起伏，也见证了老厂的停产拆除。当熟悉的厂房变成平地，意味着新的希望将在这片汗水满地的土地上崛起。为了拓展重钢未来的道路，适应社会的飞速发展，中厚板厂迁址到长寿新区，我也随着企业来到这片新的土地，新的迁徙为重钢带来新的机遇，也带来新的挑战，我也能够荣幸见证着中厚板厂4100mm厚板生产线"9.24"的'投产。这个新生的"婴儿"为重钢的产品拓宽市场竞争力。以及2011年6月10日，2700mm中板线仅仅用了120天，从老区的关停拆迁，到新区的热负荷试车，期间没有发生过一起安全事故，后来这120天的拆迁和新区安装试车，被称之为"重钢速度".最让我记忆深刻的是搬迁初期，那时候新区的施工环境恶劣，条件艰苦，夏天里他们汗流浃背、冬天里寒风刺骨，泥泞的道路，厚厚的灰层。每当下雨，满腿的泥泞苦不堪言，但是，虽然条件艰苦具体，但这群重钢人斗志昂扬，那份重钢人的坚定一直支撑着远离家乡的建设者们奋战在前线，眼看着重钢长寿新区蒸蒸日上的搬迁和投产，一座座高耸的烟囱直立云霄，一排排崭新整齐的厂房逐步相连，一道道笔直的大道四通八达般把整个新区连成一片，现在回想起来，心里仍然有着莫名的激动。
弹指一挥间，我工作已经二十五年了。在这百年的企业里，我犹如江河中的一滴水，中厚板厂更像一个温暖的大家庭，教我成长，让我进步，为我提供诸多展示自我、提升自我的平台和机会，在企业度过的时光是我人生中最黄金的岁月，我不感叹时光的无情，因为我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因为我会将这一份活力充盈在我的工作中，尽管目前整个钢铁行业形势低迷，重钢也面临着前所未有的挑战和困难，我愿意做一名忠诚的士兵，和企业同甘共苦，并肩作战，"我们"始终在一起。为了企业能够早日脱离寒冬，在自己的工作岗位上发光发热，我也希望上上下下的重钢人，能够弘扬"超前、主动、团结、创新"的"五厂"精神，为确保公司实现脱困突围做出中厚板人的贡献！
在中厚板厂"五十岁"生日到来之际，我们祝愿中厚板厂能够稳扎稳打，突围脱困，为公司早日实现扭亏增盈加油打气！
厂庆征文 11
时光荏苒，岁月如梭，来公司已经两年多了，依然清晰地记得当时JERRY面试我的情景。通知我面试的电话里，JERRY问我：“你想找一份什么样的工作？”我回答：“一份稳定的、朝阳性行业的工作。”当时刚从上广电出来，确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答，JERRY说：“公司是一个实现梦想的舞台，让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各个行业的B2B平台，在汽配行业还没有这样的平台，虽然公司汽配业务刚刚起步，但是我们的理想是做汽配行业最优秀的公司。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的话语，让我如迷途中看到了灯塔，认准公司就是我要加入的公司。
与公司朝夕相伴的两年时间里，我愈发感觉到，公司不止是一所学校，让我得到了充分的成长和锻炼，而且也是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。
20xx年10月9日，我第一天来公司报到，就在那天我认识了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说：“LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸，而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年，但是在汽配行业是新手，今后你们俩搭档一起做汽车电机业务征文；公司十周年庆典3篇征文；公司十周年庆典3篇。”就这样，我在公司的梦想扬帆起航了。第二天中午吃完午饭，JERRY和我一起散步时，询问我对公司的感受，我说：“公司是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队，人与人之间完全没有隔膜，让人感受到了温暖与关爱。”两年过去了，那份温暖与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的温暖与关爱历久弥新，这让习惯了国企相对冷漠人文氛围的我，倍感亲切。
第一次参加公司部门会议是在锦江之星，还记得会议的主题是“汽配部创新的商业模式”，公司让员工一起参与讨论未来的发展规划。那一天，我认识到了不一样的公司，第一次听到了利他经营理念征文；之后的“苏醒行动”、“激情行动”、“大鱼变鲸鱼项目”、“60天见证奇迹”、“赢在公司”、“利他经营培训”等等分享会议让我感受到了公司团队充满了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在脚踏实地为实现最初的梦想而努力着。
那时，我们没有一个客户、一家供应商、一本产品目录，连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白，就在那年12月参加了AUTOMECHANIKA，开始了寻找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴，在那里我第一次看到了发电机的实物，以及发电机的生产流程；之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起动机的生产流程，这两次出差奠定了我最初的产品知识。在此，也非常感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的机会，也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。
俗话说：万事开头难。最初的'业务拓展并不十分顺利，有效的询盘不多，但我珍惜每一次的询盘，因为每一次询盘对我来说都蕴含着机会，显得格外珍贵
针对客户所询产品进行重点研究、寻找相匹配的供应商、请供应商报价……忙得不亦乐乎，但是，成功却依然那么遥远。记得当时胡总为我们举办了“业务战略模拟”帮助我们提升对客户需求的洞察，并以公司的优势与之相匹配。20xx年的2月，我终于收获了第一个有实质意义的客户询盘：当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘，我如获至宝，花了大量时间来准备给客户的报价，还找到JERRY寻求帮助，希望拿下这个客户。JERRY分析后给我的建议是：其它公司已经签发PI，再去争取这个客户意义不大，因为永远有比你价格报得低的供应商，比价格不是我们的优势，你可以从其它方面入手体现我们对客户尊重与理解。听了JERRY的建议，我认真分析了客户需求的产品，并整理了一份详细的分析报告给客户，不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户，随后的合作虽有波折，但是业务量却在一步步提升，现在这位客户已经成为我们的重点两年多过去了，电机团队由两人变成了五人，客户从零变成了近三十个，供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道，业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发，今日我为公司十年荣耀骄傲，明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不可挡的壮志豪情，昂首挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上！
厂庆征文 12
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……
十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的十年发展和自己成长的点点滴滴。十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子，十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。十年企业在成长，我也在成长！
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的.几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术（深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术）为企业和项目节约成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
20XX年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最后透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最后大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长！
十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于XX年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最好的肯定。
在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会进步和企业发展起到了用心的作用。
十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证十年，我与公司风雨共成长！夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。
厂庆征文 13
金秋送爽，丹桂飘香。此时此刻，在全体光远人的共同见证下，我们的光远迎来了第七个厂庆日。而我，有幸与公司一齐渡过了七个春夏秋冬，见证了她从五、六个人的项目小组，到厂房施工、窑炉点火、第一批纱出厂等历史时刻。
此刻的光远新材，五期项目建设如火如荼，生产经营规模不断提升，员工队伍持续壮大，行业和社会影响力到达新高度。从个人感受讲，光远是一个充满人文关怀的家，是一个充满包容性的企业。全厂职工来自本地各乡镇、来自省内外，还有国际级专家加盟。大家汇聚一堂，为中国乃至全球电子玻纤行业的发展提高努力拼搏；从家庭层面讲，光远每名员工后面，就是每一个或大或小的家庭。有了这个更优质的平台，多少林州人不用外出打工，无须天各一方，能够尽情享受亲情友情感情；从社会层面讲，光远新材在行业中处于领先地位，直接或间接带动了上下游产业链的.繁荣发展，对地方工业经济转型有着进取贡献。
回顾这七年，光远“与世界同步”的脚步从未停歇，我追随光远的脚步也从未落下。七年，我累过、哭过、笑过，有委屈，也有自豪，但和所有坚定的光远人一样，我始终向着未来，步履稳健。幸福是奋斗出来的。尽管人生路上会遇到种种困难，但只要足够努力，一切皆有可能。我相信，只要我们撸起袖子加油干，我们光远人和我们的光远大家庭，未来必须是完美的。这个世界，没有那么多的坐享其成。光远人，要以主人翁的心态，立足本职本岗，持续发光发热，建设好我们的大家庭，让我们的企业、我们的家庭、我们自我都能受益。
羊羔跪乳，乌鸦反哺，真心感激公司七年来对我的栽培。每一次成长，都让我更加珍惜这个平台，这个大家庭。我愿在自我的岗位上做好一颗“螺丝钉”，扎扎实实完成各项工作，与大家一齐共同努力，奋斗出光远的彩虹桥！
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